作为高端化工产业的领军企业，山东东明石化大力实施科技创新战略，先后组织开展了40多项科技创新成果鉴定，分别荣获1项省科技进步二等奖、2项省科技进步三等奖，6项省技术创新项目，10余项市科技进步奖，70余项专利成果。

今年以来，东明石化积极对接省科技研发创新2022年行动计划，锐意创新，助力走在前开新局，带动菏泽市高端化工产业链整体跃升。

作为国内民营炼化行业的代表，东明石化勇于担当，以提高我国石化行业技术装备水平为己任，努力攻克关键核心技术，为我国石化行业转型升级、实现新旧动能转换，提供技术支撑。

日前，由山东东明石化集团有限公司、中国石油大学（华东）和上海卓然工程技术股份有限公司联合研发的“原油催化裂解制烯烃（UPC）成套技术”成功通过鉴定。鉴定会专家组一致认为，该技术具有自主知识产权，所开发的专用催化剂属世界首创，技术总体达到国际领先水平。

此次鉴定会邀请了以徐春明院士为组长，杨启业院士和段雪院士为副组长，及相关领域专家组成了技术鉴定委员会专家组。中国石油和化学工业联合会会长李寿生、副会长孙伟善，及国家发改委、山东省发改委、菏泽市有关人员出席。山东东明石化集团董事局主席李湘平、总裁李治，中国石油大学（华东）副校长姚军等相关代表参加鉴定会。

鉴定会上，技术鉴定委员会专家组经认真讨论一致认为，该技术具有自主知识产权，所开发的专用催化剂属世界首创，技术总体达到国际领先水平，一致同意通过鉴定；该技术具备建设百万吨级工业示范装置的条件，建议建设百万吨级工业示范装置，加大推广应用力度。

李寿生高度认可该项技术，并指出，该项技术具有“短流程、高效率、低排放”、化学品收率高等优点，该项技术的突破，对于化解我国炼油产能过剩，化学产品供应不足的矛盾，具有重要的意义；建议加快推进和实施百万吨级工业示范装置，对我国炼化行业转型发展具有重大的示范作用。

作为技术开发单位代表，李湘平做表态发言时说，目前，东明石化产业园已纳入山东省国土空间规划，拥有年输油能力2000万吨的日东输油管道、1000万吨的铁路专用线、年装卸能力1000万吨的智慧物流园，园区供电、供热、供水、污水处理、安全环保等配套设施齐全，东明石化具备建设百万吨级UPC工业示范装置条件。此外，东明石化财务公司已获得国家批复并正式运营，将为项目的建设提供资金保障。

据悉， 东明石化与中国石油大学（华东）及国家重点实验室合作，联合开发了UPC 技术，在小试、中试基础上，建设了5万吨/年UPC技术工业化试验装置，工艺试验取得取得圆满成功，达到预期效果。该技术与传统工艺技术相比具有投资少、资源消耗低、加工流程短、更节能、更安全、更环保、经济效益更好等优势，可降低能耗20%、节约资源 30%、UPC技术工业化应用将填补世界空白，为我国炼化产业高质量发展、特别是民营炼化企业化工转型提供具有自主知识产权的技术支持。

“科技攻关要坚持问题导向，奔着最紧急、最紧迫的问题去，在‘卡脖子’问题上全力攻坚，加快突破关键核心技术。解决‘卡脖子’和‘命门’问题，关键靠自主创新。”李湘平表示，下一步，东明石化将认真落实国家出台的有关支持政策，更快、更稳、更坚定地推动百万吨级UPC工业示范装置建设和该技术的推广应用，为我国石化行业转型升级、实现新旧动能转换，提供技术支撑。

东明恒昌化工20万吨/年聚丙烯装置采用LyondellBasell（利安得巴赛尔）公司的Spheripol最新环管工艺技术专利，由北京寰球设计院设计，项目于2019年1月3日开工建设，2020年8月31日工程中交，2021年3月18日一次开车成功。投产后装置致力于装置稳定生产和新牌号研发攻关工作。

产品创新是驱动高端发展的不竭动力。截至目前，恒昌化工已开发试生产出25个牌号，产品应用涵盖地毯、无纺布、家庭容器、食品包装、洗衣机滚桶、汽车保险杠、仪表板、奶茶杯、餐盒、管材等领域，其中EP200R（高抗冲中融专用料）、LA640T（三高抗冲料）填补了国内空白，产品主要覆盖周边、山东、华东市场，并远销海外。

如今，从“炼油型”向“化工型”发展已成为石化行业共识。东明石化恒昌化工安全总监李钊介绍，该装置开车前，企业的炼油和化工新材料产能比为7:3。根据规划，到“十四五”末，炼油和化工新材料产能比将达到3:7，实现从“炼油型”向“化工型”的华丽转身。

聚丙烯装置车间主任王水杰介绍，现在该装置主要生产透明料、薄壁注塑料、奶茶杯料以及客户定制专用料，广泛用于收纳箱、快餐盒、奶茶杯等日用品，尤其是自主开发的奶茶杯料，以优异的冲击性能、超低的气味性能受到客户青睐。

为加快企业从“炼油型”向“化工型”转变，东明石化依托千万吨级炼油，不断加快转型升级步伐，相继规划建设了20万吨高端聚丙烯、100万吨连续重整、180万吨加氢裂化等重点项目。随着项目实施，东明石化成品油产量将大幅降低，化工品比例大幅提升，产品结构明显优化，更加适合市场需求，为企业在高端石化领域的高质量发展奠定坚实基础。

东明石化出资建设的山东高端化工研究院，目前，研究院已经建成2个国家级创新平台：分别是中国化工节能技术中心，中国石化联合会石化经济技术研究院；2个省级研发平台：分别是山东省企业技术开发中心、山东省工程技术中心；2项技术创新示范企业荣誉称号：分别是山东省技术创新示范企业、中国石油和化工行业技术创新示范企业；2个市级研发平台：分别是菏泽市工程技术中心、菏泽市重点实验室。

2021年，山东高端化工研究院获得省级新型研发机构认定备案。研究院下设高端聚烯烃工程技术中心、化工新材料研究中心等8个研究平台，“十四五”期间，计划每年投入研发费用10亿元，形成2000人的研发团队，重点围绕高端化工，打造烯烃、芳烃全产业链，开发全流程新技术；瞄准航天、军工、高铁、汽车、医用器械等领域，开发茂金属聚乙烯、超高分子量聚烯烃等产品，使菏泽市高端化工产业真正实现“高端化”、“特色化”、“差异化”，推动菏泽市乃至山东省高端化工产业高质量发展。

东明石化坚持绿色发展、低碳发展的理念，和德国巴斯夫强强联合，经过数百人的科研团队历时16个月的共同研发，匠心打造了动力更为强劲、更耐烧、更环保的鲁昌2.0高效燃油。其与传统国标燃油相比，具有节能、环保、减碳等优点，每升可增加1.6公里行程，并荣获油品类“中国驰名商标”认定保护。鲁昌2.0高效燃油自上市以来，其更强劲、更耐烧、更清洁、更润滑的燃油体验深得广大用户的一致认可和广泛赞誉。

东明石化将人才战略作为企业发展的关键战略，培优做强科技创新主力军。2021年，联合菏泽学院成立菏泽学院东明石化能源科技学院，采用“联合招生”“订单培养”“顶岗实习”等合作模式，定期安排“东明石化班”学生到企业见习、跟岗和顶岗实习，不断加强产学研深度融合。通过采取“校企对接”“专业对接”“岗位对接”的“三个对接”措施，与中国石油大学、齐鲁工业大学、菏泽学院、山东石油化工学院等知名、对口院校合作，实现高学历人才的引进与培养。

为加强集团高素质人才队伍建设，东明石化不断加强高学历人才引进留用工作。通过设立和完善“后备人才库”和“未来领导者”东明石化管培生计划，在引进高层次人才的基础上，不断完善薪酬福利制度，为培育人才、留住人才打下坚实的基础。东明石化为每一位引进的管理培训生配备两名企业高管作为导师，打通和完善技术、技能和经营管理三通道，为全体职工尤其是有能力有水平的人才做好职业通道服务，为人才发展提供高水平高质量的平台。

“工作着、快乐着，生活着、幸福着”是企业一直倡导的理念。东明石化不断丰富和改善人才管理现状，加强对高层次人才的引进，重视和完善人才引进和培养环境建设，从各方面培养尊重人才的氛围，提升管理水平，逐步形成一种具有核心优势的“人才文化”，吸引人才、凝聚人才、成就人才，让每位员工在各自舞台上都能有合适的位置和角色。

“一个地方的跨越式发展，在于因地制宜、突出特色，实现差异竞争，错位发展。菏泽工业一度落后，走传统工业化的道路受到各种因素制约。菏泽市敢于摆脱路径依赖，勇于跳起来摘桃子，穿新鞋走新路，立足资源禀赋和产业基础，发挥比较优势，走新型工业化之路，为加快实现后来居上奠定坚实基础。”菏泽市委书记张新文说。

东明石化的创新之路，充分证明了这一点。 (陈文海  赵明华  张敏华  文/图)