就我国而言，BOSS直聘研究院于2018年3月8日发布的《2018中国性别薪酬差异报告》显示：2018年，女性平均工资是男性的 84% 。此外，男女薪酬差异随着工龄增长而被逐渐拉大：

只有1年以下工作经验的男女劳动者，薪资差距为 8.5% ，但工作经验达到5年以上时，女性由于婚育、家庭等因素，面临更大的职场晋升难度和职业生涯连续性的挑战，薪资差距升至 15% 以上，而且这种分化会随着年龄增长进一步加快。