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回答之后不知不觉过去挺长时间,每到高考前夕的这几个月,几乎每天都会零零星星收到一些赞和支持。承蒙大家厚爱以及上次撰写答案之后接触了一段时间德语教学,最近我准备对这个答案进一步完善一下。
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鉴于关注这个问题的人接近六十,我决定用这个问题作为我正儿八经回答知乎问题的开始
(会不断更新完,谢谢)
问题是问德语专业发展前景,该答案较为现实,是从就业和学生角度回答,学术党可以不看下面了
介绍下自己背景,某西南外语院校德语专业大三学生,因为在学生会工作过,所以对系里近几年的就业情况还是有个大概了解,但是我仅仅是2015毕业的准毕业生一枚,所以对这个问题的看法可能浮于表面,还希望各知友海涵。
问题会从以下几个部分来回答
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从德语专业就业现状看德语专业发展
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造成如此局面的原因
- 德语专业毕业生应该怎么办
1.从德语专业就业现状看德语专业发展
仅以我校近三年毕业情况来看,首先面对的问题是继续深造还是步入社会,分布基本是三七开。
近七成选择了继续深造,这里面就又划分为这么几种:本专业读研、跨专业读研、出国读Daf或Germannistik、出国重新读本科。
本专业继续读研的基本都是保研的,跨专业读研部分会选择德语作为二外,否则就基本今生告别德语,出国要用德语这是肯定,但是我还没听老师谈起某位学长或者学姐出国归来后风生水起的,出国继续学德语基本决定你要回国当老师了,选择一个工科本科重新来过的,抱歉我手头没有这样的例子,就没有发言权了。
这里插一句,我们谈就业为什么会谈到继续深造,据我所知,我校的就业率中包含了工作的、读研的、出国的这么几类,所以小语种的就业率在你报志愿时了解到的总是很好看的 。
下面我们谈大家比较关心的工作了的那部分,最大的问题莫过于专业能否对口了,答案是,很难。选择德语专业,想必当初是觊觎德国工业发达从而会有大量德资企业来华,照此看来就也不会是什么大问题。但是据我所了解,我系近三年来毕业生在德企从事德语相关工作的可谓凤毛麟角,传说中有位大神学姐毕业签到翻译,试用期起薪达到6K,但是也仅此一例并且只是耳闻。其余德语相关行业有两大流向:公务员和外贸行业。公务员在海关和边防检查部门会专门招德语专业的本科生和研究生,其中边防检查参考警察体检标准,对身体素质有要求,这样做也好也不好,好的是会裁掉大量的人,一旦够条件入围,相较其他公务员职位来说竞争小很多,且待遇普遍优良,对毕业生吸引力很大。外贸行业需求也不小,但普遍工作时还是会用到大量英语,且前期面对计算机时间较长,有学长趣称其为电子邮件收发员,工作较为乏味且待遇不是很好,离职率较高。不对口就业的话,就各奔东西了,和所有专业一样会有相当部分流向销售行业,至于未来发展由于离题较远便不再赘述。
2 . 造成如此局面的原因
2.1市场和企业的原因
市场上需要德语相关人才基本分布在教育和翻译两大方向,其中教育方向主要是在学校和教育机构,主流大学招聘德语老师基本上要求是日耳曼语言文学的硕士乃至博士学历,日后发展也是学术路线;教育机构招聘大多只要求本科学历,部分涉及出国培训的会要求有海外留学经验。相较于其他专业对口职位,教育培训机构的工作门槛最低,工作时间也可以被接受,但是五花八门的教育机构遍地开花,个人对该工作的稳定性报以怀疑态度。大学老师入职门槛高,也刷掉了大量止步于本科阶段的毕业生。翻译方向的工作基本流向这么几个地方,专业翻译公司、新兴的网站或者软件开发公司、中小型的涉及进口机械的企业、部分外贸公司的德语客服或助理。这些职位基本要求本科学历,讲究点的会要求你的专四或者专八证书,对于这部分我想说,这个角度看德语的就业形势和工作待遇还是不错的,我们的毕业生中有多少人对接这样的活有信心呢?这涉及到2.2中将谈的主观原因,在此先不详谈。
企业方面我们只谈德资企业,尤其是德资大型企业近些年对德语专业毕业生的需求动向。我们来看一则最新的北京奔驰校招翻译实习生的要求
-国家“211工程”学校本科或以上学历;
-海外留学生学历需经国家留学归国服务机构认定;
- 班内学习成绩在前10名的优先选择;
- 省市级或学校优秀学生干部和优秀毕业生优先选择;
- 英语六级证书、流利运用的优先选择;
- 有相关实习锻炼经历,职业定位思路清晰的优先选择;
- 有文体活动特长的优先选择;
- 综合素质与能力符合岗位需求。
我没有删减任何条款来方便佐证我的观点,你没有看错,这么多条里居然没有一条涉及到对德语水平的要求。再看一则招聘高级翻译兼总经理助理的,同样是北京奔驰,
-大学本科或以上学历,英语或德语专业毕业,英语优秀。德语熟练者优选;
-一年以上翻译工作经历,受过商务礼仪培训,了解制造业生产流程优先考虑;
-男女不限;
-思维敏捷,独立工作能力强,工作勤奋,善于学习,有团队精神;较好的沟通与协调和文字能力;
-熟练使用计算机办公应用软件技能。
是的,出现了德语要求,但却是英语优秀,德语熟练者优先。者两个例子基本反映了德企在华招工的现状。这个级别的德企德国籍员工普遍熟练掌握英语,外加英语作为世界商务英语无法撼动的地位,让在华的德企招聘方向偏向英语方向,这里谈得只是在中国工作的翻译,不涉及外派和有工科背景的相关职位,若是这两者的话,德语应该是必须具备的技能。企业的需求也决定了德语就业形势的疲软。
2.2学校和毕业生的原因
针对市场和企业的问题我们不难看出,学校和毕业生方面的原因。
(1)本科教育阶段英语教育的缺失,或者表面工程有,实际操作不佳
(2)四年,(实际上是三年的教学时间)对于德语这门语言来说想要达到流利德中互译的教学程度 来说很困难,另一方面翻译课程设置的比重也值得我们反思
(3)学校和用工单位间的互动和沟通略显不足
(4)众多学校盲目追求所谓的专业齐全盲目开设德语专业,其本身并达不到开设水平
(5)部分生源来自调剂志愿,其本身并不喜爱德语专业,自暴自弃
这个角度我想表明的态度是,这不是一个怨天尤人的答案,就业出现问题很大程度上的原因是在我们自己,简言之,
不是没工作,不是没好工作,是那些牛X工作你担不下来,你干不了。
3.德语专业毕业生应该怎么办
首先别哭,政治经济的大方向目前看来是对德语就业形势很有利的,而且这部分实在是我们小我的德语生很难影响的部分,我们就只谈自我能够控制和影响的部分。
——
复合化。
这里推荐的复合方向是(工科+德语)或者(英语+德语)复合,原因想必看过上面2中谈到的问题应该不难理解。
——
继续深造,延长德语学习时间。
我们班曾经有一个学习德语六年的高三插班生,口语流利到我想找个地缝钻进去,忽略年纪小好学习的原因,学习德语的时间长短是很关键的问题。
——条件允许的话,建议去德国待一段时间,为了口语也为了满足部分职位对海外留学经验的要求。
最后,没有不好的专业,只有不努力的自己。
谢谢各位同学耐心看完,水平一般能力有限,回答不好的地方欢迎大家评论指正,希望大家在德语学习路上天天进步。
2020更新!
好久好久没看评论,发现很多人关心后续,回头看看这些年走过的路、踩过的坑和思想的变化其实也挺有意思的。最近看了很多语言专业劝退文,认识了很多劝退bot。虽然自己选择德语专业并不后悔,但是以我的亲生经历告诉大家,只会语言找工作太难了!语言没有任何壁垒,尤其在海外找工作,跟母语者竞争没有任何优势,所以我也要用我的血泪史开始劝退了...
不莱梅大学Germanistik研究生期间,我基本上是副业读研,主业足球:看过无数场训练比赛,当过一年球场志愿者,无偿运营着不莱梅公众号、贴吧、懂球帝圈子等,给慈天和张玉宁当翻译教德语帮融入,帮中国赞助商推广宣传,运营不莱梅官博,帮球队在中国搞活动拉赞助做推广,陪伴中国球迷朝圣,自己花钱买信号免费给国内球迷直播热身赛,甚至还作为海外球迷代表上过很多次报纸电视杂志……本来满怀期待地希望毕业后能入职俱乐部的,结果在我无数次逼问后球队说中国市场不值得他们投入,中国球迷什么都不懂。于是毕业后我再也没回过不莱梅……
研究生期间因为参与组织了董路的足球小将德国比赛,认识了一些足球圈的朋友,然后加入了一家德丁足球队做中国市场和足球青训,说白了就是做中国球员的随行翻译,工资仅仅是税前1560欧,扣完税和房租就只剩八百多了,但好歹也算有了工作,工作内容也喜欢。结果申请工作签被拒绝了,所在的萨克森安哈尔特外管局说达不到2600不给工作签。当时相当崩溃,老板也穷,不愿意涨工资,我只好继续找工作。
找工作大概三个月,在stepstone、xing、sinojob等网站投了几百封简历,连个面试机会都没有,我有点慌:德国公司招聘太看专业了,只会德语真是一无是处,但是要想有工作签,必须工资达标而且符合专业,简直太艰难了。
后来也是走了狗屎运,妈妈的一个朋友给我推荐了朋友圈看到的工作,某中国公司在慕尼黑办公室招聘行政岗位,我就投了简历,然后顺利面试六轮通过,签了正式合同,拿到工作签。工作内容还挺开心的,还经常能有回国出差的机会,所以一直干到现在。
目前本科同学只有一个还在德国,在做德语培训,国内的同学大概有这些方向:德语培训、德语助理、大学辅导员、记者、公务员、移民澳洲等等,其中转型的占多数。
——————以下原答案——————
本人985德语专业,毕业一年,大四实习了两个德企,目前在一家外资公司工作但是准备出国。说说我自己和同班同学的经历吧。
大四的时候感觉学够了,想体会经济独立的感觉,所以便开始了找工作的日子。
我投的公司以及最终结果分类如下:
1. 德企
一汽大众(德语岗):网申没过。真不知道什么原因,当时去霸笔,被挡在了门外。
北京奔驰(实习生):过了面试,进入实习阶段
T-Systems: 过了面试,进入实习阶段
2. 非德企类名企
凤凰网(内容编辑):笔试挂了
新浪网(内容编辑):笔试挂了
恒大:简历被刷
以及无数我自己都想不起来的败在网申或者简历环节的企业
3. 外企、私企
某深圳公司(德语销售+客服):拿到offer,目前正式工作的地方。利益相关就不透露了。
顾家家居(德语销售+客服):拿到offer
关于德语相关工作,我想说,对于成绩中上等的同学其实并不难找。笔试都是基本的翻译,面试只要口语好,offer基本就到手了。当然拿到offer的难易程度跟企业好坏也有直接关系,拿到小企业的offer通常是比大型德企容易得多。但是德语相关工作局限性会非常大,毕竟只会一种语言。你能给企业带来的,也只是用这种语言解决比较基础的问题。
与德语无关的工作拼的是德语以外的优势,并且这个优势在面对所有毕业生的时候依然不逊色,才算真正的优势。比如你了解时政,喜欢写作,想从事媒体的工作,那么你对时政的解读能强过政治学院的学生吗?你的文笔能好过文学院的同学吗?你的媒体实习经历多过传媒学院的学生吗?如果只跟学德语的同学比较,也许你的优势已经非常明显,可是找工作的时候,毕竟面对的是来自名牌大学各专业的牛人,你的优势已经变得非常渺小了。
比较好的解决办法应该是找到你的优势和德语的结合点,这就需要平时多留意你喜欢的领域,多关注网站的招聘信息。由于我的尝试失败了,所以在此没有发言权。
再说说我们班同学毕业的出路吧。
1. 3个保研,一个德语一个新闻专硕,还有一个留校当辅导员
2. 5个考研,其中两个考德语专业都考上了;3个考法律,1个用德语考考上了,另一个用英语考两年考上,还有一个第二年也没考上。
3. 出国:6-8人,除了一个本科毕业就出去的,其他人都在准备德福、APS、托福等,没有立刻出去。
4. 工作:4个。基本都回家了,除了我还在深圳飘着。
接下来是我实习+工作的血泪史。
之所以选择工作,可能是因为厌倦了学校的生活,想体验一下自己挣钱自己花是什么滋味。但是没想清楚未来的路,或者说没找到最满意的工作导致了后边的一系列不顺和变动。
由于学校不在北上广深,为找工作只好先奔赴大城市租房子或投靠同学。大四上学期在有课的情况下跑去另一个城市找工作还挨了老师批评。大概找了一个月的时间,虽然被拒绝是家常便饭,但是还是于13年10月拿到了深圳某公司的Offer,并且一直干到现在。
之所以离开上一个找工作的城市来到北京,是因为有一天突然接到北京奔驰的电话让我去面试。当时心里很激动,立马买了火车票开始北漂的生活。
1. 北京奔驰
11月的某一天,费劲九牛二虎之力找到了北京奔驰。那天下午参加笔试的有五六个人,看起来其他人都是应聘正式员工。笔试题挺难,英语答题,大概是行测英语版。答了一半我就被叫走了,意思是你是实习生,不需要做这个。然后我就坐通勤车去了我实习的发动机工厂。被两个人面试之后,我就被确定留了下来。
在奔驰的工作内容比较琐碎,基本就是收集报销单据,各个部门到处跑帮大家报销。其实我也觉得挺没意思的,而且钱很少+没有留用机会(据说他们要的是有工科背景),只是外表光鲜罢了。于是我开始另谋出路。
2. T-Systems
13年11月底,在网上投递了一家外包公司,很快这家外包公司通知我去T面试。面试只有一轮,是德语组组长+另一个Leader一起面试的。先是德语,然后是英语。整体感觉比较紧凑,口语要求非常高,并且中间穿插很多IT方面的问题,对于我这个IT白痴有些困难。第二天很快得到了通知,我通过了面试,但是必须第二天到岗。于是赶快和奔驰部门主管实话实说,部门主管非常理解,放我走人。
T的实习工资是我见过最高的,并且人手比较紧缺,我决定好好干。由于服务对象是德国人,工作时间是13:00-22:00。在附近租了房子,房租一个月1600,实习每周五天,一个月能拿到几千块,基本能够生存下来了。
这个岗位是IT技术支持(德语+英语),内容是处理邮件+接打电话。客户遇到了IT问题我们能解决就解决,能排错就排错,解决不了就给2nd level,然后向客户汇报进度。但是由于自己是电脑白痴,一切都是从头学起,也挨了不少骂。在不断地受挫+被骂中,我越来越自卑,越来越怀疑自己,怀疑自己不适合做IT方面的工作,哪怕是最简单的排错,我都找不到一个套路。其实自己在这段实习中已经尽力了,每天早上早于上班时间去公司看笔记,周末也经常去公司看这一周的所有case,学习别人如何处理问题。可是还是摸不到头绪,经常犯错,经常被主管骂,被客户骂。
我一共在T实习了半年。半年的实习期间,学校还有期末考试,有专八,有毕业论文,往返于学校和北京花掉了我很多银子。那段日子一个人在北京压力很大,又没人陪伴。以至于后来改成了每周四天实习,因为经常写论文熬夜到四五点感觉身体实在撑不住了。还好期末考试没挂,专八过了,论文也过了。只是我真的不知道怎么才能把实习做好。
14年5月底,我和主管谈了一次,主管也觉得我不适合做IT技术支持,于是我只能选择另一份offer南下。
3. 深圳某公司
7月份入职后,某公司最开始给我的印象非常好,管住宿(虽然是农民房且自己掏水电,且只能住到10月份),晚上加班有餐补,同事都是应届生,很好相处。公司是做电子类产品的,自己研发、生产、销售。我被招进去是做ebay+亚马逊销售兼客服,其实就是回ebay和亚马逊的邮件,英语和德语都用得到。工作比较简单,但是战线很长,周末也要在家或者去公司回邮件,任何假期(包括十一、春节)都要排班回邮件,因为亚马逊邮件在24小时之内必须解决掉。
到了8、9月,身边的人陆续开始离职(包括校招刚进来的人),公司也开始了裁员,把一名工作一年多的德语客服裁掉了。当时感觉有点不理解,为什么先招新人进来,再裁掉老员工呢?这时候开始思考未来的前途,觉得有些迷茫。工作虽然简单,但是几乎没有技术含量,任何人都可以随时取代我。即使德语也不再是我的优势,因为回复简单的邮件完全可以谷歌翻译或者直接用英语回复,因为大多数德国人都看得懂。之后我不得不去回复法语、西班牙语、意大利语的邮件,因为这些小语种的客服已经离职了。趁着德语还没忘光,准备考11月德福。
裁员+离职潮持续到11月,那个时候部门曾经的十几人只剩下了五六个,每个人的工作量成倍的增加,加班到8,9点是再正常不过的了。于是我们遇到了第一次也是目前唯一一次加薪——薪水增加了20%。当时其实很感激公司和主管,能够考虑到我们的工作量为我们增加收入。
到了2015年,逐渐对公司失望。首先是无穷无尽的大饼和泡沫,比如达到目标大家分几百万,但是几次由于目标太高根本无法完成,最后一分钱都没有。公司没有年终奖,没有绩效,没有考核(即使有也不发钱),让我觉得自己的努力完全得不到认可和回报。其次部门之间互相推卸责任,比如产品质量不是特别好,导致差评非常多,但是向研发反应后他们居然说不是他们做的或者他们根本没测试过。还有由于离职率太高,今天合作的人,明天就换了,导致很多问题无法衔接,每天要多做很多无用功。因此我觉得青春不该耗在这里。每天在做着复制粘贴的重复性工作,没有机会进步,每天就像行尸走肉一样往返于公司和家里。和上级谈发展,永远都是电子商务发展很好,公司马上就上市;谈工资和绩效,永远都是未来有个更大的大饼等你去吃;谈底薪,永远都是说已经给你涨过了。
我逐渐意识到,已经没有任何理由留在这里。其实自从去年开始裁员,我一直很有危机感,每天下班+周末都去图书馆看书到11点,并且考过了德福;于是2月份的时候我决定出国留学,圆自己一个梦想。目前已经拿到了一个大学的offer,还有两个星期去APS审核,准备审核过后再申请更理想的学校。
关于收获
转了一圈,我终于决定继续深造自己。有点遗憾没有大四就作出决定出国留学,否则我已经是研一快结束的学生了。但是我既然已经工作了,就不该后悔,毕竟这段经历带给了我很多学校无法教我的知识。
我想,时间是公平的,即使现在看来毫无意义的实习和工作,也至少是人生的 试错过程 。即使现在不经历,以后早晚会经历的,因为 很多问题要么是我无法克服的短板,要么是公司的通病,要么是人性的丑陋,而这些很难在单纯的校园里经历。 两份实习和一份工作使我较早踏入社会了解外企和私企,了解一点点德语在汽车行业、IT服务业和电子商务的应用——不过是个工具。更重要的是这段经历让我明白了一个公司的大饼是如何做成又是如何破灭的,一个公司是如何给员工打鸡血又是如何让员工失望,一个公司如何在生产、制造、人力方面节约成本。社会这个大课堂给我上了沉重的一课,让我学会的东西岂能和多背几个单词相提并论。
写到后面有点跑题了。单纯的讲德语未来发展前景,其实很难说,因为每个人成绩、学校和个人选择都不同。但是如果你选择了德语,那么学好德语绝对没有错。如果我没学好德语,也许根本不会有实习和工作机会(和惨痛教训),也不会考过德福,不会拿到大学offer。机会只垂青于有准备的人,我依然愿意相信学好德语会有很多大门向你敞开,依然有很多好公司需要德语人才,就看机会降临的时候谁的准备最充分。
希望和学德语的你一起努力。