Unifocus 執行長 Moneesh Arora 在人力資本管理領域的高成長、私募股權支援和財富 500 強公司環境中擁有二十多年的經驗。
Arora 曾在 Paycor、ADP、湯森路透和 Dun & Bradstreet 擔任高階職位。他此前曾擔任 Paycor 的首席服務官，並在任職期間擔任 ADP 多個部門的高級副總裁兼總經理。在 Paycor，Moneesh 見證了收入的顯著增長，並負責組織 37,000 個客戶關係。在 ADP，Moneesh 制定了中小型市場 SaaS 部門的成長策略，包括產品平台和服務模式的擴展。
Moneesh 目前在 Greenshades 董事會任職，該公司是薪資和人力資源解決方案的領先提供者。他擁有新澤西理工學院工程學院工業工程理學士學位 (BS)，以及紐約大學斯特恩商學院金融工商管理碩士學位 (MBA)。
Karie Kelly 是一位經驗豐富的專業人士，在三十多年的職業生涯中取得了非凡的成就，主要在軟體產品管理和工程領導領域。在 WebPT 任職期間，Karie 領導了產品組合的協調以及公共服務、互通性、分析和患者結果產品的策略規劃。她重新構想了產品組織，優化其可擴展性、促進個人成長並提高營運效率，最終在復健治療領域提供獨特的端到端 SaaS 解決方案。
在 IBM Watson Health 工作期間，Karie 在協調將下一代護理管理解決方案擴展到美國和國際市場方面發揮了關鍵作用。值得注意的是，她在 IBM Cloud 上建立了 IBM Watson Health 第一個符合 HIPAA 的 SaaS 產品。 Karie 直接監督人口健康市場中數百萬美元護理管理的損益 (P&L)。她駕馭複雜監管環境和推動創新的能力是顯而易見的，這一點體現在她與來自世界各地的團隊成員一起領導 IBM 研究項目，重點關注行為洞察、參與策略和藥物依從性。她的工作發表了許多著名的論文，包括獲得著名的 AMIA 2018 傑出論文獎。
Karie 擁有南方衛理公會大學工程管理理學碩士學位 (MS) 和愛荷華州立大學工業工程理學學士學位 (BS)。
科里在媒體、科技和酒店業品牌發展方面擁有二十多年的經驗。
Corey 以前是全球勞動力通訊平台的行銷副總裁，該平台榮獲 ALIS 頒發的最熱門技術獎，並榮獲 HTNG 頒發的 TechOvation 獎。多年來，科里一直掌管自己的公司，與酒店特許經營品牌、技術、設計、投資銀行和零售公司等公司合作，促成了許多併購。
在她職業生涯的早期，Corey 曾擔任 Penton Media 的《住宿酒店》雜誌的副出版人，在該雜誌中她獲得了對酒店、數位媒體和技術領域各個方面的廣泛見解。她於 2005 年舉辦了第一個虛擬活動，於 2006 年發起了綠色住宿會議，並與數百家公司合作，幫助建立品牌知名度並在酒店、餐廳和房地產市場中產生潛在客戶。透過接觸一些世界領先品牌，她能夠識別趨勢、快速測試和優化新平台和多通路行銷活動。
Corey 於 2010 年從加州聖瑪麗學院獲得了 MBA 學位，並獲得了行銷、商業策略和組織行為管理的榮譽。她是 LesliesWeek.org 和 TheWallofHonorProject.org 的董事會成員。
Vishruti Arora 是一位經驗豐富的人力資源領導者，在不同的人力資源領域擁有十多年的豐富經驗。她擅長建立以人為本的組織以及使人力資源流程與業務運作保持一致。迄今為止，她的經歷包括與多方面、多元化的團隊合作，吸引、培養和留住頂尖人才，引導知名組織的發展軌跡。她的獨特能力在於培育創新蓬勃發展的環境，透過將公司轉變為令人垂涎的首選雇主，為提高品牌聲譽和市場競爭力做出貢獻。她之前曾在 REA India、Vestergaard 和 NIIT Limited 等多家產品公司和新創公司留下了自己的印記，並以創造激勵人心的工作場所和蓬勃發展的團隊而聞名。
她擁有 IMT 加濟阿巴德的 MBA 學位，將學術嚴謹性與現實世界的洞察力結合起來，體現了她應對複雜的人員挑戰的戰略敏銳性和創新方法。
Jay 是一位客戶成功領導者，在 SaaS 解決方案和管理諮詢服務領域擁有超過 25 年的經驗。 Jay 在其早期工作之一中為半導體公司創建了工廠產能模型，以優化晶圓啟動並確保最大的產品產量。他職業生涯的大部分時間都在與休士頓的能源客戶合作，建立和營運他們的 SAP 和能源交易解決方案。 Jay 深知建立強大的客戶信任關係和創造卓越客戶價值的重要性。
傑伊獲得了學士學位他獲得了亞利桑那大學系統與工業工程博士學位，並作為該計畫的頂尖畢業生獲得了著名的韋恩·懷莫爾成就獎。當她同意嫁給他時，他還獲得了凱倫獎；他們結婚30年，育有4個孩子。
傑伊 (Jay) 熱衷於棋盤遊戲，並在風順時駕駛他的動力滑翔傘。他也喜歡閱讀、看電影以及與家人共度時光。
