一、单位简介

浙江财经大学坐落在素有“人间天堂”美誉的浙江省杭州市，是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、法、理、工、艺、哲等多学科协调发展的财经类高校。学校前身是创建于 1974 年的浙江财政银行学校， 1987 年获准成立浙江财经学院， 1991 年获得学士学位授予权， 2003 年获得硕士学位授予权， 2012 年获批服务国家特殊需求博士人才培养项目， 2013 年更名为浙江财经大学， 2014 年获批博士后科研流动站， 2017 年被列入浙江省重点建设高校， 2018 年获批博士学位授予单位。

学校现有下沙、文华、翠苑和长安 4 个校区。设置有 16 个学院， 1 个教学部， 1 个独立学院， 4 个研究院， 4 个附属幼儿园和附属小学。设有 45 个本科专业，其中 20 个国家级一流本科专业建设点、 9 个省级一流本科专业建设点。具有博士、硕士、学士学位授予权和外国留学生、港澳台学生招生权。拥有应用经济学、统计学等 2 个一级学科博士点，公共管理、工商管理、理论经济学、法学、管理科学与工程、中国语言文学、外国语言文学、城乡规划学等 10 个一级学科硕士点， 18 个专业硕士学位点。应用经济学为省优势特色学科，应用经济学、统计学等 2 个学科为省 A 类一流学科，公共管理、工商管理、理论经济学、中国语言文学等 4 个学科为省 B 类一流学科。拥有省哲学社会科学重点研究基地 1 个，省级 2011 协同创新中心 2 个，省新型重点专业智库 1 个，省新型高校智库 3 个，省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究基地 1 个，省重点创新团队 1 个，省高校创新团队 1 个，省高校高水平创新团队 3 个。

学校现有专任教师 1200 余人。设有应用经济学博士后科研流动站。拥有国家高层次人才特殊支持计划入选者、国家宣传文化系统“四个一批”人才、国家“百千万人才工程”人选、国家级有突出贡献中青年专家、教育部重点人才计划入选者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、省特级专家、省“万人计划”领军人才、省“万人计划”青年拔尖人才、省“钱江学者”特聘教授、省“新世纪 151 人才工程”人选等省级以上人才 150 余人。另聘有 100 余名国内外知名专家、学者为兼职教授。自建有诺贝尔经济学奖文献馆、孙冶方经济科学奖文献馆、政府管制文献馆、浙财文库、专业经典阅读文库等 5 个特色库。

浙江财经大学秉承“进德修业，与时偕行”的校训，践行“明德笃学，经邦济世，崇实创新，勇立潮头”的浙财精神，为国家经济建设和社会发展培养了 10 万余名各级各类高素质人才，被誉为浙江财税干部的“黄埔军校”、会计师的摇篮、金融家的沃土、企业家的殿堂。坚持把人才作为兴校之源，努力造就一支道德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化的人才队伍，诚邀海内外高层次人才加盟。

二、招聘计划

2023 年度我校拟面向社会公开招聘专任教师。具体招聘人数及相关招聘条件详见《浙江财经大学 2023 年人才引进计划表》。

三、招聘程序和办法

（一）信息发布平台

1. 浙江省人力资源和社会保障网（ http://rlsbt.zj.gov.cn/ ，“专题专栏” / 事业（省属国企 ) 公开招聘）；

2. 浙江财经大学网站（ https://www.zufe.edu.cn/ ，“人才招聘”栏目）。

其中，浙江财经大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。

（二）报名和资格审查

本招聘计划 2023 年全年实施，招满为止。自公告发布之日起至少 10 个工作日后，由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。

1. 报名。应聘杰出青年学者及以上层次人者填写《浙江财经大学杰出青年学者及以上层次人才应聘表》，应聘优秀青年学者填写《浙江财经大学优秀青年学者应聘表》，其他应聘者填写《浙江财经大学术骨干应聘表》，同时附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至各用人部门邮箱（邮件主题请注明应聘 XX 岗位、编号和高校人才网），各用人部门联系方式见《浙江财经大学 2023 年人才引进计划表》。【 快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2. 应聘需提供的材料

（ 1 ）个人简历（包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；

（ 2 ）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖等证明文件或复印件；

3. 资格审查。由学院（部）进行资格审查，确定参加考试人员。

（三）考试、考核

采用面试方式进行，主要为试讲或专题报告。

面试结束后，按相应岗位招聘人数 1 ： 1 比例确定考核入围人选。

考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

（四）体检

我校对应聘人员要求在三甲医院按公务员录用体检通用标准进行体检。

（五）公示

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于 7 个工作日。