为进一步提高济宁市金融机构金融统计队伍的专业水准，更好地适应新形势对金融统计工作的需要，人民银行济宁市中心支行、济宁市总工会联合组织了2015年金融机构金融统计业务劳动竞赛。来自辖区金融机构的33家代表队89名选手参加了竞赛。此次劳动竞赛由人民银行济宁市中心支行党委副书记、副行长林飞主持，济宁市总工会段成军副主席等领导莅临现场指导。

为保证竞赛质量，切实赛出水平，人民银行与市总工会制定了详细的竞赛方案，一是对金融机构在组织领导，赛前培训、人员选拔等环节提出了严格的要求，为竞赛的顺利进行提供了有力保障。各参赛金融机构行领导亲自挂帅，认真组织选手开展集训，经层层选拔组成了各自的代表队参加竞赛。二是正向引导，强化激励。此次劳动竞赛得到市总工会的高度重视和大力支持，除评比出团体和个人奖项外，对获得团体一等奖的单位和成绩第一名的个人分别授予济宁市“五一”劳动奖状和“五一劳动奖章”，联合行文表彰，充分调动了参赛单位和选手的积极性。三是突出整体、机构覆盖。为整体考核辖区金融机构的技能水平，此次劳动竞赛要求包括兖矿财务公司、各村镇银行等小型金融机构全部参加，实现了竞赛机构参与率100%的目标。四是创新方式、全面考查。此次劳动竞赛采取微机电子化操作、试题从题库中随机组合的方式，试题除统计法律法规、金融统计基本制度外，还包括统计报表编制等内容，全面考察参赛选手的统计业务素质。

竞赛结束后举行了现场颁奖仪式，6家金融机构及10名参赛选手分获团体和个人一二三等奖。本次劳动竞赛的成功举办，对促进辖区形成学业务、练技能、比学赶超的良好氛围，切实提升金融统计队伍的整体素质，更好地发挥金融统计岗位的参谋助手作用，有效展现金融统计队伍的精神风貌，将发挥积极的推动作用。