图书编辑是做什么的？图书的出版流程是怎样？

在知乎被邀回答的问题大多与编辑工作有关，而且提问者大多是尚未踏入职场的应届毕业生或者想转行做编辑的职场人，希望了解编辑的工作要求和工作内容。

所以之前也做过相关解答，也汇总了一下，在公众号kokyo98上发布了，特地转来，希望对提主有帮助（ 做的配图放不上来，可到我的公众号或知乎专栏里看到原文，更清楚些 ）：

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一、报刊性质

不同书籍/报刊（以下统称“报刊”）的性质不一样，有事业单位性质，有企业性质等。

（1）事业单位性质的报刊

事业单位性质的报刊最好的地方是旱涝保收，因为费用有财政支持。也因为这一点，对报刊内容的导向要求更高，即对文字内容的审核会更严格，当然这里说的严格是说不是什么文章都可以上，而是以“ 和谐 社会”为第一基准，你懂的——

所以以后看一些杂志或丛书就不用急着指手画脚了，因为单位性质出的报刊须把 “和谐”“安全” 为第一要义。并不是他们不想写不想讲，而是这涉及到报刊的 框架/体例 ，不敢贸然打破，否则饭碗不保啊！多些理解，少些讽刺谩骂总是对的。

（2）企业性质的报刊

企业性质的报刊基本以市场为导向，说白了就是一切都为了钱，只要你不跳出基本的法律框架，不要太过违背伦理道德，你想怎么写就怎么写，只为 销量 ，只为 吸睛 ，被人讲被人骂也受着，就像玩公众号一样，自由度更大些。

二、编辑部的人员架构

编辑部人员的多少不定，大概有 社长、总编（主编）、执行主编，编辑、编务、设计等。

单位性质的编辑部相对来讲会复杂些，如一个人物传记丛书的 编委会 ，里面有3个顾问、3个主编、17个副主编、21个编委；

且编委下再设编辑部，编辑部里设置1个执行主编、5-8个编辑、3个编务、1个创意策划、2个设计等。

有的编辑部还会设美编、排版、摄影等。

而随着社会分工越来越细，有些编委会会把相应的工作外包出去，特别是排版这种专业性更强的工作，都会外包给专业的排版公司做了。

据说现在连校对都有专门的校对公司来做了。

三、成为一名合格的文字编辑需要达到的基本要求

文字功底是必定要有的。 即使你不懂创作，不会写小说、故事等虚构类文章，起码也要有基本的鉴赏能力。

如果你连什么文字是好的都不懂，常用的错别字都分辨不出来，“的地得”也厘不清肯定是不行的。因为这会涉及到出版前的校对工作。

现在很多消费类的杂志是向作者约稿的，如果你连什么文章是好文章都不知道，那又如何“编辑”呢？

说到约稿， 很多消费类杂志编辑的收入是与上稿数挂钩的 ，也就是说你约越多稿，上稿的几率就越高，你的收入才会越高。

不过这事我没干过，所以细节的东西我不敢乱讲。据我所知，一般在这个圈子混得久的编辑都积累了相熟的作者，会直接找他们写，公开约稿就少了，也造成新手的机会少一些，这也是没有办法的事，资源是靠积累的，每个行业都一样。

四、编辑部工作流程

现在以我所在的编委会为例，说一下基本的工作流程。

我所在的编委是写人物传记的，有丛书合集，也有单行本，所以会涉及到约访这一块。

因为涉及到约访，所以我们编委设了1个 外联 的职位。外联专门负责约访相关人物，敲定约访时间，也会陪同文字编辑一起出访。编辑完成初稿后，也由外联把文稿交予对方（一般是通过电邮或者是QQ与对方秘书对接），同时向对方收集用于文章配图的照片。

对方对文稿进行修改、签名确认文稿后发回我委，我委相关编辑就会把确认的文稿进行 初排 。所谓初排，就是把需要插入的图片编号，写好图片说明，用红色字体插入文稿中——其实就是一个说明图片应该摆放在哪里的说明——然后把图片和初排后的文稿统一发给排版公司，排版公司用专业排版软件进行排版。（好像用的是方正还是别的）。

排版公司排好版后，会形成PDF文件直接发回我委备份。同时，会把文件打印出来，快递回我委，我委的编辑就开始校对。

校对一般不少于 3校 。

一校： 逐字逐行，逐个标点符号看 ，有错的，用常用的标注符号标出来，例如插入、漏子、改字等等——这个就涉及到编辑要懂得的一些 业务技能 了，不过一般入行时会有人教，所以不用担心，很容易就学会了。一校完成后，把标注过的文稿又快递给排版公司。对方根据编辑校对的标注在排版软件上进行修改。改好后，又打印出来，连同一校（标注稿）快递给我委编辑进行二校。

二校：此时我委收到两份稿，一份是一校时的标注稿，二是排版公司修改后打印出来的二校稿。依然是从头尾看新的打印稿，而且 重点看一校时的标注有没有改过来 。除此之外，工作与一校是一样的，但是产生了二校的标注稿。

三校：三校不用从头到尾看了，只与二校稿进行比对，看标注的地方有没有改过来，所以速度会快很多了。

注意：正因为一、二校之后，不会再从头到尾看，只看标注，所以一校、二校很重要，如果你一校二校没校出来，隐患就留下了。

一般隐患会在最后一关被发现。那就是： 出版社的校对。

排版公司根据我委三校后的稿子修改完毕，打印出来，由我委交给出版社，出版社再校对！一般不会少于3次！

这3次是重复上面的工作，只是校对人员由我委的编辑换成了出版社的编辑。出版社的编辑的工资跟最后出版物的错别字多少是挂钩的，据说超过了多少百分比就要扣多少钱。所以他们也会认真负责，不会马虎了事。

而在这期间，出版社那边会给书号，出 版权页 （版权页就是扉页后面那张黑白的“图书在版编目（CIP）数据”，简称CIP，有印刷厂、印张、字数、版次，书号等信息）。

此时，又多了一张 版权页，这个更不能错，几乎到最后印刷前都要核对的。

可见，正规出版物是经过最起码是3-6次校对的（不排除有的编委可能自己偷懒不校对，全部推给了出版社，所以只有3校）。

除丛书外，有书号的杂志，每一期出版前都要给出版单位 审查 过的，当然，如果不涉及到严重的FD倾向都不会有什么问题。

我曾经提议诸位 看书最好看正规出版物 （做成电子书的也算，因为里面的内容不会变），就是因为正规出版物的内容还是有保证的，起码错别字极少，一些常用的病句、数字使用规范都是经过层层把关的。我记得上一本丛书就因为里面的数字（如年份，金额等）格式不统一而改了好几遍，头都大了。

当然，如果你想看一些“别人不知道”的东西，那你大可以通过别的渠道获取。但对于专业写手来讲，要保证自己读到的文字是好的，字句是通顺的，病句错别字是少的，否则长此以往，容易被不好的、错误的文字使用习惯影响，对自己没有好处，所以还是选择正规出版物为好。

好了，经过前后校对都没有问题了，排版公司可以直接把完成的 终稿PDF 文件发给印刷厂，直接就可以印了。

这样，才会有一本书出来。

已经做了七八年的人物丛书编辑，现在还在做，我对这个职业最大的感受是： 除了写之外，要有足够的细心和耐心， 特别是校对时不能有丝毫马虎，否则很容易出问题。

玩公众号的都知道，你从头到尾看几遍，到最后还难免出现令人懊恼的错漏。出版亦然：一旦付印，即成定局。

PS.做消费类杂志或者是有时效性的报刊的编辑确实压力更大，因为每天都要出，每个月都要在固定时间上市，加班，劳累在所难免，这也媒体人的辛苦之处。不过我所在的编委没有这一个要求，所以相对还算轻松。

我的公众号kokyo98，里面还有部分关于编辑工作的文章，有兴趣可以看看。

希望对提主有帮助。谢谢。

----------20171109补充如下------------

前段时间有读者咨询编辑实习的一些问题，刚好最近在做人物单行本传记的收尾工作，对接北京某出版社，于是顺便问了一下。

以下是Q聊记录（为尊重个人隐私，已对头像进行遮盖处理）：

就得到的回答总结如下：

1、实习编辑要求

理论上没什么特殊要求，实际上不同出版社不一样；

2、学历和专业

与实习的岗位有关；

3、实习编辑

需要相关专业的切合度，意即文史类的（我的想法是中文、历史、哲学、法学等社科类的专业为主）；

4、面试

会有测试，主要针对编辑加工；

5、性别

对方说男生可能会更受欢迎，原因不详；

现在以悟恩所在的编委为例，说说我们招聘编辑的一般流程。

第一步、找人

分两种，一种是在人才网上找，另一种是编委里的编辑转介绍的。

因为悟恩所在的编委是写/编合一的，所以对“能写”的要求比较高，所以很多人才网找的都不靠谱，反而对同事转介绍来的比较放心。

在这里工作过的编辑基本上都有发表过作品，对于这部分人，我们一般对专业就没有什么要求了——所以，能写很重要，因为能写的话，即使做不了编辑，你也很多路可以走。

至于个别没有发表过作品的编辑，只能用专业来筛选，如与文史哲类相关的专业，我们这里有过中文学士、哲学硕士等。

记得以前有一个特例，那时候的主编一直找不到合适的，某天在网上看到一篇博客，觉得写得不错就联系上了，是个即将大学毕业的小伙子，后来走了。

坦白讲，能写的编辑不好找。市面上的编辑很多能读能编，但自己未必能创作。而真正懂创作的作者，又大多爱自由，可以不上班就不上班，所以很多不习惯朝八点半晚五点半的生活，干不久就撤了，改为兼职的形式，只在这边人手不足时，才一起参与访问和写文。

现在新浪博客有个知名的女作者就在我们这里待过，后来跑北京写剧本去了，据说发展得很好。

当然，只是听来的，不做准。

第二步、面试

我这边刚开始面试是没有现场写作要求的，只需要看简历，然后把你约来，顺便带上你发表过文章的书籍、杂志等即可——所以如果你有刊登了你的文章的书和杂志记得存着，说不定求职用得着，我以前的大多不知道扔哪里去了，想找都找不回来。

后来发现有问题，有的应聘者面试的时候说写过什么，发表过哪些刊物，也把刊物带来了，当然，刊物登的作品用的是笔名。

结果进来后写的东西达不到要求，意即之前的面试有作假的嫌疑，所以后来我们这边就加多了一项面试内容：

——给你一个人物资料，叫你试写。

这样一来，会不会写，写不写得好就一目了然，无法瞒骗了。

第三、入职

关于写作，我们这里是没有培训的。

一入职，主编就分你一个人物，两周交稿（一万字左右），然后主编看你的水平（如速度、质量等），再把人物酌情分配——这很正常，主编要抓项目进度。当然，写得多的稿费也多，多劳多得嘛。

但校对会有个简单培训。

校对是校排版公司发来的打印稿，所以要培训，教你怎么用笔在书稿上标注，主要是用对校对符号（如漏字符、插入符、删除符等），让排版公司知道应该怎么改而不是一头雾水收回去越改越错——关于校对的格式是有统一标准的，有的编委会发你官方的编辑工作手册，里面有统一的校对符号。

学起来不费时间，也不难。

第四、跟进印刷

印刷跟进其实也简单，只是看印刷厂在付印前给你打印出来的蓝样。

这蓝样是经过切割、装订后的书稿雏形，所以只要蓝样对了，印刷时机器不出错，就不会有什么问题了。

这一次相当于最后一次校对，要非常谨慎，否则出错付印就彻底没救了。

以前编委就试过一次，把一本书最最重要的版权页搞错了——版权页也叫CIP页，里面有出版社核定的不能更改的信息如印数、付印时间，印张，定价等信息（网上找来一图，看看就明白了）

——结果印出来才发觉有个地方错了，全体编辑不得不一起用药水（名字忘了）洗错字，另外还得印贴纸把错误盖上，好一顿折腾。

而如果错误太严重，那就是出版事故。出版事故一出，付印的书将全部作废，不能流入市场的。

总之， 做编辑，要能编（最好能写），能校，还要细致。

能想到的就这么多，以后想到再补充。

我是悟恩（公号kokyo98），希望对有这方面疑问的读者有用，读完记得点下赞，祝好。