公司员工福利问卷调查
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前言：
为了深化以人为本的福利设计理念，更贴近员工的实际需求，提高福利满意度，人力资源中心现对公司现有的福利政策开展调研。希望您能够客观、真实的填写问卷，表达出您内心真实的感受和想法。您的意见和建议将成为我们优化福利体系的重要参考，感谢您的参与和配合！
Q1:您的性别
- 男
- 女
Q2:您的学历
- 初中及以下
- 高中
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
Q3:您的年龄
- 不满20岁
- 20-29岁
- 30-39岁
- 40-49岁
- 50岁及以上
Q4:您在公司的工作年限
- 1年以下
- 1-3年(包括3年)
- 3-5年(包括5年)
- 5-10年（包括10年）
- 10年以上
Q5:您所在部门
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1、您了解公司提供的各项福利内容吗?（单选）
- 非常了解
- 比较了解
- 稍微了解
- 完全不了解
2、您是如何了解公司的福利制度的呢?（可多选）
- 自己查阅员工手册和福利相关制度规定
- 入职培训时了解到的
- 入职后自己找HR了解
- 入职后自己通过其他同事/上级了解
3、与你了解的其他企业相比，您认为本公司的福利水平（单选）
- 显著更高
- 稍高，差别不大
- 稍低，差别不多
- 低的太多
- 不知道，没比较过
4、您对公司目前的福利制度满意吗?（单选）
- 非常满意
- 比较满意
- 比较不满意
- 非常不满意
5、你认为公司福利待遇差别制度在保留和激励员工上的效果是否明显?（单选）
- 非常明显
- 比较明显
- 不太明显
- 非常不明显
6、福利如果分层设计，你认为应该考虑哪些因素?（可多选）
- 工作年限
- 岗位差异
- 职级高低
- 绩效结果
7、请选择您对公司提供的下列福利中最满意的五项
- 集体宿舍
- 休假福利
- 旅游福利
- 教育培训
- 年节生日福利
- 商业保险福利
- 购房借款
- 安居补息
- 婚育福利
- 通讯补贴
- 班车
- 交通补贴/油贴福利
- 高温补贴/夏季饮品福利
8、你希望公司做哪些福利方面的完善?（可多选）
- 加大福利选择的弹性
- 福利内容更加多样性
- 多组织福利互动的线上线下活动
- 搭建企业员工心理援助项目（EAP）
9、你认为公司福利哪些方面做的还不够?（填空题，必填）
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10、您对公司福利制度有无其他想法?（可以提出宏观的设想，也可以针对某一具体福利形式提出自己的建议）（填空题，必填）
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