参加员工旅游摔伤、打比赛为单位争光扭伤；出个差摔断两颗门牙、食堂吃个工作餐被鱼刺卡伤、上个厕所摔断腿；迟到早退偏偏遇上车祸、下班买个菜却被撞身亡……这些伤害，貌似很“奇葩”，有的明显不是在工作中发生的，有的甚至是劳动者违规在先、受伤在后，能算工伤吗？

工伤、非工伤，一字之差，其间不仅仅差着钱，还有诸多待遇和伤后的生活保障。事实上，不少貌似“奇葩”的伤害，都属于工伤，都可以通过工伤待遇弥补劳动者的健康、经济损失，切不可因为觉得这些伤害“奇葩”，就不主张自己的权利！

认定工伤的条件

看到 “下班买菜受伤算工伤”后，有些人产生了误解，以为下班买菜受伤都能认工伤。其实不然，如果途中并非遭受机动车、轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害，不能算作工伤。而且，在上述事故责任认定中，还得是职工本人无责、负次要责任或同等责任，如果受伤职工负主要责任，也是不能认定工伤的。

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