所有人都在劝你不用不好意思，直接提就好，但我相信你也知道这个道理，就是办不到？其实你是没有足够的理由说服自己，辞职大多是不想干眼前这份工作，并不是对自己未来有了新的计划，这种情况很尴尬，容易被领导一一驳回，在人情世故和画大饼的技术层面你是玩不过领导的，更要命的是你自己也不是全盘否定自己的这份工作，这就是自己给领导送分题……

我现在也做着一份时刻想辞职工作，公司是地方国企的政绩项目，面子工程，直接领导是个刚愎自用的人，公司沟通机制僵硬，员工待遇薄，我自身更不是岗位的专业出身，只是对于我而言基层管理岗位的薪资符合我的生活成本，还有员工们很可爱，如果我一撤，自己还没找好下家，而我的员工就要直接面对我的直接领导，这里虽然有舒适的工作内容，但也有高压的人际氛围，俗话说，离职不过两个理由干的不开心，钱没挣到，现在干的不开心的程度是一半，钱没挣到的程度再达到一半，或者其他企业可以帮我达到的话，我就离职，并把离职原因写明白，如果他想知道，但一切按流程走，没人拦得了你。

再有就是性格逃避型的人，就想离，也不在乎这个月工资，你就从第二天旷工，发条信息给老板或hr，然后关机删微信QQ，躲个十天半个月，公司也不会为一个死心的员工费心太多。