提升思维，助力你实现更好人生的NLP思维逻辑层次模型-TY聊思维2

今天是TY聊思维的第二篇，今天我们要聊的模型是 NLP思维逻辑层次 模型。

这个模型比较长，也比较拗口，我经常把它简称为“思维层次”模型。

以下，我们也用“思维层次”来代称他哈。

为什么这次要聊这个模型呢？

可以说，这是2019年对于我来说，收获最大或者影响最大的一个模型。

所以，如果你以前没有接触的过的话，墙裂建议，认真看完以下内容，并且多渠道研究下。

一定会对你有所帮助。

什么是NLP思维逻辑层次？

首先从NLP讲起。

NLP其实是三个英文的缩写，Neuro-Linguistic Programming，翻译成中文就是神经语言程序学，也很难记，知道是啥意思就行了。哈哈。有兴趣的可以专门研究看看，内容比名字更加生动。

思维逻辑层次是NLP中的一个工具。

这个工具的主要是说：人们在思考某些事情，或者解释一些社会现象的时候，会有不同的思维，然后这些思维分别处于不同的层次。

在不同层次上思考问题，最终的答案和解决方案是不一样的。

具体的解释，我们在下面详述。

思维层次模型长什么样？：

是不是跟上一篇漏斗模型比较像？哈哈。

漏斗模型翻转过来了：0

思维层次模型的详细解释：

该模型认为，我们的大脑在思考和处理任何事情的时候，都分为六个层次，分别是

1、愿景/精神

2、身份

3、信念/价值观

4、能力

5、行为

6、环境

只说名词，会比较抽象，我们用一个实例来进行解释。

一、某鞋店加盟店老板的例子：

假设，你是某繁华地段——比如你所在城市的步行街上的一个运动品牌店的老板。

你运营了这个鞋店有几年时间了，雇佣了几个员工。

基于最近的市场行情不好，进店人数越来越少，销售额也越来越低，门店开始每月亏钱，员工的工作积极性也不强，甚至有人开始离职，你觉得四面楚歌。

所以，你现在在思考，或者跟人在聊天：这到底是怎么回事，该如何调整呢？

你或许会有如下一些反应：

1、这都是马爸爸的问题，你看，淘宝的价格那么低，工厂的渠道管理和控价也不行，同款的运动鞋，我们的拿货价还不如网上的卖价便宜，这没法做；

现在租金越来越贵，人的成本也越来越高，做线下店真的赚不了钱。

这是一种可能的思维。

2、估计还是我们做的不够好，不够努力。你看，员工都在店里闲着。这个时候应该去门口揽客的。或者我做点促销活动，印上几万份单页，让店员出去发。

据说别的店的2B做的特别好，我们也找出各个企业的电话，打打试试。

实在不行，继续延长营业时间，早点开门，晚点关门。

3、你可能还会想：这个时代现在变了，光做线下不行了。

现在生意不好，是因为我们能力不够。得自己培训，让员工们培训，要学会直播，学会做私域。自己的管理能力得提升，我去读个MBA等等。

以上是相对比较常见的几种思维。

大家认真看一下，以上的1/2/3分别对应了上面的哪个层次？

大家应该很快就能看出来，分别对应的是环境、行为、能力三个层次。

思维1，就是从环境上找问题，说的全部是客观的，他人身上的问题，这种思维模式下，你很难做出调整和改变。因为问题都是别人的，不是自己的。也没有行动的规划和动力。

思维2，更多的考虑是行为，原来那些东西做的还不够，要继续，频次加大，这种思维模式下，虽然有了一些思考，也有了一些行动，但还处于比较低的层次。在老的办法上用力过猛的效果也令人存疑。

思维3，层次又提升了，开始考虑能力的问题，承认是能力不够，所以需要学习和补充。这个层次比前面两层又有了一定的提升。

以上三个层次，属于意识层面，或者说大家常常会用的思维方式。

你如果经常考虑人生，或许你还会继续往深层公司思考。

4、信念、价值观、规则

NLP里面会着重提到“观念”、《生命中最重要的》这本书中有个名词叫信仰窗口。

我理解两个意思基本类似，就是，我们看待的世界，其实是透过我们的观念or信仰窗口看到的世界，都是经过我们主观过滤以后的。

所以，每个人脑子中都有信念，都有自己认为对的事情。

价值观说简单点，就是你的认知，或者说你的选择。

比如，同一件事，你选择这样不选择那样（比如，面对诱惑的时候，你选择坚守自己的内心，而不是受贿从而损失公司利益）

比如在同一时间，你选择干这个，而不是干那个（比如，现在你选择刷手机，而没有选择看书；今晚，你选择跟A出去嗨皮，而不是在家里安静的陪家人）

这些都是经过你的价值观后对的决策。

所以，面对以上现实困境，你如果到这个层次思考，你可能就会思考的更加全面了。

比如，线下的优势是哪些，现在用户的消费习惯发生了哪些变化，该怎么构建一个新的模式或者架构呢？

面对那么多该补的能力，到底选择哪个能力补呢？

这样，你或许会做出一套更加系统，或者更加有针对性的调整方案。

5、如果再跃升一级，你到了身份层。

你或许会考虑：我到底是谁，我内心所苦苦追求的到底是什么？

我开鞋店的初衷就是为了赚钱么？还是内心渴求自己成为什么样的？

或许你认真思考后，发现，原来自己更想当一个运动鞋设计师，那么如果这样，你可能直接关店，去追求自己的人生了。

或许你思考后，就觉得自己应该是一个成功的商人，或者想创立一个品牌，那么你的做法可能又不同了。

如果到了这个层次思考，那么就完全脱离了环境层时候的抱怨，行为层的一味努力，以及能力层的不断学习。

你会思考的更加清晰。

最后一个是愿景层，这个就太高了，我觉得很难驾驭，所以在这里就不赘述了。

如果，你心有余，力也足，就做点慈善，这也是在愿景层，在思考自己与社会的关系这个比较高的层面。

以上，就是我们通过一个案例，对于思维层次进行的解释。

思维层次模型来自于哪里？

理解层次早期被称为Neuro-Logical Levels，最初由格雷戈里·贝特森（英国人类学家、社会科学家、语言学家、视觉人类学家、符号学家、控制论学者）发展出来，后由罗伯特·迪尔茨(国际顶级NLP大师)整理，在1991年推出。

可用于的领域：

这个模型可以用于的领域非常广泛，比如：

1、个人发展

2、人际关系

3、组织里项目的推动

（比如你是一个项目的负责人，你发现项目里其他部门的人配合的不好，这个时候如果你没考虑清楚问题出在哪个层次，是很难搞定的，你一味的要求大家开会，投入时间，补充能力，或许你会发现，原来很多人在价值观层面有问题——他认为就做不成，或者身份层面出问题——认为就不该是他做等，所以当务之急要先解决高层次问题，再解决低层次的）

4、企业的决策

5、家庭，儿童的教育等等

可以说人生各方面都可以应用

如何应用：

对于这个模型，我认为主要有以下两种用法：

一、更好的解决问题：

通过有意识的思考某些理解处于哪个层次，看更高的层次有没有更好的答案与解决方法。

除了鞋店老板的例子以外，在这里再举一个常见的例子。

比如，你儿子或者女儿的数学成绩很不好。

你想想，针对这个问题，你或者周边人会有哪些答案或者思考？

有的人可能会说：他的数学老师不好，孩子都不愿意听；

有的人也会说：孩子太贪玩，天天打游戏，根本就没怎么刷题。

也有的人会说：主要随他爸，笨。等等等等。

我们可以想一想，如上的答案，分别对应了哪个层次，以及相对的会有什么样的解决办法。

如上图。5个层次可能的思考。我们从下往上进行解释。

1、如果处于环境层，一味的抱怨学校和老师不好，我相信这个就非常难办，你不可能给孩子换学校或者换老师吧。假设你资源很好，也很有钱，如果换了一个学校和老师，依然如此？你该怎么办？继续换？

所以，处于这个层面是很难解决问题的。

2、如果你的考虑是行为层，那么可能就要求孩子，不要玩了，抓紧刷题，晚上做作业，而忽视了从更广阔的方面思考问题的可能性。

你想，或许是孩子不喜欢呢，或许是孩子不会学呢？

所以纯粹的行为层，也是不够的。

3、如果你处于能力层，那么可能就让孩子，学习一些学习方法，比如解题思维，解题技巧等，使得他不是盲目的埋头苦干，而是更加有方法，有能力的解决问题。但，这也没有解决孩子深层次的问题。

4、来到价值观层面，假如孩子是价值观层面的问题，那么他内心里因为各种原因，压根就不想学，那么你只能先解决这个层面的问题，否则，在环境，行为以及能力层如何折腾都没有用。

这个层面就是解决家长要求孩子学，和孩子主动学的问题。

5、身份层就是更高的问题了。假设他也想学，有动机，但可能是囿于，家长经常说他笨，他自己也认为自己笨，那么这种思维模式。就极大的限制了他的发展。

所以，务必还是要考虑一下身份层有没有问题和解决办法。

通过这一部分，大家应该看到。如果是高层次出现的问题，那么通过低层次的解决办法是无法解决的

2、通过自上而下的思考人生

使得自己能够想的更清楚，更明白，从而更好的过好这一生。

前面的大篇幅主要是提，怎么思考问题，以及怎么解决问题。

但在NLP中，这更是一个指导自己人生方向的工具。

我们可以认真的依次思考下：

1、自己的愿景，使命是什么

2、自己到底是谁，最终想成为什么样的？这里可以采取一些画面的方法，比如假设自己5年，20年后，一切功成名就，自己是什么样子。

3、然后看自己的价值观，自己坚信的信念是什么

4、想清楚以上内容，再看自己需要哪些能力去实现以上的目标和规划

5、在能力想清楚后，看需要具体做什么？这就涉及到具体的行动了

6、再思考，环境中，哪些是对自己有利的资源，哪些人，物能够帮助自己达成。

经过这个体系化的思考，有助于让自己的认知更加清晰，也更有动力去追求自己想要的人生。

是否可拓展？

这个模型相对比较固定，就不太好拓展了。

大家可以根据以上两种应用方法，自己尝试着用一下。

动手用模型

好了，以上基本就是思维层次模型的重点内容了。

下面就是更加重要的《应用》了

一、请找出一到两个你关于思维层次的案例，思考一下处于哪个层次。

案例可以是关于你当前工作的，也可以是关于家庭，小孩教育的，也可以关于你现在的创业的。都可以。

1、将每个层次的可能想法写下来。并看针对性的有什么解决方案。

2、当然有问题的原因，可能是哪个层次，依次的从高到低解决掉他。

二、自上而下，分析下你的愿景、身份、价值观、能力、行为以及环境。

当然，如果你没有思考人生，人生意义习惯的话，你可能对觉得上面的三层会很虚，很难捉摸透，不过不要紧。

尝试着冷静的想想，并且写下来。

在这个模型的最后，我想说几句鸡汤：

1、永远不要令自己处于环境层。

因为处于环境层，你就放弃了改变的机会。

2、有意识的考虑处于哪个思维层次，多往上层找原因，找方法。

3、尽量的提高自己的思维层次。

（在这里还有一个不太恰当的人才论，就是一流人才到六流人才，有其一定的道理吧）

4、有机会，有兴趣的话，一定要自上而下的规划一下自己的人生。

最后，这个模型的内容确实比较多，想要讲清楚还是要花费很多文字和时间的。

啰里啰嗦了4000字。

真诚的希望大家能够认真研究，再读一些其他相关的内容，并且真正的做一些思考。

如果就这个模型，大家还有不清楚的，欢迎多多探讨。

参考文献：

1、《重塑心灵》-李中莹

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