ERP 全称 Enterprise Resource Planning， 即 企业资源规划 ,是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进 管理思想 ，全面集成了企业的所有 资源信息 ，并为企业提供决策、计划、控制与 经营业绩 评估的全方位和系统化的管理平台。

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心推出ERP工程师 职业能力 认证项目是基于两方面的考虑：

第一, 企业ERP 系统实施和运用需要一支高素质的ERP操作与管理人才队伍。近年来，全国已有上万家企业实施了 ERP系统 ，据不完全统计，成功率只有20%左右。几年来，由于 ERP实施 的失败，几十亿的资金“打了水漂”。ERP实施高失败率的一个主要原因是 高素质人才 的匮乏，因此，在企业内部培养和造就一支正规化、专业化、职业化的ERP人才队伍已是当务之急。显然，针对全社会而言，这样一支人才队伍规模庞大，因为中国企业ERP实施进程方兴未艾，并呈现普遍燎原之势，对ERP专业人才的需求日益旺盛。所以，借助 国家职业资格证书制度 ，实施专项ERP工程师职业能力认证，不仅条件业已成熟，而且十分必要。

第二,计算机应用、信息管理、企业管理等相关 专业学生 就业需要“ERP工程师 职业能力证书 ”。ERP实施和管理人才是信息时代最热门也最具 发展潜力 的“ 金领 ”之一，不但收入颇丰， 个人发展 前景广阔，而且工作极具成就感和挑战性。在 就业形势 日益严峻的今天，企业对优秀ERP人才的需求却是“别有洞天”，众多企业频频向优秀ERP人才伸出橄榄枝。但由于在校生缺乏“以 职业活动 为导向，以职业能力为核心”的系统培训，尤其缺少科学、权威的职业能力认证资格，因此很难满足企业的上述需求。人力资源和社会保障部适时推出“ERP工程师职业能力证书”，可以说在用人企业与学生之间架起了一座“能力确认”的桥梁，能够有效帮助学生充分证明自己的“ERP职业能力”，从而有利于企业准确选择真正优秀的ERP人才，如此，相关专业学生的就业空间无疑会得到极大的拓展。