各大行薪资待遇大盘点

各大行薪资待遇，工作舒适度盘点来喽！文末附工资排名表。废话不多说，直接进入正题。

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银行的待遇组成

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资

银行的基础工资是根据不同的员工职来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职，据说工行是25，每个职对应不同的基础工资。

刚进银行的人通常是较低职，基础工资较低，大概两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.

2、福利

(1) 五险一金： 医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金。这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2) 节日慰问金： 一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

3、补贴

交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过据说要取消了。

4、绩效奖金

(1) 季度奖 ，两三千块；

(2) 年终奖 ，一万多；

(3) 销售奖金 ，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4) 绩效奖金 跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。

现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是比较大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

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总行VS分行

关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行，先需要具体情况但是具体分析。

一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。

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各大银行盘点

中国农业银行

待遇★★★☆稳★★★★发展★★

薪酬福利：

转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。不同城市具体数目会有差异。

职业发展：

农行是升一相当于企业升3，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多

工作舒适度：

在同等的薪酬下，农行的工作强度较低，工作压力较小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。

中国建设银行

建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部”。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，支行，第二支行，第五支行和分行营业部。

待遇★★★☆稳★★★★发展★★★

薪酬福利：

这几年建行的发展很快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的，但是奖金还是一笔蛮可观的收入。不过即使是在同一银行系统，国内不同地区的收入水平有所差异。

比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右，但是省行机关年薪则不低于10万元。而深圳支行，年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。

总的来说，不同支行之间待遇差别较大，一般建行是年65000左右。

职业发展：

建行会信任你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。

工作舒适度：

在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都讲究，可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。

中国工商银行

作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入较低的银行，不过由于业务比较，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。

待遇★稳★★★★★发展★★★★★

薪酬福利：

工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000(税前)左右加年终奖金，在四大中银行中较差。而且多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位薪;行长等高岗位与底层员工的工资差距大。

工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。但是较近有工资改革的苗头，所以前路还是光明，据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。

职业发展：

虽然说工行的薪资不高，但是这里会是一个学习的平台，有心人会学到很多东西，也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格，所以有时候你要费些精力来给领导写请示。

工作舒适度：

工作时间跟部门有关，有些部门上班时间比较忙但不需要加班，有些部门忙起来需要天天加班，而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到，因为需要经过层层审批，所以基本上你可以把它看作是无偿加班。

中国银行

同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右

待遇★★★稳★★★★★发展★★★★

薪酬福利：

广州地区：年工资很少：本科生税前2500左右，税后不到2000;硕士生转正前比本科生高300-400，不过3个月后可以转正，转正后会好很多，而本科要1年后才能转正。

另外中行有较好的住房政策，如果你想在中行常干的，开始工作就可以有一套比较好的住房。

职业发展：

中国银行是银行业中重视人才的银行，很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也有内部从支行升总行的机会。

工作舒适度：

正常的工作时间。

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各大银行工资排名

1、浦发银行

上半年人均薪酬：23.66万元，排名：1；

上半年人均净利润：53.12万元，排名：3。

2、华夏银行

上半年人均薪酬：20.79万元，排名：2；

上半年人均净利润：30.75万元，排名：12。

3、招商银行

上半年人均薪酬：20.73万元，排名：3；

上半年人均净利润：42.84万元，排名：9。

4、宁波银行

上半年人均薪酬：19.30万元，排名：4；

上半年人均净利润：45.77万元，排名：6。

5、中信银行

上半年人均薪酬：19.09万元，排名：5；

上半年人均净利润：47.42万元，排名：5。

6、南京银行

上半年人均薪酬：18.33万元，排名：6；

上半年人均净利润：60.10万元，排名：2。

7、民生银行

上半年人均薪酬：17.95万元，排名：7；

上半年人均净利润：45.26万元，排名：7。

8、光大银行

上半年人均薪酬：17.13万元，排名：8；

上半年人均净利润：44.52万元，排名：8。

9、兴业银行

上半年人均薪酬：16.65万元，排名：9；

上半年人均净利润：49.28万元，排名：4。

10、北京银行

上半年人均薪酬：15.33万元，排名：10；

上半年人均净利润：91.75万元，排名：1。

11、平安银行

上半年人均薪酬：14.27万元，排名：11；

上半年人均净利润：22.92万元，排名：16。

12、中国银行

上半年人均薪酬：11.50万元，排名：12；

上半年人均净利润：27.03万元，排名：14。

13、交通银行

上半年人均薪酬：10.09万元，排名：13；

上半年人均净利润：35.87万元，排名：10。

14、工商银行

上半年人均薪酬：9.88万元，排名：14；

上半年人均净利润：30.59万元，排名：13。

15、建设银行

上半年人均薪酬：9.88万元，排名：15；

上半年人均净利润：32.86万元，排名：11。

16、农业银行

上半年人均薪酬：9.83万元，排名：16；

上半年人均净利润：18.60万元，排名：16。

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