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如何评价韩国电影《下一个素熙》？
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三年前，有篇文章很火，叫做《外卖骑手，困在系统里》，那应该是第一次将外卖骑手切肤之痛的问题根本性地抛了出来，通过详细的数据、细致的采访、逻辑的梳理，将平台及系统对外卖骑手的压榨与异化，表达得淋漓尽致。平台不鼓励恶，平台只是用系统性地结构性地制定及修改游戏规则，去追求更短的送达时间，更多的外卖订单，至于外卖骑手如何在这个游戏规则里活下去，那并非平台首要关心的问题。至于他们一刻不停的奔波在路上，从中午干到后半夜，他们无视交规到处横冲直撞，那都与我无关，那是他们自愿的。
我为什么会想起这篇文章呢？因为在这个案例里，外卖骑手与互联网大平台的关系，其中系统对人的规训与异化。像是一个缩影，可以平移可以放大，对应到许多类似环境、类型关系里去。譬如我不鼓励加班，我只下达更多的任务；我不提倡非常手段，我只在乎更好的业绩；我不直说你必须随时待命随时打工，我只宣扬“今天的最好表现是明天的最低要求”的价值观。当然，我之所以想起这篇文章的最直接原因，是我刚看完一部韩国电影，叫做《下一个素熙》。电影里，素熙死后，裴斗娜饰演的警察前来素熙生前工作的公司调查死因，一脸与我无关的主管说，我们的员工都是自愿加班的。你听，这话术你也很熟吧。
素熙，一名正在实习的职高生，校方牵手某大型通讯公司，让她去做电话客服。名为客服，实为“销售”，在公司一系列规则里，客服的目的是尽可能防御客户退定，以佯装优惠的活动诱惑，以高额的违约金恐吓，以看似“为客户好”的口吻计算得失，实际都是防止客户退订甚至延长约期，本质为了输出更好业绩。素熙，能够在一次次实战培训里，变成一个合格的“客服”。但高压的工作环境，来自管理层无休止的绩效数据考核，言语霸凌，不合理压榨，电话那一端客户的谩骂与羞辱，素熙也同其他同事一样，精神紧绷，时有失控。她原本是非常开朗且乐观的女孩，热爱跳舞，爱开玩笑，渐渐就阴郁、自闭。一次与上司争吵、被留薪停职后，在即将上班的前一天里，素熙结束了自己的性命。
故事讲述到这里，你一定会觉得，素熙就像是所有初到职场的小朋友们一样，她矫情、软弱、内心不够强大。但我告诉你，正是这样的直观判断大行其道，持有这样想法的人大有所在，才真正令人绝望。因为这背后体现的恰恰是某种庞大现代系统对人性的异化，是某种社会达尔文主义的底层价值观。这些弥漫在社会里的价值判断，令处于游戏下游的人，总是受到奚落、指责、轻视，总是被要求从自己身上找问题，这是一种无意识的合谋PUA，恰是这种合谋，让素熙最终走向了死亡。
电影里，企业方以各种方式降低成本压榨员工，大批大批地招募实习生充当廉价劳动力，以模糊的合同克扣奖金，以精妙的制度鼓励员工内卷；学校及教育局从不真正关心企业提供的岗位究竟干的是什么，他们不在乎是不是一个又一个的将学生推向火坑，他们在乎的只是学生就业率数字；父母也从不曾真正了解素熙，他们甚至从不知道素熙爱跳舞，他们只是一遍遍和素熙说，你要珍惜这份工作，这份工作来之不易；老师并不真的在乎素熙在工作里受的委屈，他只会用各种话术，鼓励素熙要忍耐要坚强要权衡得失。那个努力工作的素熙，忙到只在楼道间里看见初雪，百般辛苦付出只换来不对等的报酬，莫大的委屈里无人在乎，最后就那样，在寒冷的冬天里，一言不发地走向死亡。
电影《下一个素熙》分为前后两段，前半段以素熙为主视角，讲述她的生活、工作，以她的死亡为中心，后半段引入裴斗娜的警官视角。在调查过程里，我们看到的，是素熙的死亡明明与所有人有关，但并不会有任何人真的站出来。校方、企方只是把素熙之死当作一起负面舆论，要进行对抗，要赶快处理，甚至会话里话外死者污蔑，是她自己的问题，与我们无关。这一起平平无奇的自杀案件，是多个角色多个利益集团希望快速结案的共识，唯有裴斗娜，那般执拗的想要挖一个昭然若揭却又并不存在的真相，直到她自己，看起来那么像是系统里的异类，那么像下一个素熙。
系统从来都是冷冰冰的，理性的，向上的，数据化的，永不停歇的，不以个人意志为转移的，系统“杀人”便也向来都是冰冷的、无形的、非恶的、不容置疑的甚至是正义的、必要的。在《下一个素熙》的豆瓣短评里，许多人感同身受，由此及彼，留下一片悲悯之声，是因为大家都非常清楚，谁是下一个素熙？我不是针对谁，在座的，都是下一个素熙。
题图： 《下一个素熙》海报
你还可以：
欢迎关注我的公众号：付突突，后台回复“素熙”，获取电影资源。你也可以点击阅读原文，访问我的个人主页。
夕阳自由计划： //去年7月初，建了个叫做“让我看看你那里的夕阳”的群（后台回复“加群”）//今日份，来自@古道旧梦藏，摄于5月7日。（更多可查看“ 夕阳包 ”）
《死于996的女孩》——
现实总比电影更加残忍。
前天，我的一个许久之前的群组聊天，突然有人发了消息。
原来，是几年前，一个癌症女孩下不了床，想要看看雪。所以我策划了几百万流量，找了大几百个人，弄来了全世界的雪景给她看。女孩去世后，这个群也就没什么人了。
那天说完这句话，我正打算解散这个群。
但是凌晨，突然有个群友说了句，【活着太难了，还是死了好。】
我第二天看到，就问他是不是遇到困难。
然后这位群友，就晒了许多图。原来，他得了恶性肿瘤，并且被公司开除，并且借了很多贷款看病。
我连忙安慰几句，也有人开始诉说自己的抑郁症，打工人，还有人陆续退群。
前天，我还写了一篇《
四个青年，排队跳崖的事，大家看了吗？
》
在评论里，也有不少人分享自己的人生和辛苦，然后读者们互相鼓励安慰。
我不由感慨，在角落里，总有细微的声音，没有被听见。也只有在角落里，才有人发出真实的呻吟。
她，是一个原本活泼开朗，正义勇敢的花季少女。
她，在工地也可以随时尬舞。
然而，一夜之间，她居然意外死亡。
是人性的扭曲还是道德的沦丧。
尸检结果表明，没有他杀嫌疑，没有性侵嫌疑，酒精浓度低，直接死因是溺水。
看似普通的案情之下，到底隐藏了怎么样不为人知的故事。
韩国又一部针砭时弊的力作——《下一个素熙》。
导演郑朱莉，影片荣获第6届平遥国际电影展罗伯托·罗西里尼荣誉最佳影片及卧虎单元最受欢迎影片(提名)。
下一个素熙
01
它讲述了一个悲剧故事。
素熙(金施恩饰)是一名职业培训教育的高中生，毕业在即，经学校安排，素熙进入分拣呼叫中心进行职业实习。
班主任告诉素熙，那可是直营企业，真是信了他的鬼。
素熙怀着期待的心情迎接自己的第一份工作，去了才发现，是外包的客服。
工作内容则是拖延时间让用户放弃解约，继续使用该公司的网络设备。
组长直言不讳：我们的工作就是思想控制。
啊这，是可以直接说的吗？
甚至还有来自更上层领导的传销式训话：这周我们才是第四？你们把平均分都拉低了！这样下去会受到惩罚的！
听着就让人窒息。
然而这才只是开始。
素熙接听的第一个电话，就遇到了直接开骂的客户。
“淦，你们到底要干什么，阿西吧&@#%&*……”
这还算轻的，还有同事被骂到从座位上弹起来。
那是一个难缠的客户，不同意解约，换了28个人打电话，失去耐心的客户终于忍无可忍，那个同事只是刚好撞到了枪口上。
为了业绩考核，他们没有办法，只能硬着头皮上。
强人所难，如此吃力不讨好的工作，换来的，只有顾客的辱骂。
连一向脾气好的组长遇到了，也难免口吐芬芳。
顾客向上投诉，领导亲自莅临办公室总(气)结(急)问(败)题(坏)。
“你算什么东西，竟敢威胁客户”。
“没能力就交给高手解决”。
“这件事解决不了，大家都得完蛋”。
太窒息了！
简直是职场霸凌！
还有没有王法啦！(生气)(尖叫)(暴走)
不知道的还以为这是干的什么违法走私的勾当。
黑心公司，他们不做人，也不把员工当人。
这么多像素熙一样的实习生，她们有的才不过高中毕业。
她们没有社会阅历，不敢对资本主义走狗说不，她们没有勇气，不敢反抗，只有听天由命。
像这样的工作日常，可怕吗？压抑吗？熟悉吗？
没有尽头，明天不会好起来，不知道什么时候会好起来。
上级还会经常责骂他们。
压在头顶的KPI，无穷无尽的加班，上级的威胁，客户的辱骂和骚扰。
处在这样的环境中，再坚强的人，也会有垮掉的一天。
那为什么不辞职呢，因为不敢。
人为刀俎，我为鱼肉。
因为老师不让，因为学校要提高就业率。
被开除了回学校，要挨批评，要被惩罚，要穿着红马甲打扫厕所。
因为父母不理解，好好的工作，你要努力做啊。
素熙问母亲，自己可以离职吗。母亲假装没听见。
日复一日的折磨中，终于，有人受不了了。
那个人是组长。
在一个下雪的夜晚，组长在车里吸入有毒气体自杀。
因为公司不合理的绩效制度和超负荷的加班，组长以一己血肉之躯作为代价，留下遗书讨伐公司。
可笑 ，组长平时和蔼可亲，经常教育大家控制情绪。
却是第一个自杀的。
组长以死明志，换来的，却是相关当局的大事化了，是内部的保密承诺书，是公司一手遮天，家属求告无门。
公司甚至严令禁止员工去问丧。
连组长都没有办法反抗，职场小白素熙又有什么办法呢。
组长的死对素熙打击很大。
新上任的组长更是一个无情的监工机器。
迫于无奈签下保密承诺书之后，素熙像行尸走肉般对付着工作。
然而，处于实习期的素熙无疑是任人宰割的韭菜，不仅没有奖金，连应有的基础工资都不能完全拿到手。
新任组长以实习生离职率高为借口，故意拖扣绩效工资。
尽管素熙努力做到业绩第一，却仍然拿不到属于自己的那份报酬。
明明拿着最低价的钱，却做着心理压力巨大的工作。
心灰意冷的素熙选择在工作上摆烂。
既然客户想解约，那就帮他解约好了，反正我也拿不到奖金了，没有业绩，管我什么事呢。无所谓了，毁灭吧。
素熙一边操作帮客户解约，一边接收组长的信息轰炸。
“不好好做吗”
“你疯了吗”
“马上挂断电话”
接着组长从办公室冲出来，开始变阴阳人。
“因为没有收到绩效才闹这出吗”
“就这么需要那笔钱吗”
“可能你是穷孩子，张口闭口就知道钱钱钱”
我tm真是听得血压爆炸，赤裸裸的人身攻击，求求做个人吧。
同样被激怒的素熙，打了组长一拳（拍手叫好）
素熙被惩戒停职三天。
职场的黑暗面让素熙失去了生存的动力，她试图割腕自杀，但是被救了回来。
清醒过来的素熙，恐怕更绝望吧。
为什么要救我，为什么不让我死。
我和母亲说想离职，母亲假装没听见。
我去见了班主任，班主任只会责怪我。
没有人关心我究竟经历了什么，没有人了解事实真相，没有人可以救我。
三天的期限马上就要到了，一想到明天又要回到那个人间炼狱就好痛苦啊。
我好痛苦，活着好痛苦。
一个寒冷的夜晚，素熙独自走向湖泊，选择死亡。
雪崩时候，没有一片雪花是无辜的。
每个人的作为和不作为，都将素熙一步一步逼向绝境。
作为观影者，我也只能眼睁睁看着她走向绝路。
可是为什么，加害者没有受到惩罚，受害人反而要承受更多的痛苦。
“做辛苦的工作就应该受到尊敬，现实是做那种工作会更被人瞧不起”。
每个人对压力的感受是不一样的，承受痛苦的敏感度也不一样。
我们拥有上帝视角，无数次想问，连死都不怕，为什么不辞职呢，辞职就好了啊，解释给父母听就好了啊。
可是站在素熙的角度，绝望恐惧和痛苦是被无限放大了。
是她太脆弱了吗？
怎么会呢，她可是素熙啊。
是那个会为朋友打抱不平怒斥路人的素熙。
是学习最优秀跳舞最厉害的素熙。
是阳光开朗到在路边和朋友尬舞的素熙啊。
可是在她死去的那天，她眼里的光都消失了。
02
影片前半部分以素熙为主线，讲诉了一场职场迫害。
后半段则切换到刑警吴宥真的视角，开始追寻素熙的死因。
虽然对观众来说，素熙的自杀毫无悬念，但是在素熙身边的人眼里，这是一场谋杀，好好的一个人，怎么说没就没了呢。
当然，这无异于一场谋杀。
素熙死后，父母声泪俱下，要做尸检，哪怕会破坏女儿的遗体。
尸检结果出来，排除他杀，确认自杀。
父亲要为女儿讨回公道，向警局提供了一系列短信，工资明细单，控诉公司超额加班，克扣工资。
“为了赚钱，她天天加班，结果只有这些”。
然后忍不住痛哭。
“我竟然一点都不知道，只是叫她努力，如果我早知道，就不会送她去这种公司”。
吴宥真去到素熙公司，组长将过错都推到她身上。
“工作不上心，收到很多投诉，我就说了她两句”
更有来自高层的不当人的发言。
“我们才是受害者，公司的形象受到了多大的损失啊”。
“这个学生有这么多问题，事先什么都没说就让入职了”。
多么荒谬，让人愤怒！
从素熙同事口中得知，公司克扣员工工资，几乎是一种内部方针。
而员工只能忍受，因为学校为了提高毕业生就业率，不仅对这种剥削视而不见，甚至还要处罚离职的学生。
质问班主任，却得到回答：我们也要看企业的脸色行事，这样我们的学生还有机会去就业。
学校为了教育厅的指标，不得不将学生送到专业不对口的公司。
根本不考虑学生们将面对怎样的苦境。
找到教育厅领导，教育厅借口说也要受教育部考核。
有心者无权，吴宥真面对昭然若揭的案情，也无法凭借一己之力使施暴者受到惩戒。
有关部门层层推脱，无良媒体不实报道，被上司公然指着鼻子骂多管闲事，看似是吴宥真的“行路难”，恐怕是未来千千万万毕业生的“行路难”。
03
《下一个素熙》是典型的现实题材韩剧，批判社会的冷酷，刺入心脏的真实，近乎绝望的爆发，让人如鲠在喉。
这注定是一场悲剧。注定是没有结果的调查，没有结局的电影，也注定是一个难解的社会难题。
好消息是，《下一个素熙》上映后，搁浅已久的韩国《职业教育训练促进法》修正案终于得到推进。
就在大家以为韩国电影又一次改变国家法律的时候。
韩国政府推出了每周最长工作69小时的改革方案。
这是什么死亡反转。
看来以往对韩国的讽刺“永远敢拍，永远不改”还是太轻了。
职场问题不仅仅出在韩国，试问我们身边有几个人是没有遭遇过pua的，说pua都算轻了，那种赤裸裸的霸凌才真的是让人绝望。
又有多少人，在人生和工作里，找不到可以安全栖息的岛屿，只能曝光在阳光普照里。
昨天，分享的《 怒呛人生 》最新火爆9分网飞剧，其实讲的也是一样的故事。
还有前两天的热搜—科员不满加班狂怼领导，确实让我们精神高潮了一次。
我也写了《 狂骂经理，整顿职场，但然后呢？ 》，并且这篇文章短暂的成为微博热门。
虽然最后调查出，这件事是骗局谣言，但网民没有“反转”，反而觉得这种谣言虽然是谣言，却代表了人们的心声。
所谓的90后、00后整顿职场，也不过是年轻人自娱自乐，更像是苦中作乐的自嘲。
今天，又是《下一个素熙》
在这些文章里，我想说的都说过来。我没有刻意挑选题材，但题材层出不穷。
也许，这就是这个时代，难以被平复的撕裂，需要下一个素熙买单吧。
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