根据《哈尔滨工业大学（深圳）博士后管理工作实施办法（试行）》文件精神，经过学院推荐、同行专家外审、校内专家评审及校长办公会审议等环节，现将2022年度哈尔滨工业大学（深圳）优秀博士后评选结果公示如下：

公示时间为2023年4月17日-4月23日。公示期间如有疑问可通过来电、来函、来访等方式向学校人力资源处反映。

反映情况和问题必须实事求是，客观公正。反映人必须提供真实姓名、联系方式等信息，以示负责。学校将对反映人和反映情况严格保密，对所反映的情况和问题，将认真进行调查核实。

联系地址：主楼H座723人力资源处

联系人：林老师

联系电话：0755-26033365；

电子邮箱：fellowship.hr@hit.edu.cn；

人力资源处

2023年4月17日

一、学校概况

哈尔滨工业大学始建于1920年，1951年被确定为全国学习国外高等教育办学模式的两所样板大学之一，1954年进入国家首批重点建设的6所高校行列，被誉为“工程师的摇篮”。学校于1996年进入国家“211工程”首批重点建设高校，1999年被确定为国家首批“985工程”重点建设的9所大学之一，2000年与同根同源的哈尔滨建筑大学合并组建新的哈工大，2017年入选“双一流”建设A类高校名单，2022年8个学科入选新一轮“双一流”建设名单。

哈尔滨工业大学深圳校区由哈工大与深圳市政府合作共建，以全日制本科生与研究生教育为主、非全日制教育为辅，是国家“985工程”建设高校和“双一流”建设A类高校首个在深圳市举办的本硕博培养体系齐全的高水平校区。校区在办学过程中始终坚持扎根深圳，面向国家重大需求，立足国际学术前沿，紧密结合广东省、深圳市经济社会发展战略目标，贯彻落实哈工大“一校三区”融合发展要求，开展党建思政、人才培养、师资队伍建设、学术研究、国际合作交流等各项工作。

哈工大深圳校区在办学过程中始终坚持立足国家重大需求、立足国际学术前沿，参考全球著名理工院校的专业结构，有的放矢地调整和凝练学科方向，积极扶持和发展新兴学科和交叉学科，实施专业类招生、专业类培养、专业方向毕业的培养模式。现有理、工、管、经、文、艺6个学科门类，在24个一级学科中，有8个国家一级重点学科、14个全国第四轮学科评估A类学科、8个国家“双一流”建设学科。

哈工大深圳校区是哈工大高等教育改革的试验田、汇聚高端人才的桥头堡、国际化办学的示范区，是哈工大实现“中国特色、世界一流、哈工大规格”目标的重要组成部分，是深圳市高等教育体系的重要成员，建设中国特色社会主义先行示范区、创建社会主义现代化强国城市范例的生力军。

目前，哈工大深圳校区共有全职教师600余人、兼职教师150余人、在站博士后140余人，全日制在校生10000余人，其中本科生5200余人、硕士及博士研究生4800余人。现有理、工、管、经、文、艺6个学科门类，涵盖24个一级学科，设有10个学院、4个研究院 。

二、学院概况

哈尔滨工业大学（深圳）马克思主义学院成立于2018年8月，依托校本部马克思主义学院，已于2021年获批马克思主义理论一级学科博士点。马克思主义学院负责组织实施校区思想政治理论课的教学工作，承担马克思主义学科的建设任务，开展马克思主义理论研究和学术交流工作。

建院以来，共获得省部、国家社科基金项目近20项。其中，国家社科基金年度重大项目1项。近年来，学院教师在《历史研究》《中共党史研究》《近代史研究》等权威期刊上发表多篇高水平学术论文，在中国社会科学出版社、中国经济出版社等权威出版社出版多部学术专著。

学院现有教育部马克思主义理论研究和建设工程首席专家等31位专职教师。其中，深圳鹏城孔雀计划特聘岗A类1人、深圳孔雀计划海外高层次人才C类1人、深圳鹏城孔雀计划特聘岗C类12人。学院坚持“教学立院、人才兴院、学术强院、制度建院、开放办院”的办学理念，正全力建设全国一流的教学研究型马克思主义学院。

三、招聘岗位

本次招聘 学科带头人 。应聘教师承担相关思政课课程的教学任务和马克思主义理论学科等相关专业方向的科研任务及一定的学校公共服务工作。

四、招聘方向

马克思主义理论及其相关学科。

五、招聘要求

1.国家“特支计划”领军人才、省特级专家、全国宣传文化系统“四个一批”人才或与上述人才水平相当的高层次人才。

2.有突出贡献的国家级中青年专家，省级特聘教授、“五个一批”人才或与上述人才水平相当的高层次人才，在专业领域取得突出成果的海外专家学者。

3.全国重点马克思主义学院相关学科方向负责人，有5年以上教学工作经历，在本学科教学科研方面有突出成绩者。 近五年获得过省级以上科研成果奖或教学成果奖，主持过国家社科课题；一般要求在本学科领域发表8篇（含）以上独作CSSCI论文 。

六、人才待遇及服务

1.薪酬：学校提供具有竞争力的薪酬。

2.办公条件：学校提供基本的办公面积。

3.学校科研经费：根据所聘岗位级别及所在学科确定。

4.“鹏城孔雀”特聘岗位奖励：按岗位匹配性及入选者学术水平有望被聘为“鹏城孔雀”相应岗位，享受每年24-60万元人才奖励(人才奖励三年为一个周期，业绩突出者奖励最多可达三个周期），以及相应人才服务，并可在相同条件下优先推荐申报各类人才计划。

5.生活配套：学校人事部门设有专人负责人才服务工作，为各类人才第一时间落实工作和生活条件，协助安排人才适龄子女优先入读市内一流幼儿园、小学和中学。

幼儿园：桃苑幼儿园；

中小学：哈尔滨工业大学（深圳）实验学校。

6.住房福利：教师可租住教师福利性住房,租金低于市场价格。住房和“鹏城孔雀”岗位可以同时申请。

七 、报名方式

1.用Chrome浏览器登录zp.hitsz.edu.cn进行注册，选择申报学院-马克思主义学院在线填写简历。

特别注意：目前系统只接受电子邮件注册方式，且只支持PC端操作，在收到验证邮件后，请用Chrome浏览器打开验证链接，使用其他浏览器会造成验证失败。

2.以附件形式上传一封求职信 (包括三部分内容：①自我综述，并对自身的素质、能力和特点给出评价；②论述你与所申请岗位的匹配性；③如果你得到了所申请的岗位后的工作计划）。

3.以附件形式上传三封推荐信（落款处需有推荐人亲笔或电子签名）。

4.以附件形式上传相关佐证材料（如学历学位证，代表性成果、重要论著目录等）。

九、联系方式

哈尔滨工业大学（深圳）人力资源处

联系人：徐建平

联系电话：+86-755-26908264

邮箱: hrsz@hit.edu.cn(招聘咨询专用邮箱)

马克思主义学院招聘联系人：张学耀

联系电话：+86-755-22673224

邮箱: zhangxueyao@hit.edu.cn

一、项目介绍

国家自然科学基金委员会自2021年起设立优秀青年科学基金项目（海外），旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

二、申请条件

1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（2）出生日期在1983年1月1日（含）以后；

（3）具有博士学位；

（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；

（5）在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

2. 限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

三、选择依托哈工大（深圳）申报海外优青的10个理由

No.1 哈工大（深圳）是一所在深圳举办本科教育的重点院校。

No.2 聘任岗位：成功入选的，可聘为教授岗位，认定为博士生导师；依托申报的，符合入职条件的，可优先录用。

No.3 薪酬待遇：提供极具竞争力的薪酬，提供五险一金。

No.4人才补助：国家奖励生活补贴50万元，广东省奖励生活补贴25万元，深圳市“鹏城孔雀计划”特聘岗位人才奖励36万元/年（免税，三年为一个周期，最多可达三个周期）。

No.5 科研经费：国家配套科研经费100万-300万，广东省配套科研经费50万，深圳市配套科研经费300万-500万。

No.6 工作条件：提供科研办公用房；优先支持招收博士后，提供每年2位博士后的基础薪酬。

No.7 安居政策：可申请租住公租房，租金显著低于市场价格；享受深圳市“鹏城优才卡”金卡提供的人才安居配套服务。

No.8 医疗保障：享受深圳市“鹏城优才卡”金卡提供的优质医疗保健服务。

No.9 子女入学：享受深圳市“鹏城优才卡”金卡提供的子女入学配套服务，学校协助安排人才的适龄子女优先入读幼儿园、小学和中学（哈尔滨工业大学（深圳）实验学校）。

No.10 专业申报指导：“一对一”资深专家全程跟踪指导，全力提高申请成功率。

（上述待遇随国家和广东省、深圳市政策调整可能存在变化。）

四、联系我们

将个人简历发送至各学院（研究院）联系人，并抄送至人力资源处招聘邮箱hrsz@hit.edu.cn,邮件标题请注明“海外优青+姓名”，我们将立即安排经验丰富的专家“一对一”指导申报人准备申请材料、开展多轮次答辩演练、全过程大师团队跟踪反馈。（请突出展示）

1.哈工大（深圳）人力资源处

联 系 人：徐欢欢、刘新哲

联系电话：+86-755-26033879; +86-755-86153305

2.各学院（研究院）

哈尔滨工业大学（深圳）长期招聘教研系列岗位，如您依托我校申报，符合入职条件的，可以优先引进！

一、论坛介绍

廿载承百年规格，创新练世纪功夫。 哈工大深圳校区办学二十周年以来，坚持高起点、高标准，秉承规格严格、功夫到家的校训传统，弘扬敢闯敢试、开放包容、务实尚法、追求卓越的新时代深圳精神，在与深圳市经济社会发展同频共振中，走出了一条与世界一流大学建设相匹配的发展之路，建立了本硕博学历学位教育培养体系，在深化人才培养模式改革、推进高水平人才队伍建设等方面做了大量有益的探索，建设成为哈工大高等教育改革的试验田、高端人才汇聚的桥头堡、高水平国际交流合作的示范区，是哈工大建设中国特色社会主义一流大学的重要组成部分，为助力粤港澳大湾区经济社会发展做出了积极贡献。

值此办学二十周年之际，哈尔滨工业大学（深圳）2022年国际青年学者神舟论坛聚焦国际学术前沿和国家重大战略需求，现诚邀海内外优秀青年人才相聚云端，对前瞻性、基础性、“卡脖子”学术问题开展深入研讨，为广大青年学者搭建了解我校、促进学术交流的平台和渠道。

期待有志之士加盟哈尔滨工业大学（深圳），共创美好未来！

二、申请条件

1.具有博士学位，年龄一般不超过40岁，在国内外高校、科研机构或者企业研发机构有正式教学或者科研职位，取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。

2.就读于海内外高校、科研机构的博士研究生，即将取得博士学位，并已在相关领域崭露头角，且具有优秀学术潜质。

3.申请者中业绩特别突出者也可通过青年拔尖人才选聘计划直接聘任为教授、副教授职务，具体要求可参考：http://hr.hitsz.edu.cn/info/1061/1552.htm；暂未达到教师聘任条件的，学校可考虑提供博士后岗位。

三、优青项目（海外）

应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

我校提供一对一导师配备、大师团队指导、多轮次答辩演练及全流程实时跟踪。

海外优青相关待遇：

聘任岗位 ：可聘为教授（四级）岗位，认定为博士生导师；

薪酬待遇 ：提供年薪70万元以上，提供五险一金；

人才补助 ：国家奖励生活补贴50万元。评聘为深圳市“鹏城孔雀计划”特聘岗位B档，获得深圳市人才奖励36万元/年（免税，三年为一个周期，业绩突出者奖励最多可达三个周期）；

科研经费 ：配套科研经费300万元-800万元；

工作条件 ：提供科研办公用房；优先支持招收博士后，提供每年2位博士后的基础薪酬；

生活条件 ：可申请租住公租房，租金显著低于市场价格；可申领深圳市“鹏城优才卡”金卡，享受深圳市在人才安居、医疗保健、子女入学等方面的人才配套服务，解决后顾之忧；协助安排人才的适龄子女优先入读幼儿园、小学和中学（哈尔滨工业大学（深圳）实验学校）；

申报海外优青项目申请人可参考2022年申报要求：http://hr.hitsz.edu.cn/info/1061/1623.htm

上述待遇随国家和广东省、深圳市政策调整可能存在变化。

四、论坛日程

2022年12月12日上午9：00

五、论坛报名

请用Chrome浏览器登录哈尔滨工业大学(深圳）人才招聘网站： zp.hitsz.edu.cn 注册报名，符合优青项目（海外）申请条件的可直接选择海外优青岗位进行申请。由于会议规模有限，有意向者请尽早提交申请。

主论坛的受邀者最晚将于2022年12月初收到主办方的参会邀请邮件。若该日之后没有收到邀请，则默认参会名额已满。

六、分论坛设置

各学院（研究院）会组织本单位的线上分论坛，各位申请人可根据自己的研究方向选择其中的一个分论坛参加。对于交叉学科的申请人，如对其他学院（研究院）感兴趣，也可以参加其他的分论坛（各学院（研究院）根据受邀者时区分布等情况灵活组织交流活动，具体安排另行通知）。

哈尔滨工业大学（深圳）各学院（研究院）联系方式：

七、学校简介

哈尔滨工业大学始建于1920年，隶属于工业和信息化部，是一所以理工为主，理、工、管、文、经、法、艺等多学科协调发展的国家重点大学，2017年入选“双一流”建设A类高校名单。在长期的办学过程中，哈工大坚持立德树人根本使命，坚持师德师风第一标准，形成了“规格严格，功夫到家”的校训，培育了精神引领、典型引路、品牌带动的思想政治工作传统，涌现出一大批全国先进典型。

哈工大充分发挥学科交叉、融合的优势，形成了由重点学科、新兴学科和支撑学科构成的较为完善的学科体系，涵盖了理学、工学、管理学、文学、经济学、法学、艺术学等多个学科门类。学校现有9个国家重点学科一级学科，6个国家重点学科二级学科。在教育部第三轮学科评估中，学校有10个一级学科排名位居全国前五位，其中力学学科排名全国第一。在全国第四轮学科评估中，哈工大共有17个学科位列A类，学科优秀率（A类学科占授权学科的比例）位列全国第六位，A类学科数量位列全国第八位，工科A类数量位列全国第二位。

由刘永坦、杜善义、周玉、欧进萍、方滨兴、魏奉思、任南琪、韩杰才等20余位两院院士领衔，哈工大深圳校区形成了以院士为引领、“四青”为主体的“大师+团队”的人才格局。全职教师中99人次入选国家级人才计划，575人次入选地方级人才计划，近80%具有海外留学或工作经历，近90%为国家及深圳市政府认定的各级高层次人才。非全职教师由来自世界知名高校、科研院所的高水平专家、学者构成，近20位国内外顶级专家受聘为哈工大深圳校区首席学术顾问。

哈尔滨工业大学深圳校区由哈工大与深圳市政府合作共建，以全日制本科生与研究生教育为主、非全日制教育为辅，是国家“985工程”建设高校和“双一流”建设A类高校首个在深圳市举办的本硕博培养体系齐全的高水平校区。哈工大深圳校区的前身是始建于2002年的哈工大深圳研究生院。哈工大深圳校区是哈工大高等教育改革的试验田、汇聚高端人才的桥头堡、国际化办学的示范区，是哈工大实现“中国特色、世界一流、哈工大规格”目标的重要组成部分，是深圳市高等教育体系的重要成员，建设中国特色社会主义先行示范区、创建社会主义现代化强国城市范例的生力军。

目前，哈工大深圳校区共有全职教师650余人、兼职教师150余人、在站博士后160余人，全日制在校生10000余人，其中本科生5200余人、硕士及博士研究生4800余人。现有理、工、管、经、文、艺6个学科门类，涵盖24个一级学科，设有10个学院、4个研究院。在24个一级学科中，有8个国家一级重点学科、14个全国第四轮学科评估A类学科、8个国家“双一流”建设学科。

八、高端工作平台

学校正在打造数个国内一流、世界知名的大型高端科研平台，为全球顶尖科学家开展前沿研究、产出领先成果提供支撑，包括：

1.重点实验室集群

集群包括5个国家重点实验室及3个院士实验室，即“城市水资源与水环境国家重点实验室（深圳）”、“机器人技术与系统国家重点实验室（深圳）”、“先进焊接与连接国家重点实验室（深圳）”、“可调谐激光技术重点实验室（深圳）”、“特种环境复合材料技术重点实验室（深圳）”等5个以“一室两区”模式在深圳拓展建设的国家级重点实验室，以及以院士为核心筹建的“空间信息网络及应用”、“网络空间安全”和“城市工程安全”等3个重点实验室。

2.特殊环境材料器件科学与应用研究装置

特殊环境材料器件科学与应用研究装置总投资约为9亿，是深圳市“十四五”规划部署的重大科技基础设施建设项目，也是大湾区综合性国家科学中心先行启动区布局建设的重点项目，涉及的核领域、空间领域和海洋领域的建设，对于推进深圳市全球海洋中心城市建设、商用卫星器件自主化研制和新能源领域的发展具有重要意义。建成后，将是世界上功能最齐全、分析手段最先进的特殊模拟环境物质科学研究装置，与哈尔滨市空间环境地面模拟装置国家重大科技基础设施一并形成完整的特殊环境对物质作用的世界级研究平台。装置主要包括五大研究系统：空间环境模拟与研究系统、海洋环境模拟与研究系统、核反应堆环境模拟与研究系统、材料/器件制备与研究系统、信息处理与开放共享系统。

3.诺奖科学家实验室

索维奇智能新材料实验室依托哈尔滨工业大学（深圳）建设，5年总资助1亿元，由2016年诺贝尔化学奖得主Jean-Pierre Sauvage（让-皮埃尔·索维奇）担任实验室主任，哈尔滨工业大学（深圳）材料科学与工程学院院长李明雨教授担任执行主任。实验室瞄准智能新材料发展前沿，以解决材料科学与工程领域的重大科学问题为目标，围绕基于智能新材料的微纳米机器与智能传感、新型二维原子晶体材料的生物应用、智能量子材料与柔性传感器、柔性智能电化学储能器件、基于智能分子设计的含能材料等五个研究方向开展研究工作。通过五年的建设与发展，实验室将形成1-2个国际领先的研究方向，产生1-2项具有国际影响力的创新成果，构建创新人才培养与科技创新模式，建设世界一流的智能材料创新研究平台。

九、福利待遇与工作条件

（一）教师岗位福利待遇

1.薪酬：学校提供具有竞争力的薪酬（年薪35-150万元）。

2.办公条件：学校提供基本的办公面积。

3.学校科研启动经费：根据所聘岗位级别及所在学科确定。

4.“鹏城孔雀”特聘岗位奖励：按岗位匹配性及入选者学术水平有望被聘为“鹏城孔雀”相应岗位，享受每年24-60万元人才奖励（免税，人才奖励三年为一个周期，业绩突出者奖励最多可达三个周期），以及相应人才服务，并可在相同条件下优先推荐申报各类人才计划。

5.深圳市科研启动经费：被聘为“鹏城孔雀”特聘岗位后，可申请深圳市科研启动经费，深圳市和学校根据人才级别、所在学科给与50-500万元不等的科研启动经费配套。

6.生活配套：学校人事部门设有专人负责人才服务工作，为各类人才第一时间落实工作和生活条件，协助安排人才适龄子女优先入读市内一流幼儿园、小学和中学。

幼儿园：桃苑幼儿园；

中小学：哈尔滨工业大学（深圳）实验学校。

7.住房福利：教师可租住教师福利性住房，租金低于市场价格。住房和“鹏城孔雀”岗位可以同时申请。

（二）博士后岗位福利待遇

1.年薪：约26-34万元。

2.科研经费：出站留深工作可享受深圳市政府30万元科研资助。

3.住房福利：教师可租住教师福利性住房,租金低于市场价格。

4.生活配套：落户深圳（配偶、子女可随迁）。

5.优秀博士后：入选哈尔滨工业大学（深圳）优秀博后者（比例约30%），一次性奖励12万元。对满足各学科进人门槛标准的"优秀博士后", 可优先申请哈尔滨工业大学（深圳）教学研究系列或研究系列教师岗位。

如政策有所调整，根据实际政策而定。

十、联系方式

教师岗位联系人：徐老师

联系电话：+86-755-26908264

Email：xujianping@hit.edu.cn

博士后岗位联系人：崔老师

联系电话：+86-755- 86249132；

Email：cuiyinan@hit.edu.cn

哈尔滨工业大学深圳国际设计学院（以下简称学院），是哈尔滨工业大学的一个正处级建制二级学院，办学地点在哈尔滨工业大学深圳校区。学院作为中外合作办学机构，由深圳市政府提供属地管理、支持与服务，合作办学方为哈尔滨工业大学和苏黎世艺术大学。学院于2020年11月11日正式获得教育部批准。

学院根据发展需要，现拟公开招聘聘任制行政管理人员4名，具体岗位参见《哈尔滨工业大学深圳国际设计学院行政管理人员岗位需求表》(见附件1，以下简称《岗位需求表》)。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象要求

（一）基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和法律。

2. 具有较高的思想政治素质，坚定的履行党和国家的教育方针，实践管理育人、服务育人。

3. 具有优良的身体素质和心理素质，以及较强的执行力和团队协作精神，能够全力以赴投入工作。

4. 满足《岗位需求表》所规定的岗位职责和条件要求。

（二）学历要求

1. 具有研究生学历、硕士学位。

2. 具有博士学位或有在相同岗位工作经验且取得突出成绩的可适当放宽学历要求。

（三）专业要求

符合《岗位需求表》中的专业要求。

（四）年龄要求

在《岗位需求表》中，除了有明确年龄要求的岗位类别，其他岗位报名年龄均要求为35岁以下（年龄计算截止到2022年6月30日即1987年6月30日之后出生）。

具有博士学位或有在相同岗位工作经验且取得突出成绩的可适当放宽年龄要求。

（五）有下列情况之一的，不予接受应聘

1. 受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员。

2. 参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为人员。

3. 未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生。

4. 未经现工作单位同意的深圳市公务员及事业单位工作人员。

5. 法律法规规定的其他情形。

二、报名

（一）报名方法

1. 用Chrome浏览器登录zp.hitsz.edu.cn进行注册，选择申报岗位在线填写简历，并按要求上传相关附件(请注意：1封求职信及2封推荐信为必须提供的附件材料）。

特别注意：目前系统只接受电子邮件注册方式，在收到验证邮件后，请用Chrome浏览器打开验证链接，使用其他浏览器会造成验证失败。

2.  每位应聘者完成在线简历填写之后，需准备一份英文简历发送至学院联系人赵老师的邮箱，zhaoziyu@hit.edu.cn。

（二）报名截止时间

2022年6月30日。

（三）应聘材料要求

原则上，简历中所填写的所有学历、工作经历、业绩、资格等内容均需要提供佐证材料，要求如下：

1. 有工作经验须上传原工作单位合同或开具的工作证明。外包或劳务派遣人员应在“主要工作经历”填写时注明外包或劳务派遣；

2. 岗位要求英语、职业资格等级的，高于要求等级的均为符合条件，须上传相应等级证书（大学英语四、六级的可提供大学英语相应等级考试425分以上的成绩单，专业英语等级证书）。在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生，应聘具有大学英语四、六级要求岗位的，可上传留学证明资料作为替代；

3. 留学归国人员需上传国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

4. 国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报名，须上传国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，须上传国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

（四）报名注意事项

1. 应聘者填写的信息应当真实、准确。凡提供虚假信息的，一经查实，即取消报名及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的将按照相关规定严肃处理，并终身不得再次申请学院的任何岗位。

2. 应聘者应按照规定流程和时限完成各环节，所留联系方式应准确无误，确保能够及时联系到本人。因个人联系方式有误而造成的结果，由个人承担全部责任。

三、资格初审

学院对所有应聘者材料进行初审，主要审核应聘者思想政治素质、学习和工作经历、取得的成绩、所学专业与岗位的匹配度等，审核中如有需要会主动与应聘者本人进行沟通。学院保留根据应聘者自身条件和岗位匹配度，合理调整应聘者面试岗位的权利。通过资格初审人员进入复试考核环节。

四、复试考核

1. 复试考核将于报名截止后择时举行，具体时间、地点届时提前通知，请进入复试考核人员携带身份证及准考证来校参加。

2. 复试考核由学院组织专家组对通过笔试人员进行面试。

3. 复试考核时应聘人应携带全部佐证材料原件到场备查。

五、聘用

1. 学院将根据复试成绩及应聘者自身条件和岗位匹配度，确定拟录用人员及岗位。

2. 学院确定的拟录用人员，经公示没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用者可办理入职手续。

3. 到岗截止时间为发放聘用通知书后1个月内，到岗后签订聘期为五年的劳动合同，其中试用期半年。

六、其它事项

1. 相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2022年6月30日。岗位要求取得相关证书的，必须在2022年6月30日之前取得，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

2. 岗位要求的工作经历，必须是正式参加工作后的工作经历。在校学习期间的实习经历、“三助”经历、兼（专）职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算。

3. 往届应聘者应在报名时提供符合要求的毕业证、学位证；应届生应聘者应确保在入职前完成学业并取得符合要求的毕业证、学位证。

4. 通过考核的聘用人员签订员额制聘用合同。

5. 本启事由哈尔滨工业大学深圳国际设计学院负责解释。

哈尔滨工业大学深圳国际设计学院联系人：赵老师

咨询电话：0755-26923185， 咨询Email：zhaoziyu@hit.edu.cn。

系统报名填报联系人：徐老师

咨询电话：0755-26908264，咨询Email：hrsz@hit.edu.cn。

哈尔滨工业大学深圳国际设计学院行政管理人员岗位需求表.pdf

一、人文与社会科学学院简介

哈尔滨工业大学（深圳）人文与社会科学学院成立于2016年5月，目前有外国语言文学学科、设计学学科招收硕士生。学院设有7个教研组：英语教研组、汉语教研组、通识教研组、设计教研组、美育教研组、体育教研组、公管教研组，各教研组承担全校公共基础课和人文社会科学通识课的教学任务。

二、招聘岗位

（一）体育组：负责人、教学岗教师。

（二）英语组：教学科研岗教师。

（三）美育组：教学岗教师。

三、招聘要求

（一）体育组

1.负责人

（1）体育教育学专业，硕士及以上学历学位，副教授职称及以上。

（2）具备良好的师德师风和团队协助精神，学术作风严谨，全身心投入教学、人才培养工作。

（3）具有高水平院校多年体育教学和体育部门管理工作经历和开拓创新精神。

2.教学岗教师

（1）专业方向：排球、武术、毽球、花样跳绳、跆拳道等。

（2）体育硕士及以上学历学位，年龄原则上不超过40岁，拥有副高职称的应聘者年龄原则上不超过45岁。

（3）拥有一定的教学工作经验，独立讲授过2门及以上体育相关课程，能提供以往教学评价良好证明。

（4）应届硕士生由学院组织专家进行同行评议，获得一级以上称号运动员，可不受高校工作经验限制。

（二）英语组

1.招聘方向：应用语言学、英语教学、二语习得、社会语言学、双语教育、心理语言学、认知语言学、语言测试等。

2.招聘要求

（1）博士学历学位，年龄原则上不超过40岁，拥有副高职称的应聘者年龄原则上不超过45岁。

（2）具备优秀学术研究潜力。

（3）拥有1年及以上高等院校全职英语教学工作经验者，需提供以往教学评价良好证明；无高等院校全职英语教学工作经验的应届博士生，由学院组织专家同行评议其教学能力。

（三）美育组

1.招聘方向：戏剧表演

2.招聘要求

（1）表演硕士及以上学历学位。

（2）拥有2年及以上相关工作经验。

四、薪酬福利

1.薪酬：学校提供具有竞争力的薪酬待遇。

2.办公条件：提供基本的办公面积。

3.“鹏城孔雀”特聘岗位奖励：按岗位匹配性及入选者学术水平有望被聘为“鹏城孔雀”相应岗位，享受每年24-60万人才奖励（人才奖励三年为一个周期，业绩突出者奖励最高可达3个期），以及相应人才服务，并可在相同条件下优先推荐申报各类人才计划。

4.生活配套：学校人事部门设有专人负责人才服务工作，为各类人才第一时间落实工作和生活条件，协助安排人才适龄子女优先入读市内一流幼儿园、小学和中学。

幼儿园：桃苑幼儿园；

中小学：哈尔滨工业大学（深圳）实验学校。

5.住房福利：教师可租住教师福利性住房,租金低于市场价格。住房和“鹏城孔雀”岗位可以同时申请。

五、应聘材料

1.用Chrome浏览器登录zp.hitsz.edu.cn进行注册，选择申报学院-人文与社会科学学院在线填写简历。

特别注意：目前系统只接受电子邮件注册方式，且只支持PC端操作，在收到验证邮件后，请用Chrome浏览器打开验证链接，使用其他浏览器会造成验证失败。

2.以附件形式上传一封求职信 (包括三部分内容：①自我综述，并对自身的素质、能力和特点给出评价；②论述你与所申请岗位的匹配性；③如果你得到了所申请的岗位后的工作计划）。

3.以附件形式上传三封推荐信（落款处需有推荐人亲笔或电子签名）。

4.以附件形式上传相关佐证材料（如学历学位证，代表性成果、重要论著目录等）。

5.注册报名完成后，学院会第一时间进行审核，审核通过后学院将联系申请人进行面试。

六、联系方式

教师岗位联系人：徐老师

联系电话：+86-755-26908264

人文学院联系人：陈老师

联系电话：+86-755-26035027

为加快推进学校“双一流”建设，发挥学校汇聚高端人才桥头堡的作用，打造高水平的青年人才队伍，根据《哈尔滨工业大学（深圳）青年拔尖人才选聘办法（试行）》（哈工大（深圳）〔2020〕37号），学校长期开展“青年拔尖人才”选聘工作，诚邀国内外优秀青年学者加入哈尔滨工业大学（深圳）。现将有关事宜公告如下：

一、申报条件

（一）具有博士学位，拥有广阔的学术视野和创新思维，在研究领域中取得重要业绩，有成为该领域领军人才的潜质，并获得同行专家学者的充分认可。

（二）申报教授、研究员岗位者，年龄一般在35周岁及以下；申报副教授、副研究员岗位者，年龄一般在32周岁及以下。

二、申报流程

（一）由申报人向学科所在学院、研究院提交申报材料（各学科联系人及联系方式见下方列表，申报材料说明见附件1，填写附件2申请书）。申报材料要求能够反映申报人的学术水平、发展潜力和综合素质，真实准确。

（二）由各学院、研究院召开教授会和党政联席会对申请人的材料进行审核把关，进行集体评议，确定推荐人选并将申报人的主要业绩、成果材料等公示5个工作日，形成公示报告。各学院、研究院的基层党组织须对申报人的思想政治表现和师德师风情况进行把关。各学院、研究院最终确定推荐人选后，提交电子版和纸质版材料，材料提交后不得变更。

（三）学校组织专家函审。

（四）学校组建青年拔尖人才评审会对各单位推荐人选进行评审。

（五）学校教授会审议并提出拟入选人员。

（六）校长办公会确定最终入选人员。

三、其他事项

（一）学校为入选者提供良好的工作、生活条件，年薪为45-56万；同时，按岗位匹配性及入选者学术水平有望被聘为“鹏城孔雀”相应岗位，享受每年24-60万人才奖励（人才奖励三年为一个周期，业绩突出者奖励最高可达3个周期），以及相应人才服务，并可在相同条件下优先推荐申报各类人才计划。

（二）所有申报材料不得涉及保密信息，请按有关规定妥善做好脱密处理。各单位在工作中应注意人才工作纪律。

附件:

附件1：青年拔尖人才选聘计划申报材料说明.docx

附件2：青年拔尖人才选聘申请书.docx

哈尔滨工业大学（深圳）人力资源处

2021年10月14日

（联系人：刘新哲     联系电话：0755-86153305）

一、实验与创新实践教育中心介绍:

成立实验与创新实践教育中心，实现教学实验室“分散规划、集中建设、统一管理、协调运行”是我校推进“以本为本”办学理念的有力举措。中心秉承哈工大“规格严格、功夫到家”的校训，发扬“厚基础、强实践、严过程、求创新”的育人特色，面向深圳“双区”建设和新兴战略产业的人才需求，致力培养实践能力强的拔尖创新人才。

实验与创新实践教育中心建设通识与基础、技术基础、专业教育三个系列实验室及大学生创新实践教育基地、素质教育基地，构建布局合理、设备先进、开放创新的具有新工科特色的实践教学平台。中心协同各专业开展实践教学，注重提升学生的综合素质及文化素养，强化培养学生的创新精神、创业意识，激发学生的学习兴趣和潜能，促进实践教学的内涵式发展。中心下设五个实验教学部，在统一管理的构架下，与各学院形成有效互动，保障实验教学平台及设备资源的高效利用。

二、实验技术岗位招聘方向：

计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、控制科学与工程、电子信息工程、光学工程、物理电子学、仪器科学与技术、机械工程（含机器人方向）、动力工程及工程热物理、会计学。

三、招聘要求：

获得相关专业硕士及以上学位，专业基础扎实，具有一定的实验操作能力，熟悉仪器设备的使用及维护，能够进行专业相关实验项目的设计及指导。具备良好的语言表达能力和沟通能力，英文听说读写熟练，有行业研发经验及相关领域教学经验者优先。

四、岗位待遇及福利：

（1）入选者根据水平及经历可聘为助理实验师、实验师、高级实验师。

（2）提供年薪23-50万左右（税前）。

（3）在住房方面，可在两种政策中选其一：

A.租住教师福利性住房（租金低于市场价格）；

B.认定为深圳市高层次人才者可以申请人才补贴（160-300万）。

五、申请方法：

1.用Chrome浏览器登录zp.hitsz.edu.cn进行注册，选择申报岗位在线填写简历，并按要求上传相关附件(请注意：1封求职信及2封推荐信为必须提供的附件材料）。

特别注意：目前系统只接受电子邮件注册方式，在收到验证邮件后，请用Chrome浏览器打开验证链接，使用其他浏览器会造成验证失败。

2. 除了申报的岗位外，每个应聘者还可以在简历中“其他感兴趣岗位”栏目内填写不超过2个候选岗位。

六、报名截止时间：

常年开放应聘，不设截止日期，应聘单位择时安排面试。

七、联系方式：

哈尔滨工业大学（深圳）人力资源处

联系人：徐老师

联系电话：+86755-26908264

E-mail: hrsz@hit.edu.cn(招聘专用邮箱)

实验与创新实践教育中心

联系人：田老师

联系电话：+86755-86090463

一、学校概况

哈工大（深圳）是哈工大高等教育改革的试验田、汇聚高端人才的桥头堡、国际化办学的示范区，是哈工大实现“中国特色、世界一流、哈工大规格”目标的重要组成部分，是深圳市高等教育体系的重要成员和建设现代化国际化创新型城市的生力军。哈工大（深圳）传承哈工大传统、发扬深圳精神，充分发挥哈工大的品牌优势、办学资源优势和深圳市的区位优势、创新优势，在与哈工大校本部统一规格、统一标准、统一要求的前提下，实现统一质量、统一品牌。

二、柔性印刷电子中心简介

柔性印刷电子技术是在柔性、可伸展的衬底上用普通印刷方法（凹版印刷、柔版印刷、胶版印刷、丝网印刷和喷墨打印等）打印电路及功能器件，集成电路或安装电子器件的技术。具有工艺简单、成本低、大面积、轻、薄、柔、可规模化生产等一系列优点，符合以人为本的未来电子电路系统发展理念，可以广泛应用于生命健康产业、航空航天产业、机器人产业、可穿戴设备产业、智能装备产业和海洋产业等众多领域。哈工大深圳校区规划建设了“柔性印刷电子技术研究中心”，并获批深圳市柔性印刷电子技术重点实验室。该中心拥有2000多平方米实验室面积以及先进的仪器设备，为科研工作提供了非常优越的条件。中心研究领域包括：印刷电子材料与器件、印刷工艺与器件封装、精密装备与检测、可靠性预测与评估。该研究中心拥有院士、国家高层次人才等30余位。魏军教授是哈工大深圳校区柔性印刷电子技术研究中心主任及创始人和深圳市柔性印刷电子技术重点实验室主任。根据发展需要，现招聘有志于从事柔性印刷电子技术研发的优秀博士后和助理研究员若干名，开展学科交叉领域研究。

三、 岗位职责

(1) 岗位名称：博士后和助理研究员

(2) 从事柔性印刷电子相关的研究工作

(3) 工作性质：全职

(4) 工作地点：深圳市西丽大学城哈工大校区

四、 应聘条件

1. 基本条件

（1）具有较强的科研能力、责任心和团队合作精神；

（2）已在相关研究领域发表较高水平国内外论文；

（3）具有较强的中英文写作与交流能力；

2. 学位与专业背景要求

（1）已获得或近期能获得博士学位；

（2）具有从事设计和仿真模拟、纳米材料合成、打印材料和墨水、柔性传感器、柔性能源器件制备、卷对卷印刷设备及工艺、印刷墨料的局部快速固化及后处理、封装集成和可靠性分析测试等相关研究背景。

五、 应聘材料

（1）个人简历（包括但不限于教育背景、工作经历、代表性研究成果）；

（2）研究工作概况，发表论文论著清单、获得的奖励情况等；

（3）其他相关证明材料。

六、 岗位待遇

在完成基本考核的基础上

(1) 博士后：年薪约30万+绩效奖励，获评校级优秀博士后可获奖励12万元；助理研究员：三级岗位年薪约35万+绩效奖励，二级与一级岗位年薪依次升高；

聘期结束，考核优秀者可晋升副研究员或者研究员；

(2) 学校缴纳五险一金；

(3) 住房：可租住深圳市人才公寓，或享受深圳市政府租房补贴；

(4) 博士后出站留深工作可享受深圳市政府30万元（免税）科研资助；

(5) 所开发技术成功进行成果转化后，享受技术分红（1-5%）及对应期权。

七、 申请方式

请将个人简历和代表性学术成果等相关材料以pdf通过电子邮件发送至魏军老师邮箱（邮件主题栏内请注明：姓名+应聘岗位）。

E-mail: junwei@hit.edu.cn; Tel: 0755-2603-8616

魏军教授简介：

魏军博士，国家特聘教授、海外高层次人才。现任哈尔滨工业大学（深圳）校长助理、深圳市柔性印刷电子技术重点实验室主任、哈尔滨工业大学（深圳）柔性印刷电子技术中心主任、材料科学与工程学院教授。在加盟哈尔滨工业大学（深圳）之前，魏军教授是新加坡科技研究局(A*STAR)首席科学家。先后担任新加坡科技研究局“工业增材制造”主题战略研究计划主任和项目负责人、新加坡制造技术研究院-南洋理工大学“增材制造”联合实验室主任、新加坡制造技术研究院-新加坡国立大学“大面积柔性复合电子联合实验室”主任、新加坡制造技术研究院柔性印刷电子研究室和连接技术研究室主任等职务，在新加坡制造技术研究院负责科研和国际合作。从事先进材料和制造技术基础理论和工业应用研究三十多年，曾主持160多项研究课题以及和企业合作的项目，多项研究成果已被多家跨国公司实现产业化应用。目前主要从事纳米材料和器件、柔性印刷电子和增材制造（3D打印）研究工作，在国际期刊和会议上发表论文800余篇，其中SCI收录500余篇，论文被引2万余次，谷歌学术H指数70，受邀参编5部英文专著，拥有发明专利80余项。

一、学校简介

哈尔滨工业大学（深圳）由哈工大与深圳市政府合作共建，是哈工大的一个校区，是广东省、深圳市的一所大学，是首所进驻深圳招收本科生的国家“985工程”建设高校和“双一流”建设A类高校。哈工大（深圳）的前身是始建于2002年的哈工大深圳研究生院。作为哈工大高等教育改革的试验田、汇聚高端人才的桥头堡、国际化办学的示范区，哈工大（深圳）是哈工大实现“中国特色、世界一流、哈工大规格”目标的重要组成部分，是深圳市高等教育体系的重要成员，建设中国特色社会主义先行示范区、创建社会主义现代化强国城市范例的生力军。

二、学校高端工作平台

学校正在打造数个国内一流、世界知名的大型高端科研平台，为全球顶尖科学家开展前沿研究、产出领先成果提供支撑，包括：

1.特殊环境物质科学研究装置（大科学装置）

该装置是在空间环境地面模拟装置国家重大科技基础设施的基础上，总投入约11.6亿元人民币，拟建设一套面向科学研究和产业发展的创新型科技基础设施，针对深圳航空航天、海洋工程、智能制造、极端制造、核工业、电子信息、先进仪器设备等领域的发展需求提供理论与技术支撑，为促进深圳科学研究、重大仪器设备研发、人才引智方面的发展提供重要支持，为粤港澳大湾区的科技产业发展助力。设施建成后与哈尔滨设施互为补充，更好地发挥装置整体优势，将成为国际上规模最大、功能最齐全、分析手段最先进的，研究范围覆盖空间、海洋、核反应堆的特殊环境物质科学研究装置。其主要包括五大研究系统：空间辐照环境模拟与研究系统、海洋腐蚀环境模拟与研究系统、核辐照环境模拟与研究系统、材料/器件制备与表征研究系统、试验信息综合处理系统。

2.重点实验室集群

集群包括5个国家重点实验室及三个院士实验室，即“城市水资源与水环境国家重点实验室（深圳）”、“机器人技术与系统国家重点实验室（深圳）”、“先进焊接与连接国家重点实验室（深圳）”、“可调谐激光技术重点实验室（深圳）”、“特种环境复合材料技术重点实验室（深圳）”等5个以“一室两区”模式在深圳拓展建设的国家级重点实验室，以及以院士为核心筹建的“空间信息网络及应用”、“网络空间安全”和“城市工程安全”等3个重点实验室。

三、特聘岗位申请条件

为面向全球引进高精尖缺人才，根据以事择人、人岗相适的原则，在本单位设置A、B、C共3个档次特聘岗位，每个聘期为3年，获聘特聘岗位的人才可按规定享受特聘岗位奖励。申请特聘岗位应满足以下条件：

（一）遵纪守法，诚实守信。有良好的职业道德，严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。

（二）首次聘任相应档特聘岗位的年龄要求。其中，A、B、C档分别不超过65、55、50周岁。

（三） 特聘岗位聘用对象应当具备与该岗位任务目标相匹配的专业水平和管理能力，A档特聘岗位聘用对象应处于本领域、本专业世界一流或国内顶尖水平；B档特聘岗位聘用对象应处于本领域、本专业国际先进或国内领先水平；C档特聘岗位聘用对象应处于本领域、本专业国内外有一定影响力。个人申请特聘岗位应符合《哈尔滨工业大学（深圳）特聘岗位选聘申报条件》，达到相应档次其中一条特聘岗位申请条件。

四、申报注意事项

深圳市有效期内的杰出人才和其他任期内的高层次人才不可申请评聘特聘岗位。任期结束后，国家级、地方级、海外A类、海外B类的高层次人才，仅限申请评聘A档特聘岗位；后备级、海外C类的高层次人才，仅限申请评聘A或B档特聘岗位。

五、申报方式及申报材料

1.用Chrome浏览器登录zp.hitsz.edu.cn进行注册，选择申报学院在线申请岗位和特聘岗位。

特别注意：目前系统只接受电子邮件注册方式，且只支持PC端操作，在收到验证邮件后，请用Chrome浏览器打开验证链接，使用其他浏览器会造成验证失败。

2.以附件形式上传一封求职信 (包括三部分内容：①自我综述，并对自身的素质、能力和特点给出评价；②论述你与所申请岗位的匹配性；③如果你得到了所申请的岗位后的工作计划）

3.以附件形式上传三封推荐信（落款处需有推荐人亲笔或电子签名）

4.以附件形式上传相关佐证材料（如学历学位证，代表性成果、重要论著目录等）

六、福利待遇与工作条件

（一）教师岗位福利待遇

1.薪酬：学校提供具有竞争力的薪酬（年薪35-150万）。教师获聘特聘岗位后，可按规定享受特聘岗位奖励。

2.办公条件:学校提供基本的办公面积和实验面积。

3.生活配套：学校人事部门设有专人负责人才服务工作，为各类人才第一时间落实工作和生活条件，协助安排人才适龄子女入读市内一流幼儿园、小学和中学。

学校按要求为教师购买五险一金，符合公租房租住条件者可向学校申请租住公租房（价格低于市场价）。

七、联系方式

1.哈工大（深圳）各学院（研究院）联系方式：

2.教师岗位联系人：刘老师

联系电话：+86-755-86153305

Email：liuxinzhe@hit.edu.cn

声明：

本次为预申报，我校将预受理、预审核相关材料，后续事宜将另行通知，欢迎广大人才关注。