浙江东方职业技术学院是一所经国家教育部备案，列入国家普通高校招生计划，直属温州市人民政府的全日制普通高校。目前拥有滨海校区、甬江校区、金竹校区三个校区和金海匠谷学区，办学面积近 1000 亩，全日制在校学生 14000 余人、教职工 700 余人，形成“医康养”“数智造”两大特色专业群，其中“电气自动化技术”为省级优势专业，“大数据技术”为省级重点专业，电气自动化技术、大数据与会计、智慧健康养老服务与管理、现代物流管理为省级特色专业。

学校是首届全国优委教材奖一等奖获得单位、首批教育部急救教育试点学校、首批教育部全国健康学校建设单位、全国大学生创新创业就业服务基地，教育部 2022 年未来技术技能与人文交流人才国际训练基地项目院校，首批教育部全国党建工作样板支部培育单位、全国工商联人才中心产教融合示范实训基地、浙江省高等教育教学成果奖一等奖（最高奖）获得单位、浙江省职业教育信息化标杆校、省级职业教育中高职一体化教学创新团队、省级实践育人示范基地、省级产教融合示范基地、省级高校首批党建示范群建设校、省级众创空间、省级退役军人示范就业创业基地、浙江省 4A 平安校园、浙江省绿色校园、温州市科技创新和人才工作突出集体、市高水平医养教产教融合实训基地，市级高技能人才公共实训基地、市级优秀校企合作人才工作站。

为贯彻全国职业教育大会精神，加快构建现代职业教育体系，推动职业教育高质量发展，坚定不移向着“产业离不开、社会有影响”的具有鲜明地方行业产业特色的优质美丽幸福高职院校，以及高水平职业技术大学的目标奋勇前进，学校需要进一步加强人才队伍建设，诚邀海内外人才，筑梦东方，共建未来。

一、人才引进计划

（一）高层次高技能人才

高级职称

正高一般年龄不超过 50 周岁，副高一般年龄不超过 45 周岁，具有相关的职称条件，在所学领域具有一定的影响力。

博士研究生

一般年龄不超过 45 周岁，具有较强的专业水平和科研能力，较大的发展潜力。

高技能人才

一般年龄不超过 40 周岁，具有省级及以上政府部门颁发的劳模、工匠、首席技师、技术能手、高技能工作室负责人等荣誉或入选省级及以上技能人才项目者，全国职业技能大赛教练、裁判或最高奖获得者。

3. 具有Unity、UE4等游戏引擎开发能力者优先；

4. 具有VR虚拟现实开发经验者优先；

5. 具有CCNA/CCNP/CCIE/HCIA/HCIP/HCIE软考网络工程师等证书者优先。

0577-86556730

9720897@QQ.com

1. 年龄：40周岁及以下 （ 1982年7月1日 以后出生）；

2. 二级心理咨询师或心理治疗师（中级）学历可放宽至全日制本科；

3. 具有高校中级职称、主治医师、中级心理治疗师等以上职称的学历可放宽至本科。

4. 同等条件下有高校心理咨询工作经验者优先。

0577-86538457

13626573803

1. 年龄：30周岁及以下（ 1992年7月1日 以后出生）；

2. 政治面貌：中共党员（含中共预备党员）；

3. 工作经历：本科学习期间累计不少于1年院（系）级以上学生干部经历证明（或毕业后高校专兼职辅导员或专职学生工作经历证明）；

4. 来校后要求入住学生公寓，且在辅导员岗位上工作不少于5年；

5. 心理学相关专业或获得浙江省高校辅导员心理助人能力初级证书及以上者优先；

6. 同等条件下具备学生工作相关资格证书及德育体育美育等相关技能证书者优先；同等条件下在校期间获得省级以上荣誉者优先。

0577-86538457

13626573803

2. 年龄：30周岁及以下（ 1992年7月1日 以后出生）；

3. 政治面貌：中共党员（含中共预备党员）；

4. 工作经历：学习期间累计不少于1年院（系）级以上学生干部经历证明（或毕业后高校专兼职辅导员或专职学生工作经历证明）；

5. 来校后要求入住学生公寓，且在辅导员岗位上工作5年；

6. 同等条件下具备学生工作相关资格证书及德育体育美育等相关技能证书者优先；同等条件下在校期间获得省级以上荣誉者优先。

储备岗位人员入职后签订劳动合同，社会保险按照国家规定执行，工资待遇及误餐补贴等其他福利按学校储备人才文件执行。入职后，经储备辅导员综合考核，可转为正式学校编内教职工（具体以学校储备辅导员转正考核办法为准）。

二、相关待遇

第三层次：领军人才

1. 学术型领军人才， 正高职称，具有博士学位或博士生导师资格和国内外著名大学学习或工作的经历；

2. 教学型领军人才， 正高职称，具有硕士及以上学位和在国内外大学同专业或相近专业担任负责人的工作经历；

3. 产业型领军人才， 正高职称，具有硕士及以上学位。

60-80 万元

100 万元

科研启动经费理工类20万元，人文社科类10万元

（1）就业补贴：对新全职来温工作的40周岁以内博士研究生，给予8万元就业补贴。

（2）人才公寓：符合温州人才公寓申请条件的，可以申请租住人才公寓。

（3）租房补贴：按温州市人才类别ABCDEF进行人才认定后，A类人才一事一议，BC类、DE类、F类人才按每年5万元、3万元、1万元的标准发放，累计不超过5年；享受上述人才公寓的则不再享受租房补贴。

（4）购房优惠：E类及以上人才在温购房可享受至少6折的优惠。

合同目标另议

第四层次：带头人

1. 学术型带头人， 应具有正高职称和硕士及以上学位，或副高职称和博士学位；

2. 教学型带头人， 应具有正高职称，硕士及以上学位和国内外大学同专业或相近专业担任负责人的工作经历；

3. 产业型带头人， 应具有高级职称或高级技师职业资格，硕士及以上学位。

40-60 万元

60-80 万元

科研启动经费理工类15万元，人文社科类8万元

三、应聘程序

（一）应聘报名。 符合条件人员可登录我校 招聘系统（ zp.zjdfp.edu.cn ） 报名，并上传相关报名材料扫描件，相关报名材料包括本人身份证、户口本、大学起各阶段学历学位证书及相应学信网学历证明、专业技术职务证书、具体岗位要求的相关证书。若为中共党员（含中共预备党员）的请提供相应证明材料，若为留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书或在读学籍证明。应聘人员提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考核资格及聘用资格。

（二）资格审查和简历评估。

1. 报考人员每人只能选报一个岗位，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。

2. 初审结果将以电话、短信、电子邮件的形式回复应聘人员，请应聘人员保持通讯畅通，并及时登录邮箱查看初审回复结果，不再另行通知。

3. 通过资格初审的应聘人员，采用面谈等方式进行初评初选，确定进入考核环节人员名单。

（三）现场资格复审。

进入考核环节的应聘人员，需在指定时间到达指定地点接受资格复审。应届毕业生须提供就业协议书、就业推荐表、身份证的原件及复印件等材料；已有工作经历者须提供各层次学历学位证书、职称证书、身份证的原件及复印件等材料；留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。

（四）组织考试。

1. 硕士研究生岗位考试通过考核与面谈相结合的方式进行，特殊岗位根据需要增加技能考核，具体以考核通知为准。主要考核业务能力和综合素质，成绩采用百分制，合格分为 70 分。成绩低于 70 分者，不能列为体检对象，具体以考核通知为准。

2. 储备岗位考试采取面谈与考核相结合的方式，主要测试应聘者履行辅导员岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能等，具体以考核通知为准。

3. 学校根据报名情况，不定期组织考核，具体考核时间和地点另行通知。

4. 学校根据考核情况根据成绩从高分到低分按岗位计划数 1:1 的比例确定体检对象。入围体检对象名单届时在浙江东方职业技术学院网站公布。

（五）体检考察。 体检工作参照事业单位考录体检工作的办法进行，体检对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知），不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检资格。体检费用自付。

考察着重了解报考人员的思想道德素质、教学科研能力、遵纪守法情况、品质修养以及从业工作经历情况等。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时 , 在成绩合格者中按照成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示、聘用。

1. 合格人员确定为拟聘用对象并公示。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。招聘岗位无合适人选，可以空缺。

2. 不能在规定时间内向我校提供报考岗位规定的学历学位等有关证件的，不予录用。

3. 在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

4. 拟聘用人员通过公示后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，在该岗位报考人员中按照成绩，从高分到低分依次递补。

5. 聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期取消聘用资格，在该岗位报考人员中按照成绩，从高分到低分依次递补。

四、补充说明

报名时间：本公告发布之日起至 2023 年 9 月 30 日 ，随时招聘，随时考核，相关岗位招满为止，并且允许空缺，不再另行公告。

年龄要求：储备岗位 30 周岁及以下指的是 1992 年 7 月 1 日 以后出生，硕士研究生 35 周岁及以下指的是 1987 年 7 月 1 日 以后出生，高技能人才 40 周岁及以下指的是 1982 年 7 月 1 日 以后出生，副高职称和博士研究生 45 周岁及以下指的是 1977 年 7 月 1 日 以后出生，正高职称 50 周岁及以下指的是 1972 年 7 月 1 日 以后出生。优秀紧缺人才经审核可适当放宽。特别优秀的年龄可适当放宽。

如二级用人单位未招足计划数，而有相同专业的优秀对象因故未被其他二级单位录用；或二级用人单位在招足需求岗位计划数后，对未被录用但特别优秀的对象有意愿予以录用，因而需临时增加用人计划的。如有上述两类情况，二级用人单位报人事处同意，可予以调剂录用。根据考核成绩从高分到低分确定调剂录用对象。

学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由学校的二级学院和用人部门参考教育部颁布的普通高校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录进行审查认定。

若所学专业名称与岗位要求的不一致的，但所学方向相同或相近的，请报考人员自行上传研究生和本科阶段的课程成绩单等证明资料，由学校参考高校学科、专业设置目录自主审定是否符合要求。

注：报名资格条件中涉及的时间起止问题，计算时间均统一截至 2023 年 8 月 1 日 。公告中涉及年收入均指全年税前收入，未尽事宜详见学校高层次人才引进实施办法及相关文件。

五、联系方式

单位地址：浙江省温州市经济技术开发区金海三道 433 号

邮政编码： 325000

联系电话： 0577-86556959 ； 0577-86533989 （任老师 徐老师）（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

人力资源服务许可证编号：(粤)人服证字(2022) 第0106114823  企业统一社会信用代码：91440106MA59BTXW56