MBB等咨询公司已招满明年的暑期实习生？！我还有机会么？
大部分商科小伙伴都做过一个咨询梦，
毕业就可以拿到$ 107k的MBB，
分分钟把大学学费赚回来的咨询行业，
又有谁能克制得住呢？
讲个鬼故事：
2022咨询秋招已经打响！
不过冲之前，
咨询行业的招聘时间线先来了解一下？
01、 咨询行业历年暑期实习时间线大PK
咨询公司的暑期实习，每年都兵家必争之地。
50%-100%的留任率还是很吸引人的 ，谁不希望成为那个大三来波暑期实习，大四毕业直接无缝衔接，入职顶级咨询公司的幸运鹅呢？
就算没能拿到return offer，有了顶级咨询公司的实习经历，秋招找工作岂不是分分钟的事情？
但就咨询行业来看，暑期实习的网申时间短得可怜…让我们一起来看看顶级咨询公司今年和往年的暑期实习时间线都是如何？
先说说三大咨询巨头MBB， 麦肯锡 今年的暑期实习申请时间为 1月5日至2月5日 ，去年为 1月17日至2月7日 ；
贝恩 的暑期实习岗，今年的申请时间为 1月15日至2月5日 ，去年为 1月21日至2月7日 ；
BCG 今年的暑期实习申请截止时间为 2月12日 ，去年的申请截止时间为 2月10日 ；
还有 艾意凯（L.E.K）咨询 的暑期实习岗，今年的申请时间为 1月20日至2月28日 ，去年为 1月10日至2月28日 。
不难看出，其实很多咨询行业的暑期实习申请， 基本是春招并且在三月份左右就基本结束啦。
让我们来看看 咨询公司近两年的暑期实习招聘节点 ：
麦肯锡 在2月初结束招聘后，大概在2月中旬左右开始笔试，笔试结束后，在2月底左右开始第一轮面试；
BCG 的申请DDL同样也是在2月初，不过在3月初的时候还在进行第一轮面试（包括两个长达45min的面试，一个为中文面试，一个为英文面试）；对于通过pre talk的同学，通常在2月17日会及时得到通知，但拒信可能会稍微迟一些；
贝恩 的话，大家的进度差异有些大，有些同学在2月底就已经开始终面了，但有些同学在2月下旬刚收到面试通知，甚至还有些还在等待笔试结果；
至于 罗兰贝格 ，虽然DDL比较晚，但审核效率一点都不低，综合来看上海办公室的审核效率会更快一点；
艾意凯 的审查进度还是比较平均，投递简历、AI面试、笔试、第二轮笔试，每个步骤的效率都还算ok；据消息称，艾意凯更青睐于具备医药背景的候选人哦。
02、 咨询行业历年全职校招时间线大PK
要知道每年咨询公司的全职招聘季，都是神仙打架。
圈内一直都在调侃“十个留学九个商”，而在这么多的商科小伙伴中，绝大多数都对咨询行业有着莫名的好感。这么多人盯着咨询行业这一块肉，竞争怎么可能不激烈？
对咨询行业感兴趣，如何顺利Get心动的offer？把握时机很重要！
了解招聘时间线，是咨询求职的第一要务。 毕竟要是因为错过DDL，从而错失offer，那未免也太可惜了叭。
小编特意给大家整理了咨询行业的时间节点，希望可以对大家有所帮助~
1、咨询全职往年招聘时间线
我们整理了下近两年咨询全职的招聘时间线， 各位同学可供参考：
往年，MBB这三大巨头中， 麦肯锡 的DDL在10月初， BCG和贝恩 的DDL在9月底，贝恩还在春招期间释放出了部分岗位，DDL在2月初；
罗兰贝格和奥纬咨询 的秋招DDL均在9月中旬， 艾意凯 的DDL相对而言会晚一些，10月11日才截止申请。
综合对比大中华区和北美地区的申请时间线， 除了奥维咨询，北美地区的DDL要晚于大中华区；其他的咨询公司，普遍都是大中华区的DDL要提前一些。
2、 2022 MBB校招开始啦！
同时，不知道各位同学有没有发现，咨询行业内， 春招才是主流。
不过， MBB的大部分岗位还是以秋招为主， 春招期间，只会释放出少部分岗位。
但除了MBB之外，Oliver Wyman、Roland Berger、Kearney等咨询公司，都是以春招为主的，很多岗位都是在春节左右才释放出来。
今年，MBB的全职校招境况如何呢？
针对2022届毕业生， 麦肯锡 的秋招DDL是 2021年的7月19日和9月16日。
错过了7月19日开始慌了？不要慌！
准确来说，是麦肯锡面向 美国院校本科、硕士 的2022届毕业生的秋招截止时间为2021年的7月19日和9月16日；对于其他学历的招聘岗位，仍旧在正常进行中哦~
感兴趣的同学们记得及时跟进官网消息，链接如下：
https://www. mckinsey.com/Careers/St udents
BCG 最近也发布了校招信息，共有三个DDL，分别是 2021年7月16日、9月8日以及9月29日。
想要了解具体的校招信息，只要 在BCG官网搜索栏上输入自己学校的名字 ，就可以查到校招活动时间、地点以及申请DDL啦~还可以轻松Get你所在学校的招聘团队以及在校BCG校友的联系方式哦~
官网链接如下：
https://www. bcg.com/careers/on-camp us
PS：现在BCG的校招宣讲会已经可以报名啦~
活动时间：北京时间8月12日上午9:30-11:00
面向对象：2022年毕业的北美本科生和硕士研究生同学
活动报名方式：北京时间7月30日18:00前，通过以下网址提交简历进行报名：
https:// talent.bcg.com/Events? folderId=10042451&tags=gc-usinfosession-a
麦肯锡和BCG都发布校招了，三巨头之一的贝恩怎么可能会缺席呢？
贝恩 的申请方式和BCG一样， 都是在官网上搜索学校名的方式。 申请DDL分别是 2021年7月15日、9月9日。
官网如下：
https://www. bain.com/careers/meet-u s/campus/
划重点！不要因为没有在官网上搜到自己的学校，就放弃校招这一宝贵渠道哦~
就算是non-target school的学生，贝恩同样很欢迎你去投递，并希望你可以积极参加到招聘中，展现出自己的能力和实力。
03、 想进咨询公司，大一应该如何准备？
确定了未来发展方向，了解了咨询行业的招聘时间线，接下来你要做的就是执行起来！考验执行力的时候到啦！
因为Consulting行业很重视秋招，所以对于一些想要申请全职Consulting岗位的同学而言， 大四开学时的秋招季，是一定一定一定要把握住的机会！ 重要的事情说三遍！
1. 从大一开始，如何准备？
那么，大学四年应该如何安排呢？建议按照以下的时间表来安排时间哦：
大一到大二学年：
通过实习或者社团还有case competition来积累自己的相关经验，开始了解Consulting行业并开始做networking。
大一大二可以参加的咨询公司实习比较少，一般分两类 PTA实习和正式实习 。
PTA实习一般是某段时间某部门或项目的实习，没那么正式、招聘面试流程较为简单、难度小于正式 intern 。实习结束后拿到 return offer 机会较小，但是如果实习期间表现出色，可长期实习并为之后申请咨询公司的正式暑期实习或全职工作有帮助。
正式实习的话，麦肯锡有Sophomore Summer Business Analyst项目，成功拿下实习，并在实习中好好表现的话也是可以拿下大三暑期实习的机会，离全职offer就又近了一步。
同时，大一大二也是一个很好参加case competition的时机，因为还没有秋招的压力。一份靠前的case competition排名更能够直接说明候选人的综合能力以及和咨询工作的契合度。所以大家也需要对case competition重视起来，即使自己的学历背景不过硬，也可能因此而扭转乾坤。
每年像是Bain、Oliver Wyman、Roland Berger等顶级咨询公司都会举办一些主题案例大赛，同学们一定要积极参加啊！成绩优异的团队甚至可以 直接获得终面的机会，这速度简直比内推还快！
大三学年： 争取任职社团leadership position，因为咨询公司也是非常注重leadership、teamwork等软实力。同时准备参加秋招，一边找校友进行networking，一边准备case interview。参加company info session/other events，准备tailored cover letter/resume。最后一举拿下暑期实习offer！
大三暑假： 参加咨询公司的暑期实习，争取拿下return offer.
大四学年： 咨询的全职秋招一般在大四开学前就开启了，所以要在入学9月之前提交秋招网申，9月中旬至10月参加面试，10月底~11月拿到offer，毕业后全职加入！
时间表Get！各位同学抓紧时间准备起来啦~
2. 论Case准备有多重要
对Consulting行业感兴趣的同学，多少都会对Case Interview有所了解。
大部分Consulting公司的面试环节通常会设置3轮到4轮不等，比如说Pre-talk、First round、Second round、Third round等， 差不多每轮面试都会对case进行考察。
不过根据面试轮次的不同，case大小、每个环节考察的侧重点也会有所差异。比如说，在mini case中，面试官更侧重于考察候选人的 逻辑思维、行为问题； 在后续的full case中，还会额外考察 商业常识、应变以及抗压能力。
在任何一个case分析中，具体的数字都不重要，重要的是得出这个答案的逻辑和分析过程。咨询面试中case主题主要分为以下六类：
- Market sizing 市场规模预测类；
- M&A / Joint Venture 投资并购类；
- Growth plan 增长方案类；
- Market entry 市场进入类；
- Performance improvement 性能改进类；
- Brain storming type 脑洞类。
了解case interview的侧重考察方向和考察问题类型，如何去准备呢？
Case interview属于咨询公司的一种极为独特的面试方式，准备过程还是很考验一个人的商业思维的。想要提升自己的案例面试能力，通常都需要经历以下几个阶段：
第一，熟悉面试形式。
查阅大量的case interview，了解如何和面试官进行互动，形成答题思维模式；
第二，掌握案例框架。
对案例框架做到绝对的熟悉，提升答题速度与精准度，最好可以形成听到case问题后，会立刻反应出回答框架；
第三，进行mock练习。
可以和同学们进行mock练习，如果人脉比较广，可以找到经验丰富的行业前辈进行面试mock，那肯定是最好的；练习材料可参考知名商学院的case book；
第四，提升business sense。
Business sense是很多咨询公司都很看重的一个方面，主要体现于行业的成本结构、用户价值、产业链环节、竞争格局等等；在面试之前，你需要对目标行业的上述几个方面进行系统的了解，行研报告就是个不错的材料。
除此之外，小编还给各位总结了一些申请中需要注意的各种坑，避免踩雷，可以让你的申请事半功倍哦~
- 面试着装划重点， 一定要尽可能地表现出你的成熟和稳重；
- 专业能力很重要， 行为面试也需要重视， 开口时可以有肢体语言，但切忌过多；
- 回答问题过程中， 清晰的逻辑架构、流利的表达 这些都是必不可少的；
- 准备case过程中，框架是基础，但如果单有框架，没有 个人特色和创意， 还是会稍有逊色。
知道了顺利进入咨询行业的方法，还不赶快行动起来？
秋招季已经开始，同学们注意DDL，抓紧时间申请起来了！
还在大一、大二的同学们，趁着还有时间，多多充实自己，争取在未来的秋招季中一举拿下咨询巨头的offer~