一、学校简介

浙江传媒学院是浙江省人民政府和国家广播电视总局共建高校，是一所行业特色鲜明的高水平传媒类高校。学校认真贯彻落实习近平总书记对浙传提出的 “ 紧跟时代、突出特色 ” 重要办学指示精神，扎实推进高质量内涵式发展。 学校 现有杭州钱塘和桐乡乌镇两个校区，占地 13 55 亩，设有 18 个学院及教学单位，本科在校生 13300 余人，研究生 1000 余人，留学生 400 余人，教职员工 1400 余人，其中国家级、省部级人才和行业高端人才 150 余人。

学校涵盖艺术学、文学、工学、管理学、教育学、经济学等 6 个学科门类，艺术学（戏剧与影视）、新闻传播学为省一流学科（ A 类） ， 信息与通信工程、公共管理学为省一流学科（ B 类）；建有新闻传播学、艺术学 2 个一级学科学术硕士授权点和新闻与传播、戏剧与影视、国际中文教育、翻译、出版、电子信息、图书情报、音乐、舞蹈、戏曲与曲艺、美术与书法、设计等 12 个硕士专业学位授权点。现有 36 个本科招生专业，其中广播电视学等 13 个专业为国家级一流专业建设点，网络与新媒体等 10 个专业为省级一流专业建设点。

学校秉承 “ 敬业、博学、求真、创新 ” 的校训，立足浙江、面向全国、紧贴传媒、服务社会，加快推进高质量内涵发展，全面开启建设国内一流、国际知名高水平传媒大学新征程。竭诚欢迎海内外优秀人才加盟浙传，共创辉煌。

二、招聘计划

202 5 年度我校拟面向海内外公开招聘 ， 招聘岗位及条件详见《 浙江传媒学院 202 5 年度 教学科创人员 公开招聘 计划 表 》（附件 1 ） 、《 浙江传媒学院 202 5 年度 年薪制人员 公开招聘 计划 表 》 （附件 2 ） 、《 浙江传媒学院 202 5 年度博士后公开 招收 计划表 》（附件 3 ）。

三、引进待遇

学校 根据 各类人才 具体情况，为入选者提供有竞争力的薪酬和福利待遇 ， 并 提供充足的科研启动经费 和相应的 住房补贴 ， 协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。 具体可咨询学校或二级学院办公室。

四、招聘程序

【教学科创人员】

（一）信息发布平台

1. 浙江省人力资源和社会保障网（ http://rlsbt.zj.gov.cn/ ， “ 专题专栏 / 机关事业（省属国企）公开招录（聘） ” 栏目）；

2. 浙江传媒学院官方网站（ http://www.cuz.edu.cn/ ， “ 通知公告栏 ” ）。

招聘工作其他相关信息以浙江传媒学院网站发布为准。

（二）报名和资格审查

本招聘计划 202 5 年全年实施，招满为止。由各设岗单位根据应聘报名情况，不定期组织考试（考核）。组织考试人数不受最低开考比例限制。

发送应聘材料至学院（部门）联系邮箱，邮件主题请注明： 应聘岗位 + 姓名 + 学历 / 职称 + 专业；若所学专业适合多个岗位，可分别发送简历至相关学院（部门）联系邮箱。设岗单位根据实际需要和人才引进工作程序组织资格审查。

应聘需提供以下材料：

① 《浙江传媒学院公开招聘应聘表（教学科创人员）》（附件 4 ）；

② 应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书 或证明的 扫描件 ， 国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件；

③ 近五年内代表性科研创作成果、获奖情况等相关证明 的扫描 件。

（三）招聘选拔方式

学校通过考试、考核的方式确定初步人选。

1. 考试主要采用面试、试讲、答辩、专业技术水平测试等方式。若符合条件报名人数较多，各设岗单位可进行初步筛选并缩小考试人员范围。

2. 考核主要包括业绩评估、专项素质测评、实习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。

（四）体检、考察和公示

1. 体检。拟录用人员体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

2. 考察。对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察，对应届毕业生的综合业务能力进行实习考察。

3. 公示。经体检、考察合格后，在省人力社保厅和学校官网对拟录用人员公示 7 个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

【年薪制人员】

（一）报名方式

发送报名材料至 年薪制人员 招收单位联系邮箱，邮件主题请注明：应聘 年薪制 + 姓名，并提供以下材料：

① 《浙江传媒学院公开招聘应聘表（ 年薪制 人员）》（附件 5 ）；

② 应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书 或证明的 扫描件 ， 国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件；

③ 近五年内代表性科研创作成果、获奖情况等相关证明 的扫描 件。

（ 二 ）招聘选拔方式

学校通过考试、考核的方式确定初步人选。

1. 考试主要采用面试、试讲、答辩、专业技术水平测试等方式。若符合条件报名人数较多，各设岗单位可进行初步筛选并缩小考试人员范围。

2. 考核主要包括业绩评估、专项素质测评、实习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。

（ 三 ）体检 和 考察

1. 体检。拟录用人员体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

2. 考察。对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察，对应届毕业生的综合业务能力进行实习考察。

【博士后】

（一）报名方式

发送报名材料至博士后招收单位联系邮箱，邮件主题请注明：应聘博士后 + 姓名，并提供以下材料：

① 《浙江传媒学院博士后研究人员申请表》（ 附件 6 ）；

② 博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果及奖励清单（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等）及佐证材料（电子版）。

（二）招收流程

① 博士后招收单位组织考核小组，对报名博士的学术水平、科研能力、综合素质进行考查，择优招收；

② 通过考查且确定导师后，报学校博士后管理办公室审核；

③ 经学校博士后管理办公室审核同意后，登录中国博士后网站进行网上申请，提交相关材料至浙江大学合作导师所在学院进行审核；

④ 审核通过后报浙江大学博士后办公室审定，批准同意后，来校报到入职，并在浙江省博士后网站上办理博士后工作站进站手续。

五 、其他事项说明

（一）除我校公告所作的要求以外，其他要求按照《浙江省省属事业单位 202 5 年特殊专业技术岗位招聘信息》规 定执行（ 详见 https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2025/3/12/art_1229743683_58940877.html ，请务必仔细阅读） 。

（二）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（三）目前浙江传媒学院有两个校区，分别为杭州 钱塘 校区与桐 乡乌镇校区 （ 具体详见各二级单位联系表 ）。

（四）应届毕业生一般应在 202 5 年 12 月 31 日前取得相应学历、学位，特殊情况需签订协议另行约定；留学回国人员应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，须在公示前提供该项材料，否则不予保留聘用资格。

（五）聘用人员须在规定的时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。

六 、联系方式

（ 一 ） 各二级单位联系方式

（二）学校联系方式

通信地址：杭州市钱塘区白杨街道学源街 998 号

邮编： 310018

咨询电话： 姜 老师、 虞 老师 ， 0571-86876776 、 86832022 （校人事处）

报名邮箱：详见 各二级单位联系表

监督电话： 0571-86832068 （校纪检监察室）

附件：

1. 浙江传媒学院 202 5 年度 教学科创人员 公开招聘 计划 表

2. 浙江传媒学院 202 5 年度 年薪制人员 公开招聘 计划 表

3. 浙江传媒学院 202 5 年度博士后公开 招收 计划表

4 . 浙江传媒学院公开招聘应聘表（教学科创人员）

5 . 浙江传媒学院公开招聘应聘表（ 年薪制 人员）

6. 浙江传媒学院博士后研究人员申请表

附件【 附件1：浙江传媒学院2025年度专任教师公开招聘计划表.xlsx 】已下载 次

附件【 附件2：浙江传媒学院2025年度年薪制教师招聘计划表.xlsx 】已下载 次

附件【 附件3：浙江传媒学院2025年度博士后公开招收计划表.xlsx 】已下载 次

附件【 附件4：浙江传媒学院公开招聘应聘表（教学科创人员).doc 】已下载 次

附件【 附件5：浙江传媒学院公开招聘应聘表（年薪制教师).doc 】已下载 次

附件【 附件6：浙江传媒学院博士后研究人员申请表.doc 】已下载 次