关于印发《浦东新区重点产业（领域） “高精尖缺”海外人才认定标准》的通知

各有关单位：

现将《浦东新区重点产业（领域） “高精尖缺”海外人才认定标准》印发给你们，请遵照执行。

浦东新区海外人才局 浦东新区人力资源和社会保障局

202 3 年 1 月 12 日

《 浦东新区重点产业（领域）“高精尖缺” 海外人才认定标准 》

为加强 “ 高精尖缺 ” 海外人才队伍建设，根据《关于新时代浦东新区全面推进社会主义现代化建设引领区人才发展的实施意见》 （浦委发〔 2023 〕 1 号） ，制定如下标准。

外籍人才或具有国（境）外学习或工作经历的中国籍人才，所在用人单位属浦东新区产业部门、科技部门发布的重点产业（领域），且本人符合下列 16 项条件之一的，可认定为浦东新区重点产业（领域） “ 高精尖缺 ” 海外人才。

一、从事紧缺急需岗位

1 、 所从事的岗位符合《浦东新区重点产业紧缺岗位目录》（首批目录见附件 1 ），且原则上需具有科学、技术、工程和数学等与岗位相关专业学士及以上学位。

2 、 持有浦东新区境外职业资格证书清单内的证书（首批清单见附件 2 ），并 在相应行业领域用人单位任职的中高级管理、专业人才。

二、在重点机构任重要职务

3 、 在浦东新区重点机构（见附件 3 ）任职的中高级管理 、专业人才。

三、具有较高市场认可度

4 、 平均工资收入不低于上海市 上年度全口径城镇单位就业人员平均工资收入 6 倍的集成电路、生物医药、人工智能等硬核产业人才，以及平均工资收入不低于上海市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资收入 10 倍的其他产业（领域）人才。

5 、 拥有自主知识产权或专有技术，获得首轮创业投资额 1000 万元及以上，或者累计投资额 2000 万元及以上企业的创始人。

6 、 主板、科创板上市企业或进入科创板辅导备案名单企业的创始人。

四、拥有突出个人成就

7 、 国家外国专家局发布的《外国人来华工作分类标准 ( 试行 ) 》 A 类（一）和 A 类（二）奖项荣誉获得者。

8 、 经国家或省部级或浦东新区人才主管部门认定的高层次人才。

9 、 数学、物理、生命科学、人工智能等重点领域的国际级竞赛总决赛获奖者 （见附件 4 ）。

10 、 世界及国家级技能大赛获奖者或从事 该类 竞赛项目培训的专业人才。

11 、 曾在 各国国家级机构和科技计划项目、国际知名机构 和组织、国际高水平期刊、国（境）外高水平大学、世界 500 强企业等担任重要职务（见附件 5 ）。

12 、 以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）在国际高水平科技期刊（所在专业领域《期刊引用报告》 JCR 一、二区）发表论文 3 篇。

13 、 在浦东新区全职从事博士后科研工作，并获得国家级、上海市级博士后奖励（包括博新计划、超级博士后等）。

五、拥有重要学历学位

14 、 拥有国（境）外高水平大学或国内 “ 双一流 ” 建设高校博士学历学位，并从事相应工作岗位。

15 、 在全球顶尖大学（世界排名前 50 的院校）获得科学、技术、工程和数学专业学士及以上学位，并 拥有三年及以上相应岗位工作经历的 40 岁以下青年人才。

六、达到综合积分标准

16 、 根据计分评价标准（见附件 6 ），积分达到 70 分。

本标准由浦东新区人力资源和社会保障局负责解释，自 2023 年 2 月 1 4 日起实施，有效期至 2025 年 12 月 31 日。 2023 年 1 月 1 日至 2 月 13 日期间，符合本 标准 的，参照 本标准 执行。

附件： 1 、 浦东新区重点产业紧缺岗位目录

2 、 浦东新区境外职业资格证书清单 （ 2021 ）

3 、 浦东新区重点机构类型

4 、 重点领域国际级竞赛说明

5 、 各国国家级机构等任职说明

6 、 计分评价标准