西安交通大学生命科学与技术学院诚聘优秀人才

一、学院简介

生命科学与技术学院成立于 2000年，现有教职工170名，教授48名，其中国家级人才14名，入选首批海外优青4名。学院涵盖了生物医学工程和生物学二个一级学科，设立有生物医学工程博士后流动站。

学院以 “健康中国2030”规划纲要为指导，聚焦“四个面向”，围绕生物医学与健康领域中的关键科学问题与核心技术，依托生物医学信息工程教育部重点实验室、陕西省生物医学工程重点实验室、民政部神经功能信息与康复工程重点实验室、陕西省营养与健康工程研究中心、陕西省仿生工程与生物力学国际联合研究中心、陕西省线粒体生物医学创新引智基地等科研平台，于2020年在中国西部科技创新港建成生物医学与健康工程研究院，下设医学信息与智能工程、医学传感与分子诊断、医学超声与高端影像、生物分子与微纳技术、生物科学与技术等五个研究平台，在生物医学超声与多模影像、线粒体生物医学、仿生与生物力学、生物光子学与传感、健康与康复科学、生命分析化学与仪器、生物医学信息与基因组学、高端医疗器械、神经科学等重点方向开展研究，为建设生物医学工程与生物学两个世界一流学科提供支撑。

二、学科方向

生物医学工程学科

生物医学影像与应用： 包括生物医学超声成像、治疗超声与影像监控精准诊疗、生物微纳系统与药物控制释放、多模空化物理与空化力生物学等。

联系人：张老师，邮箱： zhlei012@mail.xjtu.edu.cn

仿生工程与生物力学： 包括生物热 -力-电耦合学、细胞力学微环境、即时诊断技术与生物检测研究等。

联系人：李老师，邮箱： feili@mail.xjtu.edu.cn

生物医学光子学与传感 ：包括生物光量子调控与传感技术及仪器、多模光学诊疗方法及仪器、慢性病及其分子机制研究、分子识别和荧光传感机制及应用等。

联系人：孙老师，邮箱： xs2759@mail.xjtu.edu.cn

健康与康复科学： 包括 神经工程与康复工程 、经颅电磁刺激等无创神经调控技术、康复机器人技术、计算神经科学、类脑计算模型与类脑芯片技术、无创脑机接口及植入式柔性神经电极与信号处理技术、神经功能信息定征及佩戴式健康检测技术、心脑协同及运动健康技术等。

联系人：蒋老师，邮箱： jiangjj@xjtu.edu.cn

生命分析化学与仪器： 包括单细胞组学分析、分子组装与调控、生物分析图谱分析、智能生物计算等。

联系人：陈老师，邮箱： fengchencf@mail.xjtu.edu.cn

高端医疗器械 ： 包括磁共振成像（ MRI）、计算机断层成像（CT）、正电子发射断层成像（PET）等高端影像装备与关键核心技术 ， 高级手术导航、介入血管数字减影、放射治疗等治疗装备与关键核心技术。

联系人：马老师，邮箱： jhma@xjtu.edu.cn

线粒体生物学与医学： 包括衰老与相关疾病、重大慢病分子机制与防治策略、营养与代谢研究、微生物与免疫、线粒体体营养素与药物研究。

联系人：崔老师，邮箱： cuilismile@xjtu.edu.cn

生物医学信息与基因组学 ：包括分子与统计遗传学、多组学数据分析与人工智能、疾病分子机制与表观调控、基因编辑与基因治疗等。

联系人：杨老师，邮箱： yangtielin@xjtu.edu.cn

神经科学 ：包括脑功能解析的前沿技术、脑功能与行为调控的神经基础理论、重大神经系统疾病的病理机制与转化等。

联系人：王老师，邮箱： changhewang@xjtu.edu.cn

强工科、大医科、互相支撑、助力临床，在电子信息、力学、声学、光学、电磁学、化学等学科进行多尺度交叉融合。

三、招聘领域 理学、工学、医学大类，多学科交叉研究方向。

四、招聘岗位条件及待遇

（一）领军学者

1 .条件：

具有过硬的政治素质，高尚的师德师风，以国家级领军人才为代表，承担国家重大科研任务、产生重要学术成果、学术水平和贡献突出的杰出学者。

2 . 待遇

⑴ 事业编制，专属博士、硕士研究生招生指标，入选者薪酬由基本薪酬+ 奖励性绩效津贴 +科研提成构成，一人一议。

⑵ 其他支持条件：根据需要提供科研配套经费；提供充足办公场地及生活补助、安家费；办理陕西省三秦优才卡，可实现户籍办理、配偶就业、医疗保健、交通服务、旅游服务等11项人才便利服务；入住人才公寓，享受购房待遇；子女享受本校附属中小幼教育条件；可享受交大一附院、二附院、口腔医院三个三甲医院优质医疗资源。

（二）海外优青

1.条件：

⑴ 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

⑵ 出生日期在1984年1月1日（含）以后；

⑶ 具有博士学位；

⑷ 研究方向主要为自然科学、工程技术等；

⑸ 在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

⑹ 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

⑺ 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

2.待遇：

⑴ 事业编制，教授学术头衔、博士生导师，专属博士、硕士研究生招生招标，博士后招收人数不限。

⑵ 科研启动经费300-500万元(含国家配套)，特别需求者可面议。

⑶ 基础年薪45万元+社保和住房公积金学校缴纳部分约12万元/年+ 奖励性绩效津贴 +科研及社会服务收入。部分学科优秀者可另获25万元/年特别资助，上不封顶。

⑷ 提供充足办公空间及实验场地，生活补助及安家费150-200万元（含国家地方支持）。

⑸ 提供周转住房或购买学校人才房。

⑹ 优先支持申报国家、省部级项目。

⑺ 办理陕西省三秦优才卡，可实现户籍办理、配偶就业、医疗保健、交通服务、旅游服务等11项人才便利服务。

⑻ 提供本地区最优质基础教育资源，享受国内一流医院高水平医疗服务。

（三） 青年拔尖人才（ A类教授、B类特聘研究员、校企联聘特聘研究员）

1 .条件：

⑴ 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

⑵ 具有博士学位，A类岗位、校企联聘岗位年龄一般不超过4 0 周岁， B类岗位年龄一般不超过3 6 周岁。

⑶ A 类应在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。

⑷ B 类应在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。

⑸ 校企联聘类应具有广阔的学术视野和创新思维，具备较强工程技术创新实践能力，在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有一定学术影响力。

2 . 待遇

⑴ A 类岗位基础年薪 45万元+社保和住房公积金学校缴纳部分约12万元/年+奖励性绩效津贴+科研及社会服务收入 ； B类岗位基础年薪 30万元+社保和住房公积金学校缴纳部分 约 1 0 万元 /年 +奖励性绩效津贴+科研及社会服务收入。

⑵ 特别资助：入选国家级引进人才计划，另享受一次性补助1 00 万元；入选省级引进人才计划，另享受一次性补助 6 0 - 100 万元；入选校企合作计划，另享受 7 5 万元资助。

⑶ 安家费：A类岗位5 0 万元（税后）； B类岗位3 0 万元（税后）。

⑷ 科研配套经费：A类2 00 - 500 万元； B类1 00 - 200 万元。

⑸ 具有硕士和博士研究生指导教师资格。

⑹ 按照国家和学校相关政策享受购房、租房待遇。

⑺ 子女享受交大优质的附属中小幼教育资源。

⑻ 校企联聘岗位薪酬由校外合作单位承担，基本薪酬不低于B类岗位相应标准；合作单位根据项目情况提供科研启动经费； 可享受学院、团队或合作单位其他奖励，不计入合同中规定的薪酬总额 ； 具有专业型硕士导师和专业型博士导师资格，享受创新港中小幼教育资源，可租住学校人才公寓 。

（四）青年优秀人才

1 .条件：

⑴ 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

⑵ 具有博士学位，年龄一般不超过3 2 周岁，身心健康。

⑶ 已在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求。

2 . 待遇

⑴ 入选者薪酬由基本年薪、 奖励性绩效津贴 、科研及社会服务收入组成，根据考核情况发放。基本年薪 30万元/年,由学校提供（入选国家博士后人才支持计划者，学校补足差额部分）；奖励性绩效津贴、科研及社会服务收入由学院或科研团队提供。

⑵ 入选者享受学校子女就学政策，按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金，可租住学校公寓或享受租房补贴 1500元/月。

⑶ 入选者可申请学校 “中央高校基本科研业务费”，晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费（扣除“中央高校基本科研业务费”已支持数额）、安家费。

⑷ 入选者聘用为助理教授，聘期 4 年。符合博士后进站条件者，须进入本校博士后流动站管理，并与学校、学院（部）、合作导师签订聘用合同；不符合进站条件者，签订有期限聘用合同。合同明确各自的权利义务和入选者的聘期工作任务。

⑸ 聘期内完成岗位职责可申请晋升准聘副教授岗位。

（五）医学交叉博士后

1 .条件：

⑴ 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

⑵ 具有博士学位（一般在取得博士学位3年内），年龄一般不超过3 2 周岁，身心健康。

⑶ 符合拟应聘团队的相关条件（具体条件请联系拟应聘团队或登录西安交通大学招聘网进一步确认）。

2 . 待遇

医学交叉博士后的薪酬实行 年薪制 ，其中 A类25万元/年 、 B类16万元/年 ，发放方式如下：

⑴ A类前两年按20万元/年发放，中期考核合格及以上者后两年薪酬提高至25万元/年，并补发前两年薪酬共计10万元。不合格者降为B类管理。

⑵ B类按16万元/年发放，中期考核优秀者可申报A类，经相关流程审议入选后，薪酬按25万元/年执行。

⑶ 社会保险、住房公积金等按国家规定缴纳。

⑷ 聘期内享受学校子弟就学政策，可租住人才公寓。

五、职业发展

工作期间，完成岗位职责者可申请学校高一级岗位，同时鼓励申报省市、国家相关人才计划。

六、申报方式

请提交以下材料：

1. 个人简历，需包括教育背景、个人经历、论文发表、科研项目、学术交流等

2.3 - 5 篇代表作全文

3 .3 封海外专家推荐信

4 . 研究综述、其他教学和科研水平证明材料

联系人：张瑞 王新月

地 址：中国西部科技创新港泓生楼 生物医学与健康工程研究院

联系电话： 0 86 - 029 - 88968368

邮箱： s lst @xjtu.edu.cn

学院官网： http://slst.xjtu.edu.cn/

本招聘信息常年有效，应聘者可随时申请。了解更多详情，请登录学院网站 http://slst.xjtu.edu.cn/ ，或关注西安交通大学生命科学与技术学院微信公众号。