班妮的书写得不错。从一个职场新人的角度，看国内投行的做事方式，适合刚入职的投行新手和憧憬投行的职业新人。班妮也很懂得吸引眼球，通过”事件营销“的方式，制造话题性，配以一定的研究和数据，写的文章有一定的说服力。再加上”投行美女“的头衔，人性都是有偷窥欲的。谁不想知道，传说中年薪百万、一年出差200天的金领工作在一位年轻女性的身上，会有什么体会呢？大众都是盲目的。喜欢她的书之人，看到年薪百万的保代，随着中国金融体制的改革而逐渐被颠覆，大多都有一种吃不到葡萄说葡萄酸的情结。与其说喜欢她的书，还不如说，她的书满足一种少年人的猎奇心理或者屌丝心理。

班妮的成功来自于她的自信以及成功的自我营销，她确实是一位工作上的有心人。她把自己所看所得悉心的记录下来，写成长文放在网上。人是有虚荣心的，当有网上的人给她点赞的过程中，她就越写越卖力，越写越好。在这个自媒体时代，懂得自我营销，会比较有优势。她也很有自信，善于表达自己，努力争取表现的机会。如果要有所学习，这些都是在战术上，很值得学习的地方。

但是说到战略，即人品和能力，班妮在金融圈里面是出了名的差。她的功利心太重，为人处世只是想到如何的自我利益最大化，又好大喜功。能力方面，想来她读了两个硕士，实际工作年限也就7、8年，投行相关的工作经历也就3、4年。熟悉投行圈的人都知道，她没有什么项目经验。再会忽悠，再会营销，都掩盖不了业务能力欠缺的事实。不仅如此，跟她在项目上有过接触的都知道，她在企业运营、行业洞察、财务分析等方面都缺乏基本常识。如果是对于一名普通的投行人，这些要求达不到也无所谓，眼高手低、虚浮自夸是年轻人的通病。但是对于光环下的她，实则盛名之下其实难副。

借鉴嘛，两点：1.隔着文字看人，是会有出入的。人性都善于伪装和掩饰，不要特别崇拜一个人，特别是没有实际接触过的 2. 80后的那种自我奋斗和追求自我价值实现，如果仅仅是建立在自我的基础，不替别人着想，是很难让人信服口服的。