女生适合什么样的工作

很多女孩子在高中毕业挑专业、选大学或者毕业后找工作时候，都喜欢问“什么样的工作适合女生来干？”，因为有些专业对口的工作确实是有性别的优势的，比如大学期间学习的土木工程专业，女生如果想找一份土木工程或者建筑相关的工作，和男生相比确实是不占优势，所以很多女生都转向了相关行业的设计岗等等。

抱着这种心态，我们很多女孩子忐忑不安，生怕入错行嫁错郎，所以真的是想了解一下女生到底适合什么样的工作？

我在网站上搜索了一下这个问题，超乎我的想象，提问的人还真不少，回答的人也很多，护士、老师、会计、文员、公务员、律师等是大众眼中适合女生的工作。

这些工作真的适合女孩子来做吗？你是怎么看待这份工作是否适合你这个话题的？

我理解的是适合自己的工作就是好的工作，好的工作肯定是你喜爱的，是你擅长的，是你认为有价值的，也是具有发展前途的。如果自己从事的是一份好工作，自己的心态就会很好，工作热情也很高，就算是累一些，我估计也不会有抱怨，这样就会形成一份正向循环的闭环，随着工作经验的积累，你就会越来越强，目标也是一个接着一个实现。

那问题来了，有人要问了，我怎么知道网上大众们提到的这些工作是不是适合我呀？我也没有干过这些工作，万一只是别人喜欢的而不是自己喜欢的呢？

这个问题问的很好，我相信很多人都会有这个潜意识，亦或是自己得从这些大众认为适合女生的工作中挑一份自己最喜欢的。这样能保证自己大的方向不会错，不会入错行，于是就开始了自己的搜索情报信息之路。

怎么样成为一名老师？相当老师需要具备什么能力？教师招聘的岗位要求？护理除了进医院还能去哪些单位？会计这个职业发展方向及前景等等。

总结一下，大家更多的是想对一份工作或者一个职业的有更深入的了解，也就是外部环境有什么职业？这个职业发展怎么样不是很清楚，所以需要了解到这个外部的职业信息以后，然后再思考这个职业是不是自己所喜欢的？如果是自己所喜欢的，那自己目前的能力是不是能胜任了这个职业，或者我应该做哪些准备（比如学什么专业？考什么证，储备什么知识）来向这个职业发展。

这个思路没错，这也是我在“怎么做个人的职业规划”回答问题中提到的，职业规划三部分“ 外部有什么、我想要什么、我凭什么。 回答问题链接如下，如果感兴趣可以点击进行查看。

这篇文章中想给大家分享一下外部有什么？ 也就是如何更好、更快的、更精准的了解职业。

一 、根据中国职业规划师协会的定义：职业 = 职能 × 行业。

比如医疗行业，整合线上、线下的资源分配，能推断出来是什么职业吗？可能是医院售票窗口售票人员也有可能是黄牛售票的。

再比如招聘平台中咨询师这个职位，可能不是企业管理的咨询师、某一领域专家的咨询师，也有可能是负责打电话的电销人员。

所以，我们可以看到，如果仅仅是从某一行业谋者某一职位去判断其所在的职业是不准确的，一种职业应该包括职能和行业两个维度，我们应该从行业和职能两个维度来认识职业。

我们经常说某一个人是干什么的？主要是说这个人是哪一行的，做什么的？这里注意一下，职能和职位也是不同的2个意思，职能是说你是做什么的？而职位知识个称呼而已，比如不同公司对于同一职能的人称呼是不同的，也就是不同的组织职位名称定义是不同的，比如人力资源这个职能，国企中一般叫人事，而中小公司一般叫综合行政人员，外企中叫HR。

二、职能——企业的八大职能部门

不是所有的企业都有这八大部门，比如国内的一些汽车销售企业没有生产部门，一般都是国外生产，国内销售。也不是所有的企业只有这八大部门，比如一般国企会有党支部、其他生产服务的相关部门或者业务部门。但是，一般来说，企业一般都具有这八大职能部门。

营销：把商品销售给目标客户

市场：把商品、品牌信息传递给客户

行政：企业基础事务性工作，比如文档的打印、扫描、办公室环境配置

人力：人才的招聘、培训、绩效考评、薪酬福利安排、人才培养等

财务：财务的收纳、支出计划以及投融资、做预算、风险管理

研发：技术的研发，产品的升级

生产和服务：提供有价值的产品或者服务，包括有形的和无形的

这里可以根据自己的性格、喜好选择自己喜欢的职业，比如：

企业8大职能哪个发展的会更好？面临什么机遇和挑战？

行政、人力和财务的很多工作越来越被计算机所取代，未来如果想在这个方面发展的好，一定要做一些专业的事情，做专业人士，如果一直做事务性的能被计算机取代的工作，那就不具有竞争力了。

新媒体互联网运营时代，客服、营销、市场在高度整合，表现在社群运营+个人品牌+销售，未来的从业者需要一专多能才具有竞争力。

公司越来越趋向于发展自己某一方面极具优势的核心领域，以使企业立于不败之地。所以，技术生产和研发类的一些工作，很多都可以通过合作的方式来完成，对于这类技术研发人员如果想使自己保持一定的竞争力，一定是要能够懂公司业务需求、做技术和资源的整合者。

三、企业组织形式有哪些？

我们在大学毕业求职找工作的时候，肯定考虑过是要到体制内还是到体制外，经过深思熟虑和综合考虑之后，我们分别到了不同的组织中，而组织对于我们职业的发展和影响也是起到不小的作用。

体制内与体制外，是人们经常使用的一种说法，意思是把铁饭碗一类的工作一般称为体制内工作，把铁饭碗之外的一些工作称为体制外的工作。比如：

体制内：国企、政府公务员、事业单位、学校等，体制外：民营企业、外企、创业、自由职业等等。

上述说到，组织对于我们职业的发展和影响也是起到不小的作用，这句话表达的意思是能否进入一个好公司很重要，那什么样的公司属于一个好公司呢？我们由职业=职能+行业 来倒推一下，就得出好公司一定是符合这2个标准，好的行业+好的公司（好公司经营管理好，设置的组织职能部门更合理）。

看到这里，你到底适合什么样的工作有了一些认识了吗？下一次，会和大家分享一下如果快速了解一个行业到底是不是一个好的行业？

我是职业生涯规划师Sisi，可以关注我，下次见。