PAT自2011年8月创立以来，每场考生人数从最低谷的50人迅速增加到去年近千人，覆盖国内外325所学校的学生以及部分在职人员（国外有澳大利亚、法国、加拿大、英国、日本的大学，当然都是懂汉语的中国学生）。考点覆盖近半个中国大陆：16省/直辖市（全国共34个）、22城市、26单位。

考生最关心的： 联盟企业86家，大到Google、Microsoft，中到BAT、网易、华为等等，小到一批国内新创立的小企业，各种都有。联盟企业会给出优惠条件，承诺只要考生成绩过线，绝对不会有“出身歧视”，一定会给出如直接安排面试之类的优惠条件。例如Google的2015新协议上写的是：证书2年有效，顶级前20名且达到80分以上、或者甲级前15名，将直接安排面试。另外有企业表示：证书2年有效，顶级50分、甲级80分、乙级95分为线，过线者免笔试进面试。等等…… 报考的考生可以看到企业“介绍信”的下载链接，可以自行下载打印，跟证书一起附在简历后提交给企业去应聘。

当然，PAT中心会在每场考试结束后立刻把考生数据（在考生自愿的前提下）发给企业。所以很多成绩优秀的考生根本不用自己提简历， 直接被企业的HR们追着打电话发邮件请去面试 —— 想象80多家企业轮番电话轰炸的场景……甚至发生了考生接到电话后要求企业HR把单位简介先发给他看看再说这种事……一个显而易见的好处是， 只要1次考好，等于通过了N家企业的笔试 ，直接进面试了！

PAT的目标是做成 IT界的托福 —— 希望若干年后，各个IT企业都不再需要自己出题出力组织自己的笔试，而是根据考生的PAT成绩判断其编程能力。同时希望各大高校的计算机类专业跟浙江大学计算机学院和软件学院一样，在考研复试中直接以PAT证书的成绩为上机成绩 —— 考生可以考多次以最好成绩参加复试、学校不需要自己再费力组织考试。

当然需要声明的是：PAT目前 只考察程序设计与算法的能力 ，无论是企业还是学校，都只会把它当成一个进入面试的门槛，而绝对不是全部 —— 就如托福考满分的学生也不一定会被名校录取是一个道理。短期内PAT并无发展成猎头公司的计划，只单纯地想为所有学生提供一个公平的求职门槛 —— 至少比出身这个门槛靠谱一些。