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在快看漫画工作是一种什么体验？
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快看漫画，好看到哭
这个问题，从关注到现在前前后后思考了差不多10天，一直不知道从何下笔。“身在此山，不识庐山”。我自己评价我自己，会不会内容有失偏颇？会不会变成“王婆卖瓜自卖自夸”的尬吹？会不会……
就这么纠结了几天，同事小B无意中一句“没图说个XX”倒是启发了我。
没错，快看从成立到现在5年多了，少说几百张照片在我手里攥着。这一一张照片背后都是一段工作体验啊。而且全是一手材料，有图有真相。
不要误会，这张黑乎乎的、像素不高的图片，不是某个传销窝点的照片，也不是某所学校的老旧宿舍，这里是快看漫画诞生的地方。2014年多的冬天，就是在北京五道口华清嘉园小区的这间民房里，有了快看。
那时还是一个“万众创业”的时代，快看作为一个不起眼的创业项目，囿于资金，只能租下了这个一百多平米的居民住房作为办公场地。
有些人可能知道，国外有“车库创业”的做法，像苹果、谷歌、亚马逊、迪士尼这些伟大的公司最早的办公室都来自车库。
国内很多知名的公司来自居民楼，比如快看所在的华清嘉园就是块福地，人称“小硅谷”，诞生了像美团、暴风影音、美丽说、校内网这些互联网公司。
不得不说，居民楼的条件是很苦的。那时客厅是办公室，卧室是员工宿舍，十个左右的小伙伴挤在两三个房间里，睡上下铺。晚上翻身伸胳膊，还会打到临铺小伙伴。
大家吃住在一起，虽说不是传销组织，却过着传销人员一样的生活。
逼仄的空间拉近了大家的距离，我们围坐在一起吃火锅，去KTV嚎叫，彼此扮丑开玩笑，毫不介意。安妮在办公室的小黑板上写着要成为中国的迪士尼，小伙伴们调侃说，你又在给我们打鸡血。但每个人的心里都有这个憧憬。
如果那个时候问我在快看漫画的工作体验，我想是艰苦但又快乐。 小小的team，无拘无束的工作环境，一群刚毕业的大学生，互相扶持着，把快看漫画这个稚嫩又充满野心的app带向了大众。
后来几经周折，快看漫画顺利度过了创业从0到1这个最艰难的历程。团队也向百人规模靠近，公司搬到了高大上的望京SOHO。
这个时期，如果形容在快看漫画的工作体验，就一个词：成长。
那是快看漫画迅速爆发的一段时期，用户量从千万级来到了亿级，国内外媒体报道纷至沓来，把我们称为“明星互联网公司”“独角兽企业”，国际知名的风险投资机构也抛出橄榄枝，纷纷拿出过亿元的投资。
作为快看的一员，每个人都能感受到公司日新月异的变化。大咖级的作者开始愿意在快看漫画连载作品，国外的享誉世界的漫画作品也被引致平台上。《快把我哥带走》被改编成真人电影，获得了超过3.7亿的票房。产品迭代的速度也越来越快，出现了商城、直播、游戏等越来越多的功能。
在这样的氛围里，公司推着每个人往前走。快速试错，快速改进，一帮刚毕业的大学生，经历过一番风风雨雨后，走上了职业化的快车道，每个人都在野蛮生长，逐渐成为公司内部能够独当一面的角色。
在经历过一轮大的宣发节点后，行政小姐姐会组织全公司去三亚旅游，包场看电影，去高档的自助餐厅聚餐，坐游轮去海边钓鱼等。不知道其他小伙伴怎么想，反正发在朋友圈图片底下的评论，满屏幕都是羡慕。
个人在成长，公司也在变大，办公室很快就容不下200多人了。2018年夏天，我们搬到了安贞门地铁站旁边的中海国际大厦。办公区也从原来的一层，这次一口气包下三层。
我们有了十几个访谈室，访客了之后再也不用蹭楼下的咖啡馆了。
我们有了小礼堂大小的会议室，可以组织部门分享、各种活动。
我们有了就餐休息区，不用挤在工位上吃饭了。
等等，还有很多。
回答里，有不少同学发了办公环境的照片，看得出大家都很喜欢新公司的环境。但是同学，你们的办公体验就只是一些办公室的照片吗，谈谈工作、谈谈同事嘛。
到今天，快看漫画已经是一个有近600个小伙伴，在北京、上海、广州都有办公室的公司了。
这样的规模算不上大，但是对一个从几个人的小团队成长起来的公司来说，这样的成长速度背后必然面临一些新的挑战。
都说前几年的互联网环境是浮躁的，我们也在反思，前几年的高速发展是不是带来了一些我们没有看到的隐患？如果有，快看怎样做才能重新走在正确的航道上？
几个月前，在北戴河阿那亚度假区举办的快看漫画五周年年会，主题是“从心出发”。“心”是初心，站在5年这个节点上，面对过去，快看选择回归初心。
快看的初心是什么？在这次五周年年会的演讲里，安妮哽咽着回顾了创作者的故事、用户的故事，在全公司500多人面前，谈到快看的初心、使命、愿景。
所以，在快看漫画工作是一种怎样的体验？我觉得是对帮助创作者、发掘好作品的认同感，是一种为世界带来快乐和感动的使命感。
或许在一些人看来，这样的话题显得有些空洞。但是在快看，谈初心、谈梦想，不会被人耻笑。因为我们真的是认真在做这样的事情呀。
嗯，感觉说着说着唠得有点远了，就先讲这么多吧，等我的库存里有更多有意思的公司照片或者照片故事再和大家分享。
当得知被邀参观快看漫画时，小知的心情是非常激动的：不光是因为这家公司有着独特的IP，更因为这里独具风格的年轻团队，肩负着推动中国原创内容崛起的使命。
三次元+90后，在快看漫画上班是一种怎样的体验？
小知来打卡，快来随我感受一下~
01 激发创造力的办公空间
在前不久刚刚落幕的“金外滩奖”颁奖盛典上，FIVE SENSE设计事务所凭借快看漫画总部办公楼项目设计，荣获“2019金外滩最佳办公空间奖”。
“金外滩奖”是国内室内设计领域重要奖项之一，有设计领域“奥斯卡”奖之称。
快看漫画的办公空间有何独特设计之处？我们一起来看一下——
（以下办公空间图片摄影：恽伟）
前台
前台沿用了快看漫画的主题色，让人一进入便有一种兴奋感；
一侧的等待区进行了软装打造，蓝色与前台的黄色进行中和，激发出人在空间中的另一种情感温度；
前台的后侧，是快看漫画所获荣誉展示区和签约作者的作品展示区；在这里，还可以看到一些作者的签名自画像。
办公区入口
大面积的LED灯墙与走廊通道墙相呼应，突出了公司logo，更加凸显公司的次元文化和特色；
同时也起到屏风作用，将入口与办公区隔断，给员工创造一个相对舒适安静的工作环境；
这里也成为快看员工拍照打卡的一个“网红站点”~
舒适的拼色地毯
员工通道均采用进口编织地毯，并遵循主设计风格进行拼色，同时也和吊顶成为呼应；
“员工通道是每天使用频次最高的地方”，所以在材质上，设计师将员工体验和行政日常维护充分考虑进去，选择了一款不论是密度、弹性，还是防污能力方面，都禁得起高频率使用考验的地毯。
巧用心思的隔断
与一些公司使用镂空置物架作为隔断不同的是，设计师为快看设计了多组木条隔断；
每一个木条长短、组合间距都是不规则的，从地面贯穿到顶部，既有灵动性，又起到了隔断的作用，也不会让整个办公空间缺乏连接。
随处可见的员工柜
公司在迅速发展，员工在不断增加，这对公司的储物空间也提出了挑战。
设计师巧妙地运用了回形走廊拐角的公共区域空间，打造了多组储物柜，供员工使用。
发散思维的冥想室
软质彩色不规则沙发+硬质吧台椅、云朵吊灯+黄色落地灯、绿植+漫画，适当陈设，趣味混搭，这里是创作团队头脑风暴、思想碰撞的好地方。
细节各异的主题会议室
快看的内容创作运营、技术团队员工人数占比很大，项目推进、产品迭代需要大量的会议室进行 team meeting。
为了满足会议空间需求，设计师一共打造了23间不同规格的会议室，而且每一间都有细节上的不同——地毯花纹、墙面软装几何拼图，以及灯具，都会有些许区别；
清新的颜色，趣味的层次设计，开会更能激发灵感~
可打通的百人会议室
当然，百人量级的会议室需求同样要满足。
设计团队将两个相邻的独立会议室打通，变为可容纳100人的会议室；在两室之间的隔音移动墙收纳问题上，他们也花了些小心思——会议室边缘区域打造收纳棚，隔音墙随轨道滑动至收纳棚中。
洽谈间
景观洽谈室，可以看到对面的地标“鸟巢”哦~
电话间
私人通话不会被打扰，同时也不会影响到他人~
员工休息区
午休打游戏看电影，何需在工位进行？完全可以来休息区呀！
大面积的手绘墙，完全突出了公司的漫画元素；这里，也是员工的网红拍照“站点”呢~
员工用餐区
用餐区与休息区仅一个通道之隔，每个工作日，还可以边赏夜景，边享用公司免费提供的福利晚餐~
文化墙
不论是boss还是普通员工，不管是团建还是年会，美照统统上墙！
公司有什么作品？看一眼墙上的海报和书架就知道了！
风格各异的灯具
在快看漫画，你会发现这里所有的灯具也是独具匠心——
北欧千纸鹤吊灯
中式复古竹编吊灯
工业风锅盖吊灯
不论是公共办公区域，还是各具特色的功能区，我们看到的都是小清新有创意、又不乏实用的办公空间。
“这是一个能够激发我创造力的地方”，快看员工如是说。
02 跟90后员工打交道要共赢
如今的90后追求个性，敢于表达，不愿受约束，这些特点让一些企业管理者和行政觉得很头疼，90后员工占比超过90%的快看却是例外。
我们和快看漫画行政负责人聊了聊，总结出他们和90后员工打交道的几个思路：
◎ 真正了解90后员工的兴趣点、需求点 ：如活动设置创意奖品，满足员工猎奇心；
◎ 让90后员工真正参与到公司的各项决策中，为自己发声 ：如办公空间装修，征求各leader与员工的需求，电话间、活动室等功能区由此“诞生”；
◎ 和90后员工一起“玩” ：如年会和节日周边设计，员工都会加入到策划当中，让员工为自己参与的活动“做主”。
另外，快看行政还为员工做了——
福利晚餐
与其他公司提供饭补费用不同，快看将餐饮商家引流到公司，每个工作日在休息区以自助餐的形式，为员工免费提供“福利晚餐”。
“公司大部分员工都很年轻，大都处于单身或未婚的状态，有的时候会在公司忙到很晚”，所以公司会“把行政服务做到位，让员工真真切切享受到这份福利。”
为了尽可能符合员工口味需求，每个月还会做福利晚餐的员工满意度调查，并对收集的信息进行分析，反馈到供应商，对下一阶段的福利晚餐进行迭代。
养生健身
90后是年轻的一代，同时也是养生的一代。
快看的这些90后员工，日常也会煮一些红豆薏米粥，所以茶水间专门为他们配备养生壶，以及菊花茶、红茶等养生茶，另外还会为员工提供自磨咖
除此之外，出于对员工的自身健康考虑，公司还聘请专业的健身瑜伽老师，每周二周四，员工可在公司内部进行健身和瑜伽的训练；
周二周四没有时间锻炼也没有关系，行政早已为员工考虑到这一点——公司外合作的健身房提供场地，游泳池、健身房、各式各样的课程供员工选择，每周七天均可健身。
节日福利
节日福利是快看漫画的一大亮点。
比如每年的“3·7”女生节，行政会组织收集男生为小姐姐们准备礼物，并通过女生随机抽取礼物的形式，加强员工之间的互动。
“春节、端午、中秋这三大节，我们都会为员工准备各式各样的礼盒；当然，员工也会主动参与到带有公司IP的礼盒设计当中，每个节日的礼盒都会让人惊艳。”
年会
“年会的节目策划完全不用担心，公司里人才辈出，比如版权的女生，英语日语韩语翻唱动漫歌曲信手拈来，cosplay舞蹈同样惊艳全场。”
“我们的年会完全是high玩状态，每个部门的配合度都非常高，而且每个节目都会玩出不同的花样。”
类似以上的惊喜和创意，快看行政和员工还在一同不断创造。
// 最 后 //
在快看，我们感受到，这里并不是一个管理型公司；这里没有等级划分，每个人都是平等的；
这里更像是一个团队，在一个舒适的环境中，一起追赶一个自己喜欢的工作目标，并将一件自己喜欢的事情做到极致；
这几年，在各种看似“不可能”的道路上，快看漫画走得很稳，相信它能够推动中国原创内容的崛起，期待它遇见一个更加美好的未来。
