同样，美国通用电气公司也非常重视科研工作，而且已有悠久的历史。从公司成立后的第二年，就有一位德国青年数学家斯坦 梅兹 搞科研工作，1900年即成立实验室。据1970年《美国工业研究所》报道，该公司共有207个研究部门，其中包括一个 研究与发展 中心，206个 产品研究 部门。共有 科研人员 17，200余人，占公司职工总人数的4%。

1973年通用电气公司共有31，000名获得技术学位的专业人员，其中半数以上从事研究与发展工作。1972年，公司科研总费用超过8亿美元，其中3亿美元由本公司承担，5亿美元主要用于和 美国政府 订立合同的研究与发展工作上。

通用电气公司的科研工作分为基础理论和应用研究两个方面。它的研究与发展中心从事于这两方面的工作，而着重于基础理论研究，为全公司服务，同时对各行业共性的一些课题进行联合研究。这个研究与发展中心的前身是该公司在1900年成立的一个实验室，也是美国从事 基础研究 的第一家 工业实验室 。它的创始人是美国 麻省理工学院 的一位青年化学家怀特纳和通用电气公司的两名技术人员。这个实验室的早期研究工作主要是在 电灯泡 、 X射线管 、 闸流管 及有关的化学、 冶金 方面进行基础研究。在两次 世界大战 中，这个研究 实验室研究 战争中使用的通讯和雷达装置。 第二次世界大战 末期，研究实验室的研究人员扩充到600多人。1968年，这个研究实验室 正式命名 为研究与发展中心，到1973年共有工作人员17，000人，其中325人是物理学博士。由公司的一名副总经理兼任研究与发展中心的主任。这个研究与发展中心下面设两个研究部：即 材料学 与工程部（分四个研究室）以及 物理科学 与工程部（分5个研究室）。此外有3个 行政管理 部即

（1）研究应用部，下设对外联络、计划分析、人事研究、 情报研究 等四个科室，负责将研究成果迅速推广到公司的各个 生产部门 ，并在通用电气公司以外建立广泛的技术联系；

（2）研究管理部，负责管理实验工厂及服务站，领导财会科、设备科和福利科；

（3）法律顾问部，由11人组成，负责对专利的审议，发明的评价和专利应用方面的法律事务。此外，公司的206个产品研究部门则一般设在产品生产厂附近，研究人员大致在几十人到数百人之间，重点放在应用研究方面。