（广师院〔 2006 〕 228 号， 2006 年 11 月 20 日 发文）

为规范我校外聘教师的管理，优化教师队伍结构，建立以专职教师为主，专、兼职结合的教师队伍，根据国家和省的有关规定，结合我校实际情况，特制定本办法。

第一条 外聘教师的范围

1 、非本校高校在职教师或退休教师。

2 、企事业单位、科研院所在职、退休的技术骨干，高学历高职称的工程技术人员、研究人员。

第二条 外聘教师的条件

1 、热爱党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和团结协作精神，为人师表，教书育人。

2 、具高校教师资格证书；具普通高校本科或硕士研究生以上学历学位；同时，任一般课者需具普通本科院校相关专业讲师以上专业技术资格，任实训指导课者需具技师以上专业技术资格。

3 、年龄适合：高级职称一般不超过 65 周岁，讲师职称（或硕士研究生以上学历学位），年龄不超过 50 周岁；身体健康。

4 、具有良好的教学能力和相关经历，熟悉所担任的课程内容，有较丰富的教学经验。

第三条 工作基本要求

１、严格执行课程安排计划，未经教务部门的许可不得擅自调课、停课或增减学时；教师如因出差等特殊情况需要停课、调课或请他人代课，须先报其所在的聘用单位领导同意、并报请教务处批准同意。

2 、任课前应了解课程的教学基本要求、教学大纲、教学计划，制定出准备执行的教学进度、实验、上机等教学环节，填写《广东技术师范学院教学进度表》，并于开课一周内交至所在单位。

3 、认真组织课堂教学，注意运用现代化的教学手段，采取有效的教学方法，及时了解学生的动态和反应，努力做到因材施教，教学相长，不断提高教学质量。

4 、严格遵守学校的教学纪律。

5 、认真履行聘约，保质保量完成教学任务。

第四条 外聘教师的聘任原则、审批程序

1 、根据本单位的学科建设、专业发展需要，如新增专业、新开课程本单位教师不足者，或本单位教师人均授课量较大者，可请外聘教师。

2 、外聘教师必须承担一个教学周期或一门课程的完整教学。安排全日制计划课程 4-6 学时 / 周 • 人，并每学期总学时数在 40-60 时。

3 、用人单位应成立考核小组，对拟聘教师的教学水平和业务能力进行全面考核。符合条件者需提供个人简历、毕业证书、学位证书复印件、职称证书复印件、教师资格证书复印件，填写《广东技术师范学院外聘教师审批表》。

4 、教务处下达下学期教学任务后，用人单位需编制下学期外聘教师计划，并在任课教师安排表交教务处前一周，将拟外聘教师的名单及有关材料报教务处。

5 、教务处签署初审意见，人事处审核有关材料提出聘用意见，报校长审批。

6 、学校委托用人单位与经批准聘用的外聘教师签订《广东技术师范学院外聘教师协议书》，并发给聘书。

第五条 外聘教师课酬

1 、课酬标准（税前）：

教授（或相当专业技术职称，下同） 80 元 / 学时

副教授 60 元 / 学时

讲师 40 元 / 学时

2 、课酬的核定发放：用人单位根据外聘教师的情况，提交经教务处审核的相关课程表、实际授课总课时数，由人事处审批，按月发放至个人。

3 、外聘教师按月领取实际授课酬金的 80 % ，其余部分待学期结束，经考核合格后，给予全额发放。

4 、用人单位未按本办法规定程序办理聘用手续者，学校不予支付课酬。

第六条 外聘教师的管理

1 、外聘教师应纳入学校及聘用单位的师资队伍建设规划。

2 、聘请校外教师数量控制在本单位专任教师应有人数的 25% 以内。

3 、外聘教师的课堂教学情况，视同校内教师参加测评。用人单位需填写《广东技术师范学院外聘教师课堂教学质量评价表》，报人事处备案，作为学校续聘与否的依据。

4 、外聘教师的考勤纳入在编教师的考勤管理，按规定报人事处。

5 、聘期为一学期或一学年，需每学期报备人事处，连续聘用一般不超过三年。

第七条 本办法自 2006 年 11 月 20 日起 执行。

第八条 本办法由人事处负责解释。

1 、《广东技术师范学院外聘教师审批表》（略）

2 、《广东技术师范学院外聘教师协议书》（略）

3 、《广东技术师范学院外聘教师课堂教学质量评价表》（略）

以上附件请在人事处网页“表格下载”栏处下载。