刚刚！中金开启2021暑期实习申请，最新招聘偏好流出……
⏰就在今天
中金正式开启暑期实习招聘
打响券商春招第一枪
中金开启2021春招，1张offer=月薪10万+
去年12月25日，中金公司启动2020暑期实习生招聘。而今年的中金却很贴心，让大家过了一个圣诞，在12月28日正式开启2021暑期实习招聘。
更贴心的是，作为顶级券商的门面之一，中金在薪资上给足大家惊喜。 今年上半年，中金人平均薪酬超过62万，妥妥月入10万+ （下次热搜可别再只盯着腾讯的平均薪资啦）
老司机如各位，不会轻易被平均薪资蒙蔽双眼。但小编告诉各位，中金的IBD部门可是妥妥超出平均线的：据悉， 中金IBD部门应届生毕业起薪基本工资46万，年终奖为12－24个月 ，其实习生月薪曾因高达3.8万而出圈。
想进入中金赚取人生第一桶金？来看看中金官方发布的2021暑期实习求职图鉴。
此次中金给各位留下为期2个月的网申窗口，截止日期为2月28日，主要面向2021下半年~2022年毕业的全日制大学在校学生。
中金开放了包括投行部、研究部、固收部、资管部、股票业务部等多个核心业务的暑期实习岗位，而覆盖地区包括美国、英国、新加坡、中国香港、中国大陆等地区。
中金暑期实习为期8-10周，其投行部的实习生可谓是最忙碌的打工人。
在中金投行部，大部分组的实习生都是从9.30干到凌晨2点，甚至凌晨3点还在找数据画PPT，传闻是真的，中金真的有100页+PPT。周末可能也要处于on call状态。
累归累，投行的暑期实习内容还是很扎实的，能学到很多东西，而且简历上有中金这个大腕，对于未来想去工作相对轻松、薪资也更高的PE/VC很有帮助。
隐藏在中金“高薪”职位的背后，是难以想象的激烈竞争。
去年秋招，中金一共收到15,000+简历，而岗位只有70+， 录取率不足0.5% ！
因此，对于想进入国内T1级别的券商业，把握住这次中金的春招机会很有必要。
为什么劝你死磕这次中金春招？
1
春招，是高薪行业暑期实习唯一招聘窗口
提起春招，很多人总会下意识定义其为秋招的补招。但事实上，对于国内很多高薪行业来说， 春招是其招聘暑期实习生的唯一官方渠道 。
以中金为例来说， 中金实习生留用比例高达70% ，也就是说通过暑期实习继而拿到全职offer，是进入中金的最佳求职路径。
（注意截图中最后一段话~）
不仅在券商行业是如此，对于另一个高薪行业咨询业来说，春招更是招聘新人的重要手段。
在大中华区，很多顶级咨询公司如Accenture，Oliver Wyman，Kearney，Roland Berger等的大部分岗位都以春招的形式进行招聘。
而管理咨询界的三大天王麦肯锡、贝恩、BCG也会在春招开启暑期实习的招聘。（提示一下各位，咨询业的春招即将启动）
麦肯锡在2020年1月17日开启2020春招
BCG在2020年1月20日开启2020暑期实习
2
非名校背景也能进中金
想进中金，学历是绕不去的坎。
对于中金稍做过功课的同学应该都知道，这里是名校生的集结地：国内清一色清北复交，而国外则是哥大、哈佛、沃顿、NYU、剑桥、LSE等等。
截至2018年1月31日，LinkedIn上CICC登记的员工总数2770。其中海外一档共30位，海外二档119位，国内一档528位，国内二档193位，共记870位。
其他为三档及三档以外共1900位。其他为三档及三档以外共1900位。
CICC中不乏清北复交的学生，但也有不少并不在Target School List上。中金里几乎没有海外一档的，海外二档很罕见，海外三档相对较多，仅从LinkedIn统计来看，名单可信度不高。
由此可见，即便是非目标校的学生，也能拿到中金offer！
大家要把握住这次春招的机会，顺利拿到中金暑期实习，实习表现优秀而直接拿到return offer， 提前在毕业前锁定全职offer，无需再面临激烈的秋招申请 。
即便没有拿到return offer，简历上有了中金的暑期实习经历，极大提升自己的竞争力，对于今后的秋招申请很有帮助。无论是想去其他顶级券商，还是跳去对应届生相对高冷的PE/VC等行业，中金的实习经历都很有含金量。
3
灵活的面试流程安排
在刚结束的2021校招，中金官方表示可以灵活安排笔、面试形式。
*上图截图自中金2021校园招聘
而自从进入冬天，国内各地疫情有再次反弹的情况出现。那么基于安全考虑， 中金的面试流程也极有可能多由线上进行 。
对于准备此次中金春招的同学来说，不用真人面对面试官，自然能极大地缓解面试压力。也便于大家在镜头前能有更好的临场发挥，展现自己的实力。
另外，春招的步骤往往也比秋招简洁很多，经常会有顶级企业取消笔试或是将面试压缩为一轮。
以腾讯为例，11月份曾推出暑期实习海外留学生专场，招聘面向海外高校2022届毕业生，并且只需要两步（网申-在线面试）就能拿到offer。
综上，同学们何不抓住春招面试流程简化的大利好机会，让自己能轻松地进入高薪行业呢？
4
春招是Networking的黄金时间
Networking对于求职的作用不言而喻，尤其是对录取率极地的名企而言，Networking不仅能助各位拿到面试机会，也可以提前了解工作内容、面试具体流程、招聘要求等内幕信息，更能为自己积攒人脉。
像中金此前就发文表示“内推”的重要性。
而现在正是做Networking求内推的的黄金期。
Networking分为淡季和旺季：秋招是大多数人Networking的时候，显然效率不高，而到了春天，便进入了Networking淡季。
如果抓住人少的时机，开始做Networking，内推的成功率会提升不少。
尤其是对大二同学来说，在暑假networking旺季到来之前有半年多的充足时间，能够和校友搭建起足够紧密的联系，这样到了夏秋招networking旺季，大三暑假可转正实习第一批面试开始的时候，你的networking早已经做完，referral名额已get。你的同学会非常痛苦因为在旺季从零开始搭建关系网，校友回复率会极低。
基于以上4点，希望大家能好好准备这次春招。退一万步讲，即使这次春招失利，我们还可以明年再走一次秋招，相当于有2次申请的机会。而届时有了前一次春招面试的经验，准备来年秋招也会更有把握。
如果错过这次春招，各位的求职路有什么影响？
相反，如果大家白白地错过了这次春招，等同于为自己的求职路选择了hard模式。
1
拖到春招后期，拿offer几率越低
很多春招岗位都是招满即止。意思就是，如果你拖到截止日前两天才去申请，很可能offer早已经发完了，虽然官网还有招聘信息，但实际上你去申请不会有任何回应，因为公司早早地招到了合适的候选人。
另外，春招的高峰期一般是在2、3月份。而这个时间段，很多留学生早已过完寒假，要返回校园/宅家网课。 这就导致同学们很难将心思100%花在求职上 。
但春招要准备的内容可不少：简历修改、technical问题，面试的behavioral等等都要花费很大精力去练习。如果拖到2、3月份做准备，根本无法兼顾学业与求职，到头来，只会两边都没好结果。
2
没有实习经历，来年秋招只能当炮灰
有很多同学一心只馋秋招岗位多，殊不知，这背后是数以万计的人在抢同一张offer。
海归人数逐年增多已是不整的事实。单是今年海归人数，就已突破80万。明年会有多少海归加入秋招？
而且除了海归，大家还要和国内本科生、研究生等。他们中有些人更是清北复交等名校生，更熟悉国内行情的他们显然占尽天时地利人和，自己又有几分把握从这些强力竞争者中抢到offer？
最为致命的一点是， 如果你错过了这次2021年春招，只能去申请明年的全职秋招 。而没有实习经历的你能有多大把握通过名气网申、面试、最后拿到offer吗？
如前面所言，录取率极低的中金虽然有名校招聘情结，但是仍旧会更倾向于有优秀实习经验的候选人。
即便你是来自藤校和G5，如果没有实习经历作为依托，很可能毕业就失业。
如何拿到中金的暑期实习offer？如何高效准备春招offer？春招信息碎片化的情况下，如何第一时间掌握各大公司春招信息？最后的冲刺环节如何查缺补漏，提升自己的求职竞争力？别慌！我们来carry你的求职规划之路！
WallStreetTequila是最具前瞻性的分享平台
求职故事、留学生活、工作心得
有用的好玩的，都在这儿了
WST Offer榜
官方网站： http://www. wallstreettequila.com
打开官网点击"Offers"
可以查看每一张学员的offer
